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薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海 食宿:提供吃

負責前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施功能,處于完好狀態;進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;使客房達到最高出租率,獲取最佳客房收入;督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;保持良好的賓客關系,獨立有效地處理賓客投訴;完成上級領導指派的其他工作;英語對話良好,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面問題。工作時間:做五休二。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海 食宿:提供吃

負責前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施功能,處于完好狀態;進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;使客房達到最高出租率,獲取最佳客房收入;督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;保持良好的賓客關系,獨立有效地處理賓客投訴;完成上級領導指派的其他工作;英語對話良好,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面問題。工作時間:做五休二。

薪資: 6千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:福建-福州

1.利用傳統的中醫推拿、按摩、足療等養生技術,通過對人體的穴位、經絡和反射區的推拿按摩為顧客進行養生保健、康復理療等預防或調理亞健康服務。

薪資: 6千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.3-5年星級酒店防損經理工作經驗。2.了解并理解法律法規。3.性格活潑開朗,表述能力清晰。4.能與他人保持良好的協作能力。5。能正確理解并執行酒店安全政策,方針,程序和法律知識。

薪資: 6千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責分店人事的管理工作。2.負責落實公司的人事政策、制度。3.按照需求完成店面招聘,有效控制員工流動率。4.制定各分店人力資源規劃,并組織實施。5.組織完成培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.落實有效的績效管理與考核體系。崗位要求1.大專以上學歷;2.有非人力資源部門副經理及以上相關工作經驗;2. 擅長溝通和處理員工關系。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:中式餐飲
地區:安徽-合肥-肥西 食宿:提供吃

職位概述1. 總體協調婚禮套系的制定和規劃,負責對各個環節的監督;2. 搜集最新的婚禮時尚元素把握婚禮時尚風向標,實時與各門店策劃師保持緊密聯系,把握各個區域門店的當地婚禮風俗習俗;3. 把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;4. 根據領導安排在規定時間內推出能夠引領婚禮風尚的產品套系;5. 完成領導交辦的其它工作。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高

1.  負責協助會務總監完成宴會銷售目標和酒店的收入目標。2.  跟進由銷售人員已簽訂合同的團隊/會議活動,確保后期在店活動順暢進行,達到且超越客戶的期望 3.  通過與客戶的溝通,與客戶建立良好合作關系。4.  與各相關部門協調,以確保為客人提供高水準服務,達到其預計期望

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督;2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督;3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案;4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督;5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績,與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責;6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出,對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。7、工作地點須服從公司分配

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

1.全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。

薪資: 7千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

1、同等崗位工作經驗5年以上經歷2、熟練整個前廳部各項工作運作標準3、有會議度假型酒店工作經驗的更佳

薪資: 9千-1.2萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.監督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。2.負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。3.檢查存貨及成品。4.檢查所有食品的準備情況、5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。6.研究當地餐飲市場,極積開創新菜。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Maximize overall hotel revenue; whilebalancing profitability; through implementation of an effective revenuemanagement process and data driven fact based business decisions. To take on a leadership and decision makingrole for property pricing, distribution and trade off decisions concerning anypiece of business (crew, group, corporate etc) and overall revenue strategy.全面負責酒店的收益;均衡收益;通過執行有效的收益管理程序和以實際的數據為基礎作出商業決策。具有領導力與酒店價格的市場決策力,具有商業團體、商務公司、個人等等的銷售和交替使用的全面收益策略。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:桑拿/足浴
地區:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實;2.詳細做好預訂記錄;3.了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導;以規范的服務禮節,樹立公司品牌優質,文雅的服務形象;

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

注:本崗位屬政府指定隔離酒店招聘,薪資已含各類補貼。崗位職責1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3、要負責處理賓客的問題和投訴。4、要負責重要賓客的迎領工作。5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6、解決當班期間發生的安全問題。7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

注:本崗位屬政府指定隔離酒店招聘,薪資已含各類補貼。崗位職責:1.負責所屬客房區域服務員的工作安排和人力調配。2.督促落實服務人員崗位職責執行情況,負責樓層人員業務技術培訓與考核工作。3.了解掌握客情,核準房間狀態,負責迎客前客房準備及送客檢查工作。4.每天檢查布置和客房用品的使用情況,在保證服務質量的前提下,控制物品消耗,降低成本。5.負責處理客遺。6.嚴格執行各項工作規程,對違反工作規程的員工作出處理,并向上級匯報,負責樓層員工績效的評核。7.按部門要求依本部門的實際情況,對屬下員工進行不定期的業務操作培訓,不斷提高員工素質,業務水準和操作技能。8.對計劃衛生的安排完全負責。9.控制酒水生產日期及支出數量。10.做好樓層范圍內的防火、防盜及安全工作。11.解決工作關系產生的各種糾紛和內部投訴,重大問題必須向部門經理報告。12.填寫工作日志并參加部門例會。13.積極向部門提出合理化建議。任職條件:1.學歷最低要求:中專。2.專業知識最低要求:酒店服務管理或相關領域,如行政或旅游管理。3.專業技能最低要求:熟悉客房的業務流程及技能,掌握必要的VIP接待方式。4.工作經驗最低要求:五年以上從事星級酒店的工作經驗、具備一年以上四星級客房主管工作經驗。5.素質要項(從事該項工作所需要的能力和素質):計劃管理能力、工作認真細致,責任心強、具備一定的組織協調能力、執行力和溝通能力、較強的事務處理控制能力、流利普通話、基本英語口頭表達能力。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:西藏-拉薩 食宿:提供食宿

1. 負責房務部部及其所屬部門的運行工作,確保賓客滿意度及程序簡單化。2. 為總經理提供專業的建議意見和戰略目標的制定及支持。3. 實施針對成本最小化,生產效率最大化而不降低質量標準的戰略。4. 監控客人在GSS上的反饋意見,同時根據結果調整以彌補缺陷。5. 現場處理客人投訴及要求。6.確保工作區域的安全和衛生符合要求。7.良好的領導能力,組織能力,談判與決策能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州-天河區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、按公司年度經營目標,執行公司的經營戰略,完成年度計劃。2、策劃有效的運營管理方案、月度運營計劃,制定管理流程,并指導落地。3、建立良好的對客關系,主動征求客人意見和建議,積極認真的處理客人的投拆,保證***限度地滿足賓客的餐飲需求,提高服務質量。4、運用靈活多變的營銷技巧和方式,積極開展銷售活動,不斷開拓新的市場,吸引新老客戶。5、做好宣傳促銷工作,通過各種活動,樹立會所經營良好的市場形象。崗位要求:1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業者優先考慮。2、三年及以上服務行業運營管理經驗,熟悉酒店管理的運營管理工作,公關能力強。3、熱愛酒店服務事業,有良好的職業素養。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-青浦區 食宿:提供食宿

職位描述?To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動,完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。職位資格和技能Required Skills – 技能要求 ?Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。?Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力?Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件Qualifications – 學歷 ?Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred. 最好具有市場營銷,酒店管理,商業管理或相關領域的學士學位或大專學歷。 Experience – 經驗 ?3 years related experience or an equivalent combination of education and experience 3年相關工作經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

薪資: 9千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-青浦區 食宿:提供食宿

1、主要負責國家會展中心員工餐廳管理工作2、擅長北方菜品者優先考慮

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

崗位職責1、審核記賬憑證,據實登記各類明細賬,并根據審核無誤的記賬憑證匯總,登記總賬。2、負責設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。4、月底負責結轉各項期間費用及損益類憑證,并據以登賬。5、編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析并上報高層管理人員。6、為公司預算編制及管理提供財務數據,為統計人員提供相關財務數據。7、為會計審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。8、完成財務總監交付的其他任務。崗位要求1、財務相關專業,本科及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗。具備中級會計專業資格。3、有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德,為人誠實可靠,品質正直,工作細致嚴謹。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、主動征詢賓客意見和建議,與餐廳廳面保持良好的溝通,不斷改正和調整西餐菜肴口味。2、負責西廚房所有設備、器具正確使用的檢查與指導,提出設備添置的建議,審批器械檢修報告。3、督促和檢查下屬員工認真貫徹執行各類工作計劃,提高西餐廚房的工作效率和工作質量。任職要求:1、烹飪相關專業,中專及以上學歷。2、3年以上同崗位工作經驗.3、全面掌握西餐菜肴烹飪知識。4、精通西廚房生產流程和菜肴質量標準。5、具備一定溝通表達能力,有較強的事業心,熱愛本職工作,認真負責。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、制作酒店內的宣傳冊等資料。主導酒店所有形象宣傳工作。2、確保使用所有的公關及傳播手段,確保一致的酒店及品牌形象。3、與當地媒體渠道建立良好關系,擴大客戶群體,增加銷售機會,提高收入。4、制定策略性的公關傳播計劃,包括團體,散客等。 5、處理酒店突發應急、危機公關相關工作。   任職要求:1、本科以上學歷,公關、新聞等相關專業優先。2、具有五星級酒店三年以上同崗位工作經驗,3、擁有豐富的媒體資源,能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件。4、優秀的語言表達能力及社交活動能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:浙江-湖州 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定并完善酒店各項質檢培訓管理制度。2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。3、負責新員工的入職培訓工作及外請人員來店培訓的服務工作。4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。5、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識,組建酒店培訓師體系。6、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。3、具有良好的溝通能力和協調能力,具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。4、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。7.以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-鎮江 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責酒店人力資源部的管理工作。2、負責制定酒店人力資源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6、建立和諧的勞資關系。7、建立績效管理與考核體系。崗位要求1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3-5年以上。2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。4、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

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