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  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:34
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    職位概述協助銷售總監和市場銷售總監管理所有銷售工作與活動,包括直銷、銷售詢價、銷售管理、公關活動和銷售團隊管理。在皇冠假日?酒店,我們希望感覺自己可以做到最好,能夠達成他們的目標并因他們的成就而受到認可贊賞。為了幫助他們,我們需要您先行一步,用心服務并:· 建立信任 – 成為您所在領域的專家;言行得體,隨機應變,應賓客的需求提供量身定做式的服務?!?nbsp;鼓舞成就 – 尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標,認可贊賞他們,確保賓客得到尊重和重視,并體驗到他們的非凡地位。提供周詳方案,令賓客輕松無憂?!?nbsp;夢想成真 – 觀察預見賓客的要求和潛在需求,主動負責地達成賓客所需。善用資源,團隊協作,盡力協助賓客獲得成功。工作職責財務回報·          協助制定年度收入計劃?!?nbsp;         協助制訂與收入計劃相關的工作計劃,以確保收入計劃目標得以實現?!?nbsp;         對現有的和可能性的市場/趨勢進行分析,協調各種活動,以通過增加的業務量和提高的價格來保持并增加收入?!?nbsp;         與當地的、國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業協會保持聯系,以發展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、旅游批發商等保持聯系?!?nbsp;         設計并實施特別項目,通過如下手段取得更高的效率:提高平均房價;增加入住率;增加淡季的業務量;增加當地餐飲和宴會的銷售?!?nbsp;         管理大客戶?!?nbsp;         協調所有促銷材料的制作?!?nbsp;         進行市場調研并提供指導?!?nbsp;         計劃并實施前往主要市場地區進行銷售?!?nbsp;         制作每月銷售報告及預測?!?nbsp;         建立郵寄名單并不斷更新?!?nbsp;         組織和參加酒店的大型與銷售和公關相關的活動·          參加大型旅游活動,促進酒店的銷售工作?!?nbsp;         監視競爭對手的活動。員工團隊·          和上級領導一起進行人力規劃和管理需求?!?nbsp;         和上級領導一起進行編制和管理部門預算?!?nbsp;         與地區和公司的銷售隊伍保持緊密聯系,確保酒店得到公司適當的考慮、指導和支持。賓客體驗·          監管團組業務的銷售和服務?!?nbsp;         會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶,以保證客戶的滿意度。企業責任·          發現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協作共同解決?!?nbsp;         提升酒店和品牌在本地的知名度和信譽。責任范圍管理的員工直接       無間接       無 年度經營利潤和薪金預算        銷售目標             主要績效指標        銷售目標 決策職責(決策權)﹣酒店職務級別5級所規定的權限 任職要求技能要求 具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力    精通微軟辦公軟件良好的寫作技能 學歷具有營銷,市場或相關領域的學士學位。 經驗3年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:09
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    Department: Finance DepartmentReport to: Finance ControllerJOB RESPONSIBILITIES:Managing the installation, configuration and implementation for hardware, networks, business software and property management systems for a new hotelLiaising with appropriate support organization relating to system problemsOversee the smooth running of all IT systems within the hotelProviding users first-level support in all aspects of ITMaintaining user accounts with level of authorizationScheduling and performing regular data and systems back-upEnsuring PCI compliance and data security JOB REQUIREMENTS:Relevant education and working experienceExcellent interpersonal skills and team player approachProblem solverKnowledge of hotel systems, experience with Opera and Micros a net advantageKnowledge of networking and cabling systemsFluent in Mandarin, knowledge of English is considered an advantage.
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:14
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    協助大堂酒吧及餐廳營運中順暢和高效的服務,依照酒店標準確保餐廳成功運作并獨立盈利。崗位職責1.對酒窖的管理,包括儲存、盤點。2.每周要對酒單進行修訂,確保酒的年份是正確的。3.根據客人的需求推薦合適的酒。4.配合廚師長、行政主廚挑選出各款酒。5.每天都需品嘗酒,判斷出開瓶一兩天之后葡萄酒的細微變化。6.選購新酒。7.培訓員工。崗位要求1.具有豐富的品酒、侍酒知識,為賓客推薦最合適的配餐酒水2.形象較好,具備較好的修養及溝通能力3.具有專業侍酒師資格證,如WEST 3級或者同等水平的侍酒師證明4.較好的英語交流能力,掌握第二門語言者優先
  • 廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:27
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    崗位職責1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。2、實施并發展部門和酒店的政策。3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。9、評估、掌握市場動態和趨勢。10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。11根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。13、有效管理時間。14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,使團隊銷售潛力發揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。崗位要求1、具備優秀的銷售技能和技巧。2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。3、具備果斷、自律的性格4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。5、擅長交際6、擅長與不同的人打交道7、懂得運用心里學技巧8、具備銷售的相關經驗9、酒店專業或相關經驗的優先
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:13
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    如需立即申請,請點擊以下鏈接登錄費爾蒙集團官方求職網站進行在線職位申請。如您未通過費爾蒙集團網站申請,可能導致我們無法看到您的求職信息,并可能延誤您的崗位申請。謝謝理解!https://careers.accor.com/cn/zh/apply/ines1/1?jobSeqNo=ACCOGLOBAL20005520ZHCNRESPONSIBILITIES:Reporting to the General Manager, the primary responsibilities for the Area Admin Assistant to GM include but are not limited to the following:? Work confidentially in matters with the General Manager, Director of Operations, Fairmont Corporate Office and other Executive Committee members. ? Working with the General Manager as a liaison/ interpreter and translator with the government and ownership teams as well as outside committees and organizations in person and all correspondence. ? Assisting General Manager and Director of Operations as required with greeting, dinners or interactions with all VIP’s and Government Delegates ? Acting on or taking lead on assigned research or projects for the Executive Office and other departments to help with the implementation of new ideas or programs to assist the hotels ongoing preopening and or operating improvements. Tracking necessary actions of these and updating reports as progress is made. ? Analyze data/trends and make recommendations or observations that can be used to gain position in the market in regards to service, experience or product offering. ? An active member of the leadership team, working with different or multiple department heads on projects and or daily matters ? Assist with and support staff events as appropriate, such as executive or leadership meetings/retreats, staff receptions, etc. ? Compiling weekly and monthly reports for General Manager or Executive Office as required. ? Assist the General Manager in his/her public service role by keeping files up-to-date for the various committees and boards he/she participates on. ? Coordinating schedule and arranging appointments for the General Manager. ? Participate from time to time in Executive Committee meetings, take and distribute minutes, and arrange/attend sub-committee meetings as required. ? Assisting in other departments / banquets to help with business or events ? Maintaining overall daily Executive Office operations and oversee the Administrative Assistant including; ? Taking a key role in monitoring all incoming web-site comments/inquiries and resulting distribution or feedback. ? Ownership of all VIP reservation requests, associated amenities, transportation, greeting etc. ? Composing correspondence for the GM, such as welcome letters, guest follow-up letters, welcome cards etc. ? Maintain trace file for the GM and bring forward daily items to act on appropriate tasks. ? Making executive office travel arrangements as required. ? Handling of office administration duties such as mail, phones, photocopying, office supplies, filing etc. ? Prioritize all telephone calls and in-person external and internal visitors. ? Other duties and support in other departments when required and as assigned.QUALIFICATIONS:? Minimum of 1 years executive administration or leadership experience, preferably within a hotel environment. ? Highly organized, with the ability to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment. ? Highly responsible and able to handle confidential information with the utmost discretion, work well under pressure in a fast paced environment. ? Professional telephone manner and demeanor with a natural response to ‘smile’ on the phone, highest guest service skills. ? Excellent interpersonal, written and verbal communication skills (composing faxes, letters). ? Team player with strong initiative and self-direction with proven leadership, development and delegating skills. ? Must be able to type a minimum of 50 wpm. ? Computer literacy a must, with a strong knowledge of WordPerfect 6.0, Lotus, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. ? Diploma in Hotel management an asset. ? Previous International experiences an asset. ? Bilingual in English and Mandarin essential.簽證要求: 必須擁有在中國合法工作權。酒店將協助合適的外籍人選辦理工作簽證。 立即申請: 無論您是事業剛起步還是正在尋找有意義的職位,我們都邀請您訪問 www.fairmontcareers.com,詳細了解有關費爾蒙酒店及度假村的信息,把握難得的就業機會!
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:53
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    崗位職責1、制訂西餅房生產計劃,全面負責西餅房的餐食準備與烹制。2、嚴格執行國家頒布的衛生法,搞好廚房食品衛生,保持廚具整潔,確??腿孙嬍嘲踩?。3、擬定點心成本及控制毛利率。5、下達備餐任務、數量、規格。6、進行烹飪監督,對各崗位技術性指導,對糕點質量和數量進行把關。7、每兩個月監督更新一次柜臺的糕點陳列品。崗位要求1、高中學歷以上,熟練的專業英語交流能力。 2、具有西餅房相關管理工作經驗2年以上。3、熟悉西式面包制作,有一定的創新意識 。
  • 北京-延慶區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:43
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    ·       Directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to current and future VIPs.·       指導客戶關系工作的各個方面,從而最大程度獲得當前和未來貴賓賓客滿意度。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:35
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    崗位職責1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。6、開發并跟進酒店的各項市場活動。崗位要求1.統招??埔陨衔幕潭?;3年以上同崗位工作經驗。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。
  • 廣州 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:14
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    工作職責:1.監督員工餐廳廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。2.負責所有員工餐廳的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。3.檢查存貨及成品。4.檢查所有食品的準備情況.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。任職要求:1.員工餐廳廚房工作經驗5年或以上,同等職位有經驗者優先。2.接受過專業技術訓練,達到高級廚師技術水平3.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。
  • 西雙版納 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:15
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    1、做好酒店活動策劃及營銷活動策劃,活動統籌執行管理工作,活動方案策劃;2、活動報批、立項、費用申請;協助公司廉政小組做好供應商選定、跟進簽署合同、財務結算、效果評估等工作;3、負責酒店大型品牌、營銷活動策劃、籌備、執行、評估、結算等;4、統籌安排公司各相關部門,組織人員共同做好活動執行工作;5、監督供應商,做好活動物料質量、工期等管理工作。任職要求: 1.  認同酒店經營理念和品牌文化,并成為一名西雙版納少數民族傳統文化的傳播者;2.  了解與踐行西雙版納少數民族文化;3.  有良好的審美,熱愛生活,能發現生活中美好的事物;4.  有良好的溝通能力。
  • 鹽城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:15
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    崗位職責1、確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。2、確保部門員工遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準,正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。3、確保團隊嚴格遵守時間,提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。4、處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監5、對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 6、提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。7、在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告,出席餐飲部每日會議。8、運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面,設計客人和VIP客人的記錄并且維護。9、監督和保持餐飲本部門的預算,收入和成本的目標。10、協助餐飲部總監積極的完成中餐運營工作。11、提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。12、根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。崗位要求1、具備全面的中餐運營知識。2、2年以上相關崗位的工作經驗,3年主管級經驗。3、良好的管理技能、溝通技能、商業的敏銳感。4、積極主動和精力充沛。5、整潔干凈的儀容儀表。有酒店開業經驗優先。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發布于 15:22
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    崗位職責1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。6、開發并跟進酒店的各項市場活動。崗位要求1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。3、發布酒店重大事件及促銷新聞。4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。7、維護酒店和集團的形象。8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。9、計劃與協調酒店贊助的活動。10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。13、參與準備戰略計劃。14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。15、掌握市場營銷數據。16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。17、在銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。
  • 上海-黃浦區 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    發布于 11:47
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    1.Consistently offer professional, friendly and engaging service2.Maintain high standards of personal appearance and grooming outlined by FHR grooming policy for all colleagues3.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills4.Professionally and independently handle guest issue and report the issue log accordingly5.With the support of the Director of Experience handle all recruitment and development needs of the Guest Services Team.6.Work in complete unison with Director of Experience, Fairmont Gold Manager and Assistant Chief Concierge to deliver the “Best in Class” arrival/departure experiences and unique service experiences for all guests during their stay.7.Work in conjunction with Security personnel in managing a luxurious experience in our Lobby at all times.8.Maintain ongoing training programs to ensure highest level of service consistency9.Maintain highest level in standards for Sense of Arrival at all times for guests and Special events10.Maintain sense of lobby presence and guest assistance at all times.  Supporting the MOD Program and being a Lobby Ambassador 1.持續為客人提供專業,友好,周到的服務。2.維持高標準的個人形象和儀容儀表。3.必須有專業形象和自信的領導力。4.能專業獨立的處理客人投訴并做好相應記錄5.在前廳部賓客體驗總監按的幫助下,處理好招聘和團隊發展的工作。6.與賓客體驗總監,費爾蒙金樽經理,禮賓部主管一起緊密合作,為客人傳遞最好的入住體驗。7.與安保部合作,共創一個奢華的大堂體驗。8.維持持續的培訓計劃,確保高質量的服務水平。9.為客人提供最好的入住體驗。10.確保大堂出現率,為客人提供幫助。支持MOD計劃,成為一個大堂大使。
  • 行政管家

    8千-1萬
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    發布于 09:03
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    崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.男女不限,女士優先,大專學歷或同等以上;2.有五星級酒店客房管理工作經驗,管理客房數量超過400間,最好有溫泉度假酒店工作經驗;3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書;4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;5.具有親和力、效率高、組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 臺州 | 2年以上 | 學歷不限

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    發布于 13:48
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    崗位職責確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。?確保團隊嚴格遵守時間。?提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監。輔導和勸告員工。對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發現潛在的團隊成員。?和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。?確保培訓和監管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。?負責團隊的季度評估和團隊紀律。提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。?和其它部門建立關系。?準備每周班次表。?確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯系。?管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。>根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。?在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。?監管維護申請。出息餐飲部和每日會議。?每餐前的員工會議。?為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。?實施部門會議。?運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。?設計客人和VIP客人的記錄并且維護。?計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。?監督和保持餐飲部的預算,收入和成本的目標。?回顧運營的最低庫存量,尤其是葡萄酒庫存和其它飲料庫存并且關注咖啡,茶和果汁的使用。?實施和維護茶的挑選,防止出現滯銷產品和多余產品。?建議和實施好的創意而形成額外的生意。通過餐飲部總監積極的完成葡萄酒促銷和達到銷售目標。?通過盤點來控制成崗位要求英文和其它語言的溝通能力。?全面的餐飲部運營知識。?XXX年相關的工作經驗,XXX年主管級經驗。良好的管理技能。?持有商業的敏銳感。?積極主動和精力充沛。?領導才干,和團隊有良好的溝通。?優秀的書面和口語的英文能力。?整潔干凈的儀容儀表。
  • 臺州 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:48
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    崗位職責1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1、XX本科畢業學歷或同等以上。2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 酒店采購

    8千-1萬
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 13:47
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    崗位職責1、制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準后保證貫徹執行。2、審批所有采購申請單、定貨單。3、根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商,確定供應關系。4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。5、負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。6、積極開發貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。7、經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況,及時處理發現的問題。崗位要求1、具有大專及以上學歷,3年以上酒店采購經驗2、具有較好的英語基礎 。3、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。4、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。5、有駕駛證。
  • 大堂經理

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    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:13
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    崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 12:27
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    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1. Sound communication skills.具有良好的溝通技巧。2. With strong teamwork spirit擁有較強團隊合作精神;3. Good interpersonal skills較強的人際交往能力4. Have hotel sales experiences.有酒店銷售經驗5. Have hotel database.在客戶資源6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在強壓下勝任工作。7. Good skills of organization and presentation.良好組織及展示技巧。8. Ability to manage by example.具有以身作則的能力。Required Qualifications必要的資歷要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大學???,良好的中英文讀寫能力。2. Minimum 3 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經驗。Preferred Qualifications 更高的資歷要求: 1. Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis.了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。2. Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有領導,指導和發展員工的能力。3. Good skills of organization and presentation.良好組織及展示技巧。
  • 會計經理

    8千-1萬
    無錫 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 12:27
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    崗位職責:1. 負責維護酒店財務制度,并推動執行;2. 負責組織酒店的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;3. 負責預算編制,并監督預算和實際的執行情況;并定期分析現金流指標,確?,F金流健康運行和合理運用;4. 負責集團各類費用支出的審核;5. 負責酒店稅務、工商年檢、審計等工作,熟悉納稅申報的所有流程,按期繳納各種稅款;6. 負責酒店新產品的賬務體系搭建,滿足公司的財務核算和稅務要求;7. 監管業務流程,規避企業經營風險,為業務運營提供財務支持;8. 負責下屬的工作指導和培訓。崗位要求:1. 財會、金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專;2. 2年以上酒店管理公司工作經驗,了解財務管理中心的搭建;3. 熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;4. 較強的成本管理、會計核算能力;5. 獨立工作能力強,正直、嚴謹、細致,責任心強,良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神;6. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗,具備良好的職業道德品質;7. 有較強團隊協作能力和自我學習能力。
  • 無錫 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 12:27
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    崗位職責:1、熟悉和掌握各項財務規章制度,嚴格遵守財經紀律;熟悉并嚴格依照會計制度的規定,準確處理各項會計業務;2、審核原始憑證、記帳憑證是否合法,內容是否真實,手續是否齊備,數字是否正確,會計處理是否準確。3、對審核過程中發現的問題和差錯,及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。4、負責集團與各子公司往來款項的清查與管理,定期做好往來款項賬務處理及對賬工作。5、負責審核各門日常賬務處理,檢查賬務處理的規范性并及時輔導進行更正;6、負責檢查各二級核算部門的會計資料,收集有關會計信息,及時向領導提供相關會計資料。7、協助內部審計機構、外部審計單位開展財務審計。8、積極完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,財務、會計相關專業。2、總賬會計或相關崗位工作經驗3年以上;3、熟悉各項費用報銷業務單據審核要求,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件;4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:15
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    崗位職責1、全面負責酒店計算機管理系統,確保系統正常運行。2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等,督導屬下人員認真執行。5、檢查酒店電腦系統數據備份,確保數據的安全和有效的保存。6、設立酒店電腦系統的檔案,并負責檔案的管理。7、掌握電腦業的發展動態,為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。崗位要求1、大專以上學歷,具有5年以上高星級酒店電腦部管理經驗。2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。4、秉公辦事,堅持原則,不斷創新。5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。6、一定的組織管理協調能力。有酒店開業經驗優先。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:41
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    崗位職責1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。10、主動參與,完成各種銷售報告。11、協助計劃和配合銷售活動。12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務崗位要求1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭6、良好的電腦技能7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨立工作和團隊工作的能力。備注:公司銷售方向
  • 蘇州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:41
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負責安排管事部員工的工作班次。5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。7、負責對酒店食品衛生安全體系的搭建和督導。崗位要求1、有較強的責任心,工作認真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。4、具有多年管事和食品衛生工作經驗。5、身體健康,精力充沛。
  • 佛山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:15
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    The Director of Event is overall responsible for ensuring coordination between the Banquet Sales Department and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the Team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan.宴會銷售總監主要負責確保宴會統籌部與前廳部及其它部門的溝通協調。他/她要指導所有活動,并有明確的責任保證小組提供高質量標準的服務,同時制定及實施銷售計劃所規定的行動計劃。1. Operations for Key Repeat Accounts.操控重要客戶(靈活的)。2. Verifies charges and layout of invoice prepared by Accounts Receivable and sends out invoices and  Thank You Letters to organization. 由應收款部門核實費用并向組織者開具發票和感謝信。3. Obtains feedback from clients and follows through with the necessary actions.獲得客戶反饋并采取行動。4. Refers leads and sends Events Profiles information to relevant sister hotels or NSO/ISO (if any).將有意向的生意信息發送給相關的姐妹酒店或NSO/ISO(如果有需要)。5. Ensure highest standards of service and product quality are provided to guests at all times.確保隨時為客人提供質量的服務和產品。6. Monitors customers’ feedback and follows through with the necessary action.隨時關注客戶的反饋意見并采取相應的措施。7. Updated the Banquet Management Manual when necessary in the Internet, which serves as training manual for new hires.必要時通過企業內部網更新宴會管理指南,作為新員工的培訓手冊。8. Ensure the up-keeping of the Minimum Service Standards.保證并維持最起碼的服務水平。9. Develops leads and handles inquiries for social events (eg. weddings / dinner &dance). Maximizes up-selling when possible.發展生意,運作社會活動的詢價(例如婚禮,晚餐及舞蹈)盡可能的收入最大化。10. Ensure that the information disseminated to the Banquet Sales Team are continuously updated (eg. Banquet inventory list, menus, and beverage).確保信息傳播到宴會銷售部時是不斷更新的(例如宴會清單,菜單,酒水單)。11. Closely monitors account revenue and business production. Adjusts strategies, procedures or account coverage as needed to achieve the planned goals.密切監測客戶收入和生意。調整戰略,程序和客戶范圍以實現計劃目標。12. Analyses market trends. Under the direction of the Director of Business Development plans and implements proactive programs with Director of Sales to improve market share.分析市場趨勢。在商務發展總監的指導下,規劃及執行實施方案以提高市場占有率。13. Reviews direct competition and market changes. Ensures complete awareness by the Banquet Sales Team of how to meet these changes and of competitors’ activitiesat all times.回顧直接競爭和市場變化。確保宴會銷售部完成宣傳如何應付變化和競爭對手的行動。14. Responsible for quality control & production performance of group catering revenue and group room nights.負責團隊的餐飲及房間收入,和產品質量控制。15. Develops on-going relationships with customers. Participates in relationship building visitations when necessary.         發展長期客戶關系。16. Prepares monthly group catering forecast and group room forecast.準備每月會議團隊餐飲預測和會議團隊房間預測。17. Cross-sells other Hilton Hotels and Service Apartments. (if any)銷售其它希爾頓酒店及服務式公寓(如有需要)。18. Ensures effective/close communication and good working relationships within the department and with other departments.確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關系。19. Maintains close and frequent communication with the Director of Business Development and Director of Sales in order to maximize the hotel profit through effective yield & space management.與銷售總監和業務發展總監保持密切的溝通通過有效的管理以最大化產量和酒店利潤空間。20. Conducts and attends meetings as required.需要出席和組織必要的會議。21. Maintains timely & responsivecommunication with clients.確保及時給客戶回應。22. Actively participates in the development and execution of the Marketing Plan. 積極參與制定和執行銷售計劃。23. Takes ownership in achieving departmentalgoals which contribute to the Hotel budget.用所有方式 達到部門預算,有助于酒店預算。24. Plans and establishes goals for department. Motivates and directs team member to achieve the department goals.確定部門目標和計劃,指導和激發員工以實現部門目標。25. Recruits, selects, trains and motivates. Banquet Sales Team to realize theirpotential. Develops individuals for advancement within the Hilton group.招聘,挑選,培訓和管理宴會銷售部并發揮他們的潛力,發展個人在希爾頓集團。26. Assures understanding of job responsibilities, goals, and standards of performance for Banquet Sales Team; and conducts formal semi-annual evaluations and on-going coaching and counselling.確保宴會銷售部員工理解崗位職責,目標,業績標準,并進行正規的半年度評估和進行咨詢指導。27. Maintains established personnel policies and procedures of Hilton Hotels andResorts.維持已制定的希爾頓集團的人事政策和程序。28. Responsible for departmental compliance with Hilton Fire & Life Safety / Loss Control Standards.負責部門遵守希爾頓集團的生命防火安全損失控制標準。29. Conducts inspections as required .必要時進行檢查。30. Records retention.記錄保存。31. Investigates incidents/accidents .調查意外事件。32. Rectifies hazardous areas as advised by the Fire & Life Safety Officer.通過防火生命安全員的建議,糾正危險區域。33. To work closely with the Food & BeverageDepartment in ensuring that the hotel hygiene and food safety control standardare maintained.與餐飲部緊密合作確保維護酒店衛生和食品安全控制標準。34. Ensure that team member are trained on the basic hotel hygiene and food safety control standards, as well as procedures in handlingcomplaints on food hygiene.確保員工的基本訓練和食品安全衛生控制準則,以及處理有關食品衛生的投訴程序。35. Development New Concept.        開發新的觀念。36. To continuously seek to improve the working environment of the team member in order to increase productivity and efficiency (eg. update of IT equipment / working tools).不斷尋求改善員工工作環境,以提高生產力和效率(例如更新設備,工具)。37. To liaise with the F & B Division in the development of new concept / theme menus /setups to cater to guests needs and offer better choices to guests to improve revenue.與餐飲部聯絡發展新概念,主題菜單,以滿足客人需要,提供更好的選擇以提高收入。38. The hospitality business functions seven days a week, twenty-four hours a day. In addition, this is a hospitality business and a hospitable service atmosphere must be projected at all times.酒店服務行業是一個24小時不間斷營運的行業。必須確保隨時提供熱情周到的服務。39. Upon employment, all employees are required to fully comply with Hilton rules and regulations for the safe and efficient operation of hotel facilities. Team Members who violate hotel rules and regulations will be subject to disciplinary action up to and including termination of employment.所有雇傭員工必須嚴格遵守希爾頓集團的規章制度以確保酒店設施設備安全高效的運。所有違反集團規章制度的行為將依規定受到不同程度的警告直至解除勞動合同。40. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,管理層有權更改或補充該職位描述。41. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.42. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
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