崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。任職要求：1.具備豐富的國內大型連鎖品牌餐飲公司工作經歷；2.10年以上工作經驗，4年以上高層管理經驗，3年以上品牌餐飲公司高層決策與管理經驗，具備現代企業經營與管理的先進理念和方法等；3.具有優秀的溝通能力、統籌協調能力、市場商業敏感度，管理能力；4.抗壓能力強，有很強的創新和執行能力，細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.組織設計與運作：開展組織診斷，識別關鍵問題，制定組織架構調整方案，向公司提供組織變革的建議，并推動組織變革；2.崗位管理：優化崗位設置和編制管理、明確崗位職責，實施崗位價值評估，建立崗職體系；3.人才發展管理：根據各業務部門/職能部需求，定制人才發展方案并協助實施，用人才推動組織效能提升，引進及培養有創造的核心人才，建立職業發展通道，指導、激發及推動團隊創造業績；4.激勵機制：設計績效管理工具，會同有關部門組織各部門的績效管理工作，組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力，制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工；5、諫言機制：提供有關人力資源戰略、組織建設、企業管理等方面的專項建議，甚至提供方案供決策者參考。崗位要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源、管理學或相關專業；2.十年以上大型多元化企業集團人力資源管理經驗；3.參與過大型多元化企業集團人力資源管理轉型項目， 精通本專業領域的理論和方法 （如任職要求體系、勝任力模型、人才盤點及人才梯隊建設等項目的搭建和實施）；4.出色的戰略理解及思考能力，有豐富的人力資源專業知識、企業管理和財務管理知識；5.卓越的領導力和前瞻性眼光，善于變革，有創新精神；6.優秀的語言表達能力、溝通能力、協調能力，敏銳的洞察力和分析判斷力；7.具備很強的心理承受和應變能力，能承擔較大工作壓力。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.制定電商發展規劃，年度和月度業績目標；2.建設電商團隊，建立各項電商管理制度和業務流程，提升電商團隊業務能力和工作效率；3.推進電商的業務開展；4.推進年度的任務分解以及目標達成；崗位要求：1.電商營銷類專業優先；2. 熟悉酒店類及餐飲類業務；3. 了解電商平臺搭建及運行準則；4.具備行業洞察力和預判分析能力，能夠為部門業務發展提供建設性意見和方向指引。5.具備優秀的溝通能力、邏輯思維能力、應變能力，抗壓能力強、事業心強、責任心強；6.具備優秀的團隊領導能力、溝通談判能力、人際交往能力，較好的親和力。

崗位職責：1.全面負責處理酒店事務，負責酒店各項業務的開展，和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標。2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作層序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。3.建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準；7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整；9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責1、掌握餐飲各部門的營業狀況、員工素質及技術情況及管理工作。巡查餐廳及廚房出品部門，進行工作指導，發現問題及時解決2、制定餐飲部的工作計劃，對各部門的工作進行督導。與行政總廚抽檢食品質量。3、了解和掌握食品原材料的市場價格，指導進行食品原材料的采購；根據飲食業的旺淡季指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造成損失浪費；熟悉庫存情況。4、 制定食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制其成本率和毛利率。5、按照食品衛生法的規定嚴格遵守食品衛生管理制度，制定個人、崗位、操作等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。6、主持餐飲部的日常工作，主持部門辦公例會，傳達貫徹總經理指令。按時參加酒店每日早晨例會；每月呈交有關的工作報告。7、需掌握的管理政策，熟悉餐飲部各部的預算、計劃、營運等知識及技能。8、完成上級領導交辦的其他工作任務崗位要求1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。2.具有酒店預算管理知識，能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。3.精通市場推銷技巧，善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動；具有設計、安排和實施銷售活動的能力。4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。5.善于同其他部門溝通與合作，具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力，大專以上文化程度，較好的英語會話能力。

工作職責：1、參與企業高層決策，統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施；2、負責企業營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業品牌影響力；3、根據企業的總體經營規劃，確保完成企業下達的各項任務；4、根據企業規定，建立并完善標準化、規范化、系統化的營運流程，建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度，并組織實施；5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域；6、負責市場調研、產品分析，對競爭產品進行研究和監控，提供市場運作建議和產品建議。任職資格：1、本科及以上學歷，10年以上品牌餐飲企業擔任運營崗管理職位經歷；2、具有先進的管理理念及管理風格，對品牌餐飲企業有系統的了解，對現代餐飲企業的發展管理有成熟且系統的理解；3、有較豐富的現代餐飲企業管理經驗，熟悉大型餐飲企業的運營管理模式，能夠統籌建立和完善連鎖餐飲企業標準化營運體系，具有較強的項目管理能力；4、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力，具備嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；5、有很強的分析和解決問題的能力，善于預防和處理突發危機事件。

崗位職責：1、在酒管集團總經理領導下，側重酒店集團餐飲和房務板塊的日常運營管理；2、具有較強的領導能力和組織協調能力；3、具有良好的工作態度、敬業精神，正直、公正、廉潔自律。4、具有良好的政治素質和道德品行；崗位要求：1. 大專及以上學歷，相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作15年以上，具有國際品牌酒店高層管理工作經驗。3.餐飲從業背景優先。4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。5. 善于管理和經營團隊，事業心強，有創新意識。6. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責：1.根據集團發展戰略，制定和實施公司戰略，并制定年度經營計劃；2.負責整體的規劃、運營、推廣和日常管理；3.優化業務流程，對內部運營進行整體監管，有效提高公司運營實力；4.在集團的戰略指導下，進行市場調研和分析；5.根據業績、市場反饋數據等有效信息，進行監督、控制和評估，及時調整市場策略，保證經營目標的達成；6.負責內部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協作機制；您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.負責酒店經營管理、制定運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成；2.配合公司整體戰略，組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標；3.關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；4.完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9 完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.總經理應全面完成集團下達的各項指標，并將實施情況進行匯報。2.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。3.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃方案。4.負責召集和主持公司管理層辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。5.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。6.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。7.負責公司人力資源的開發、管理和提高及組織結構的調整。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

工作地點：三亞鉑瑞酒店1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項目標；2、制定酒店的經營管理目標、經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；3、檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進行；4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；5、組織規章制度在酒店的貫徹執行，結合酒店實際情況建章建制，并組織實施。審查公館的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請上級審議決定；6、健全酒店的財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作；7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題；8、決定部門經理、酒店機構設置、員工編制及重要人事變革，主持酒店管理人員的錄用；9、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質；10、傳達集團的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系。

工作職責：1、負責貫徹和執行區域運營指標的分解、監督、執行、復查等；2、負責區域的發展戰略、新店籌備、對外關系、運營管理、品質管控等工作；3、區域門店統籌管理；4、對區域數據進行統計、分析和總結，不斷提高各項經營指標和品牌影響力。任職資格：1、大專以上學歷，有酒店區域運營管理5年工作經驗；2、熟悉酒店管理業務知識，具有較強的溝通協調和應變能力，較強的項目管理、組織管理能力；3、有較強的執行能力、抗壓能力。

職位描述：1.負責執行工商業教育市場年度銷售計劃，開發區域教育市場新客戶資源，實現新業務增長；2.負責對區域內教育市場新客戶進行拜訪，推廣愛瑪客綜合校園后勤物業服務；3.負責培養和維護區域內教育市場現有客戶的良好客戶關系，協助運作團隊，實現基礎業務增長；4.負責調研和分析區域內教育市場客戶的需求和資料；5.負責解決方案的制定及宣講，支持招投標工作，完成銷售合同的簽訂及后續事宜；6.負責完成上級交辦的其它任務。任職要求：1.學歷背景：本科及以上學歷，專業不限；2.工作經驗：不限，具有銷售工作經驗者優先；3.溝通表達：親和力強，良好的語言表達能力和溝通技巧，善于傾聽；4.技能要求：建立和培養良好客戶伙伴關系的協調能力，具有服務意識；5.性格態度：熱愛銷售工作，成就動機強，自信并勇于接受挑戰，具有較強的抗壓能力；6.出差概率：50%

一、崗位職責：1、負責醫院餐廳藥膳餐品菜品制作，藥膳補品。二、任職資格:1、有藥膳廚師工作經驗，熟悉中餐，粵菜制作工藝等。2、5-10年廚師工作經驗，有廚師證者優先。3、熟悉藥膳食品知識。三、工作地址地點：深圳市羅湖區仙桐路16號-羅湖中醫院四、工作時間：1、工資：8000-9000元/月2、做六休一，享受法定節假日、年假、五險一金，加公司其他福利。注：招聘信息里是真實具體的，非誠勿擾哈??！ 

一、崗位職責：1.負責執行區域內市場年度銷售計劃，開發區域新客戶資源，實現新業務增長；2.負責對區域內市場新客戶進行拜訪，推廣愛瑪客一站式后勤管理服務；3.負責區域潛在客戶調研和分析客戶的需求及資料；4.負責解決方案的制定及宣講，支持招投標工作，完成銷售合同的簽訂及后續事宜；5.負責完成上級即區域銷售經理領導下交辦的其它任務。二、任職資格：1.三年以上工作經驗，適應長期及高頻率出差；2.全日制本科及以上學歷、具有醫療業銷售和醫院管理經驗優先；3.有良好的溝通、表達及縝密的邏輯思維綜合性能力，；4.熱愛銷售工作，成就動機強，自信并勇于接受挑戰，具有較強的抗壓能力；5.熟練掌握辦公軟件：尤其是PPT及wold。三、薪資：底薪8-10K+提成

一、崗位職責：1.負責執行區域內市場年度銷售計劃，開發區域新客戶資源，實現新業務增長；2.負責對區域內市場新客戶進行拜訪，推廣愛瑪客一站式后勤管理服務；3.負責區域潛在客戶調研和分析客戶的需求及資料；4.負責解決方案的制定及宣講，支持招投標工作，完成銷售合同的簽訂及后續事宜；5.負責完成上級即區域銷售經理領導下交辦的其它任務。二、任職資格：1.三年以上工作經驗，適應長期及高頻率出差；2.全日制本科及以上學歷、具有醫療業銷售和醫院管理經驗優先；3.有良好的溝通、表達及縝密的邏輯思維綜合性能力，；4.熱愛銷售工作，成就動機強，自信并勇于接受挑戰，具有較強的抗壓能力；5.熟練掌握辦公軟件：尤其是PPT及wold。三、薪資：底薪8-10K+提成

崗位職責：1.勇于承擔責任，有較強的組織領導能力、戰略規劃能力、溝通和管理能力；2.有很強的創新能力、學習能力、團隊合作能力、分析/決策能力與解決問題能力；3.有一定高度的世界觀，具備前瞻性和把控全局的能力，能出色的計劃、組織、指揮和領導團隊完成戰略目標。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3.負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4.根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5.全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；6.與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7.負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8.關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9.完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.參與制訂、組織實施公司供應鏈管理戰略，建立及發展物料采購/產品供貨管理體系，為公司實現經營發展戰略目標提供有力保障；2.協助制定、組織實施公司制定的采購戰略，建設發展公司供應商資源各項構成體系，限度地開發與整合利用資源，為實現公司經營發展戰略目標提供保障；3.根據公司經營目標制訂采購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；4.負責組織物料采購相關規章制度、工作規范和工作計劃，負責實施，并定期監督、檢查執行情況；5.審核物料采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執行公司的指導精神；6.組織建立公司物料采購的供應系統，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理（有相關IT電子/消費電器行業知名OEM廠商資源者優先）；7.生產進度管理，保證供應商對產品成品的交付；8.完成上級領導交辦的其它工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責； 2.負責制定有競爭力的招商加盟政策、不斷完善的加盟服務等相關流程，對開發人員進行培訓宣貫，有效推廣到B端市場；3.對連鎖酒店選址布局高瞻遠矚。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1. 負責酒店經營管理，帶領團隊完成各項經營目標；2. 編制經營規劃，制定營銷策略,組織實施；3. 優化制度和服務規程，貫徹落實，促進管理績效提升；4. 分析財務報表，完成各項財務預算指標；5. 優化服務品質標準，打造一流服務口碑；6. 基于酒店定位，打造奢華品牌形象；7. 打造優秀管理團隊，增強團隊凝聚力。任職要求：1. 本科及以上學歷，相關管理專業；2. 從事高端酒店工作15年以上，具有6年以上國際品牌酒店高層管理經驗；3. 至少有一線城市3家及以上高端品牌酒店總經理任職經歷；4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程，餐飲管理背景的優先；5. 善于管理和經營團隊，事業心強，有品牌意識；6. 具有較強的領導能力和組織協調能力；7. 具有敬業精神，正直、公正、廉潔自律。（備注:國際聯號一線品牌酒店工作經歷及英語交流能力是必備條件，不符合條件者請勿投遞簡歷）

您將是我們的 合伙人 崗位要求：1、全面主持管理公司日常工作；2、負責管理項目市場的拓展工作；3、主持與管理公司接管項目的商務洽談工作；4、負責管理公司接管各項目的營運與全面管理工作的指導和協調。6、參與公司重大決策。 崗位要求：1、本科或以上學歷，酒店管理或旅游管理、企業管理、市場營銷等相關專業，具有10年以上高星級酒店工作經歷， 2年以上酒店管理公司副總經理或同等以上職位工作經驗；2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店從業經歷，有溫泉度假酒店工作經驗或籌備星級酒店開業經驗者優先；3、熟悉國際高星級酒店規范和標準，精通高星級酒店整體投資管理和運營管理；4、具備優秀溝通能力與商務談判能力，形象氣質佳。5、有較高素養和強烈的事業心、責任感、勇于創新，永上止步的探索精神。