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  • 蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-26
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    崗位職責1.協助電腦部經理負責酒店計算機管理系統,確保系統正常運行;2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作,各部門電腦系統及外設的軟硬件維護和保養;3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題,定時巡視機房內外設備運轉情況,及時處理機房內外設備所發生的各種故障管理范圍;4.檢查酒店電腦系統數據備份,確保數據的安全和有效的保存;5.設立酒店電腦系統的檔案,并負責檔案的管理;6.酒店網絡系統的基本維護;7.酒店管理系統,餐廳收銀系統,電話計費管理系統,財務系統的日常維護。崗位要求1.精通計算機專業知識,具備飯店管理系統的基本知識。2.能獨立解決日常電腦系統出現的各種問題。3.能進行設備的日常維護。對工作認真負責,保證電腦系統的正常運行。
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    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 02-27
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    1.具有酒店管理,旅游管理或大中?;蛳嗟葘W歷;2.熟練應用辦公軟件;3.熱愛酒店行業;4.態度良好,有吃苦耐勞的精神;5.服從安排。實習3-6個月,針對實習生酒店有專業系統的培訓,一經錄用,包吃住,出實習鑒定和證書
  • 西雙版納 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 02-26
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    崗位職責1.熟悉部門工作細則和流程;2.以項目方式,參與相關的公司管理工作;3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2.對擔任酒店管理人員具有高度期望;3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。提供崗位:前臺接待
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責1.熟悉部門工作細則和流程;2.以項目方式,參與相關的公司管理工作;3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2.對擔任酒店管理人員具有高度期望;3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
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    崗位職責1、熟悉部門工作細則和流程;2、以項目方式,參與相關的公司管理工作;3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;4、執行公司安排的其他相關工作。崗位要求1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生;2、對擔任酒店管理人員具有高度期望;3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-26
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    1.負責管理酒店的工程與維修以保證給酒店賓客和員工提供舒適安全的環境。2.遵守品牌標準以及國家、省市與地方的相關法律要求??赡苄枰撠煋p失預防。
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    發布于 02-27
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    工作任務:1.協助餅房廚師長,總廚和行政副廚師長的工作2.研究制作新產品3.執行廚房所有工作職責4.把控好食品品質。做到型好味美5.保持正確采購、接收和儲存食物的標準6.確保遵守所有當地衛生部門規定7.支持餐飲程序,減少浪費。8.積極參與餅房各種出品的員工培訓9.參與菜單出品配方,制備方法和味道的訓10.培訓員工安全操作程序并做好監督,防止事故發生和嚴格控制成本11.每月進行自檢,確保符合品牌標準和指導方針
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    崗位要求1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上,人力資源管理經驗至少2年以上。2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。3.熟悉人力資源管理系統及電腦操作軟件。4.良好的溝通協調能力,能獨立處理員工關系事務。。5.流暢的英語聽說讀寫能力。
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    1、Handling of all guests’ complaints and to correspond with guests when necessary.處理顧客投訴,必要時滿足客人的需要。2、Ensure standard of cleanliness for the hotel is maintained at all times, or report defects accordingly to relevant department.確保酒店各區域的清潔符合標準,發現不足及時向相關部門匯報。3、Accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & food production.關注商務需要,保證提供高效的服務4、To ensure the awareness & enforcement of all Marriott SOP’s & Property LSOP’s.熟練掌握萬豪的服務標準和酒店的服務標準。5、Ensure all guests are enrolled in our Marriott Rewards Programme upon check in.確保每一位客人都有機會參加萬豪禮賞計劃。6、Request for guest to fill up our GSS forms upon check out.建議客人在退房時完成酒店的客戶滿意度調查表。7、To counsel/coach all associates to ensure the consistency of their performance.引導所有的員工保持其最佳工作狀態。         8、To liaise with other departments on new policies/packages.酒店推出新政策時做好與相關部門的溝通。9、Knowing all emergency procedure at all times.熟練掌握突發事件處理過程。10、Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience6年以上前臺工作經驗包括2年以上前臺主管經驗11、Demonstrated excellent communication and hospitality skills.具備優秀的溝通能力及酒店管理能力12、Demonstrated leadership qualities具備領導能力13、Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin熟練標準的的英語和普通話
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    工作任務:1.執行餅房所有工作任務2.協助總廚和行政副廚師長的工作3.協助餅房研究制作新產品4.執行廚房所有工作職責5.把控好食品品質。做到型好味美6.保持正確采購、接收和儲存食物的標準7.確保遵守所有當地衛生部門規定8.支持餐飲程序,減少浪費。9.積極參與餅房各種出品的員工培訓10.參與菜單出品配方,制備方法和味道的訓11.培訓員工安全操作程序并做好監督,防止事故發生和嚴格控制成本12.每月進行自檢,確保符合品牌標準和指導方針
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    工作任務 :1.滿足酒店全體員工培訓和發展的目標2.協助新員工融入酒店3.組織協調員工認可計劃4.管理培訓資源, 組織監督培訓項目開展5.管理培訓記錄6.加強健康的員工/管理層關系7.酒店員工服務質量提升8. 酒店員工活動組織及員工關系維護9. 培養和發展員工,組織各類培訓10.準備定期的計劃報告
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      崗位要求1.??埔陨衔幕潭?,或相關專業畢業。2.熟悉飲食的工作規范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。3.1年以上同星級同崗位工作經驗4.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。5.一定的文字語言表達能力。6.工作有責任心,做事認真負責。
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    1.3年以上五星級酒店客房銷售從業經驗。2.充分了解合同的內容并具備法律條款的相關知識。3..充分理解酒店收入效益管理部門制定的營銷策略并幫助酒店提高營運收益。5. 理解并能完成團隊和個人的各項指標。6. 能夠具備出色的發展客戶及處理關系的能力。7. 出色的口語和書面表達能力。8. 具備出色的團隊領導能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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      崗位要求1.??埔陨衔幕潭?,或相關專業畢業。2.熟悉飲食的工作規范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。3.1年以上同星級同崗位工作經驗4.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。5.一定的文字語言表達能力。6.工作有責任心,做事認真負責。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    崗位要求1.2年以上五星級酒店宴會銷售從業經驗。2.熟悉會議場地的布置,具有視聽設備的知識以及相關的協調服務的能力。3.充分了解合同的內容并具備法律條款的相關知識。4.充分理解酒店收入效益管理部門制定的營銷策略并幫助酒店提高營運收益。5. 理解并能完成團隊和個人的各項指標。6. 能夠具備出色的發展客戶及處理關系的能力。7. 出色的口語和書面表達能力。8. 具備出色的團隊領導能力。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    最佳雇主
    最佳雇主
    崗位職責/職位描述Major Responsibility主要工作職責Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.領導和建立團結有效的銷售隊伍,執行銷售計劃。Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy.根據公司銷售策略,制定不同的銷售政策,開發相應銷售市場。Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟蹤客戶,維持原有的銷售渠道,開拓新的市場。Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives.控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發展。Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.與銷售人員保持良好的溝通,及時解決內外部客戶投訴。Establish and maintain sales database and update progress information.建立并維護銷售數據庫,并及時更新進度信息。Develop  the overall sales strategy and objectives.制定總體銷售戰略和目標。Develop and implement annual promotion plan and vendor management program; participate in the development of business plans, and carry out the specific implementation of the business plan.制定和實施年度推廣計劃和供應商管理計劃,參與制定業務計劃,推進業務計劃的具體實施。Establish and maintain each of the archived information and update promptly.建立和維護每個歸檔信息并及時更新。Track with the market dynamics of industry competitors.跟蹤同行業競爭者的市場動態。 Requirements 資質要求Bachelor degree or above;大學本科及以上學歷;3 years relevant working experience;3年以上相關工作經驗;Good business vision.良好的商業理念;Outstanding leadership and management skills;出眾的領導管理才能;Good Chinese and English communication skills;良好的中/英文溝通能力;Professional and enthusiastic working spirit, can withstand strong working pressure.富有職業精神和工作熱情,能承受較強的工作壓力。
  • 汕尾 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    Under the general guidance & supervision of the Executive Chef within the established policies & procedures of Hilton, oversees & directs all aspects of stewarding operation. Directs the efforts and activities in the stewarding section to ensure quality standard of  cleanliness, hygiene and sanitation of all kitchen areas, equipment and utensils are  maintained at the all times, leading to guest satisfaction, employee satisfaction and profit for the hotel.在行政總廚的總指導監督下制定希爾頓的政策和規章,監督指導管事部運營。管事部確保整個廚房區域的設備和用具清潔衛生達到品質標準,從而使客人滿意,員工滿意,有益于整間酒店。
  • 深圳 | 10年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 02-27
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    崗位職責1、收益管理1) 負責制訂年度收益計劃、市場預算及預測,推動市場份額及收入的增長發展總體的定價策略,有效管理和確保單店遵循收益管理標準執行,確保收益計劃目標得以實現。2、銷售管理1) 根據公司發展規劃,負責進行公司市場戰略規劃,制定銷售總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向;2) 負責開拓線上及線下各種市場銷售渠道,協助完成公司整體經營目標;3) 對當地及周邊地區同行業信息收集與研究,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為單店決策提供相關信息;4) 準確把握行業信息動態,梳理行業客戶群體,整合相關資源,制定營銷策略協助單店完成銷售目標。3、品牌管理1) 負責策劃、包裝、推廣酒店產品,豐富內容,提升產品附加值,有效推動酒店業務轉型。4、會員管理1) 負責建立與完善公司整體會員管理體系,制定制度、流程及方案,提高會員保有率。5、團隊建設及人才培養負責中心團隊建設及團隊激勵,并指導、培訓與評估下屬員工,培養專業人才,為未來專業管理人才供應墊定基礎。崗位要求1、10年以上酒店市場營銷類工作經驗,有酒店籌備經驗及酒店管理公司工作經驗優先;2、8年以上團隊管理經驗;具有行業市場資源;3、熟練掌握各類市場營銷方式,對數據有較強的分析和邏輯判斷能力,具備良好的市場洞察力、市場開拓能力。4、具備優秀的表達、溝通、組織及協調能力;具備優秀的資源整合和業務推進能力;責任心強,形象氣質佳,性格開朗。
  • 重慶-江北區 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。10、主動參與,完成各種銷售報告。11、協助計劃和配合銷售活動。12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務
  • 重慶-江北區 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    負責酒店電商運營及線上銷售相關工作
  • 重慶-江北區 | 8年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-27
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    暫無
  • 重慶-江北區 | 8年以上 | 大專

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    發布于 02-27
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    1.  Directs and controls all subordinate Front Office staff to ensure that day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.    指導和控制前廳部員工確保按時處理日常事務和滿足客人期望值。2.  Provides guidance and assistance to Front Office supervisory staff helping them in the execution of their responsibilities and helping them to set their own goals and objectives.       給主管級別的員工提供向導和協助,幫助他們履行自己的職責并幫助他們樹立和達成自己的目標。3.  Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.       全面負責整個前廳部的服務標準,確保他們保持高度精確的標準,滿足或超出客人期望。4.  Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.       立刻關注所有客人投訴,采取正確的解決方式并跟進。5.  Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy).        繁忙時段必須堅守自己的崗位(客人入住或退房時,高住房率時)。6.  Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming, and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary.       與前線和后線部門進行多次確認,確保服務程序、衛生清潔標準、檢修保養、員工儀容儀表,各級員工配備有序,并在必要時采取適當措施。7.  Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed.       協助維持高效的管理, 按要求準時準備和提交報告。8.  Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees.       協助挑選、培訓和評估下級員工。9.  Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.       培養、啟發、勸戒和發展下屬員工。10. Acts as a liaison between the Front Office Manager and Front Office Supervisory staff appraising him/ her of the situation and updating him/ her on issues of importance.        作為前廳部經理與主管之間的工作反饋與評價者,應及時將主管在工作方面的信息意見上報給前廳部經理。
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    1.  Assist Director of S&M to achieve hotel’s overall sales objectives.    協助市場銷售總監實現酒店的整體銷售目標2.  Develops strategies for forecasting and analyzing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.     為預測和分析開發新的銷售戰略,分析銷售需求,開發有效地產品,并通過系統的方法來評估結果3.  Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximize profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.    開發新的/或改進產品,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標,有效支持實現銷售計劃和目標4.  Implement all sales action plans    擬定相關銷售計劃5.  Plan sales call activities under the direct approval of DOSM to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas.    在市場銷售總監批準下制定銷售拜訪計劃,針對存在或者潛在客戶并有針對性的進行銷售6.  Provide information on changing market conditions, including trends in the competition.  .    根據市場變動的情況,提供想關信息包括競爭對手的趨勢等。7.  Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and    Programmes focused on customer needs and expectations    以客戶的需求及預期制定執行及評估短期計劃和長期銷售計劃及銷售方案。8.  Sales Targets: To achieve sales objective and goal to generate maximum high yield in accordance with the specific sales action plan.    銷售目標: 達到銷售目標并保證與銷售計劃保持一致的高產量9.  Maintain good contact with existing customers.    與所有客戶保持良好的合作關系10. Promote and distribute promotions to targeted accounts    給予目標客戶相關的促銷計劃11. Ensure good relationship for sales activities, promotions, fam trips    與團隊活動,促銷,參觀團等保持良好的合作關12. Keep up with what competitors are doing in the marketplace; ensure our competitiveness at all time.    保持對競爭對手市場動向的敏感度
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    1.  Formulate and implement tactical marketing strategies for the region.    制定區域內的市場宣傳計劃。2.  Position,launch and build awareness for the Hotel and its events/promotions.    對酒店市場進行定位,推廣酒店相應的推廣及活動。3.  Build and maintain excellent media relations in key markets – keep in close contact and make regular media trips to provide updates    在主要市場內建立及維持良好的媒體關系,組織有計劃性的媒體采訪參觀,發布酒店的新信息。4.  Maximize opportunities for publicity in all media through careful research and media requirements    收集或應媒體的要求,將酒店的曝光機會最大化。5.  Develop and execute media pitches, in a professional manner.    尋找合適的媒體機會。6.  Host group/media familiarization, when appropriate and relevant.    招待并組織媒體的到訪活動7.  Handling requests by media to film/photograph to the Hotel and ensure that the property is appropriately credited.    處理媒體對對酒店的拍攝及攝影需求,并確保酒店得到相應的回報。8.  Timely submission of weekly reports on the activities for the week to the Director of Sales & Marketing.    及時將每周的市場活動匯報給市場營銷總監。9.  Any other projects/duties as and when assigned by Director of Sales & Marketing and/or Director of Marketing Communications (Corporate Office).    在需要的時候協助市場營銷總監及集團市場傳媒總監完成分配的任務。
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    1.  Preparing,communicating and implementing an annual hotel training plan    準備,告知和完成年度培訓計劃2.  Conduct training and orientation programs for all levels of employees.    給所有級別的員工實施入職培訓和培訓項目3.  Ensure the regular training plans are implemented and followed in all departments.    確保各部門培訓計劃的實施跟進4.  Preparing, monitoring and controlling the hotel’s annual training budget.    準備,監督和控制酒店年度培訓預算5.  To monitor and control the use of hotel training facilities and equipment.    監督和控制酒店培訓器材的使用6.  To keep comprehensive records of all training activities and maintain efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time.    保存全面的培訓記錄,在部門培訓準備中保持高效的關系和及時提交運營報告7.  Implement new employee onboarding program    執行新員工入職計劃8.  Assist DOHR to lead the people development program within hotel    在酒店范圍內協助人力資源總監主導人才發展項目9.  To assist with the preparation and implementation of an effective employee communication program, recruitment and performance review procedures.    協助員工溝通,招聘和績效評估規程的準備和實施10. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.    指導,建議,懲戒和發展屬下員工
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