崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。任職要求：1.具備豐富的國內大型連鎖品牌餐飲公司工作經歷；2.10年以上工作經驗，4年以上高層管理經驗，3年以上品牌餐飲公司高層決策與管理經驗，具備現代企業經營與管理的先進理念和方法等；3.具有優秀的溝通能力、統籌協調能力、市場商業敏感度，管理能力；4.抗壓能力強，有很強的創新和執行能力，細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.組織設計與運作：開展組織診斷，識別關鍵問題，制定組織架構調整方案，向公司提供組織變革的建議，并推動組織變革；2.崗位管理：優化崗位設置和編制管理、明確崗位職責，實施崗位價值評估，建立崗職體系；3.人才發展管理：根據各業務部門/職能部需求，定制人才發展方案并協助實施，用人才推動組織效能提升，引進及培養有創造的核心人才，建立職業發展通道，指導、激發及推動團隊創造業績；4.激勵機制：設計績效管理工具，會同有關部門組織各部門的績效管理工作，組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力，制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工；5、諫言機制：提供有關人力資源戰略、組織建設、企業管理等方面的專項建議，甚至提供方案供決策者參考。崗位要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源、管理學或相關專業；2.十年以上大型多元化企業集團人力資源管理經驗；3.參與過大型多元化企業集團人力資源管理轉型項目， 精通本專業領域的理論和方法 （如任職要求體系、勝任力模型、人才盤點及人才梯隊建設等項目的搭建和實施）；4.出色的戰略理解及思考能力，有豐富的人力資源專業知識、企業管理和財務管理知識；5.卓越的領導力和前瞻性眼光，善于變革，有創新精神；6.優秀的語言表達能力、溝通能力、協調能力，敏銳的洞察力和分析判斷力；7.具備很強的心理承受和應變能力，能承擔較大工作壓力。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.全面負責處理酒店事務，負責酒店各項業務的開展，和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標。2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作層序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。3.建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

職責描述：1、全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃，統籌整合資源完成年度預算指標；2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施，不斷提升酒店收益；3、負責建立酒店質量管理體系，完善相關規章管理制度、流程并監督執行，提升顧客滿意度；4、負責執行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系，積極配合集團宏觀戰略提升酒店知名度和影響力，確保品牌在當地的美譽度；5、統籌培養和建設酒店人才梯隊，引進各類高端人才，提高酒店的服務質量和員工素質。任職要求：1、統招全日制本科及以上學歷，30歲以上，男女不限，英語可作為工作語言使用；2、5年以上國際連鎖酒店或國內大型度假酒店運營工作經驗，有房務、銷售、餐飲或前廳任職背景，熟悉當地銷售市場，有收益管理和銷售管理經驗；3、1-3年以上酒店一把手工作經驗，具有酒店籌建經歷和運營優秀業績；4、對于酒店服務有獨特的創新經驗和實例，對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗；5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算，良好的成本控制以及危機管理能力；6、良好的職業操守和品德，認真務實，以身作則，有奉獻精神，接受外派工作。

崗位職責：1、全面負責酒管公司各酒店的整體運營，并將實施情況向董事長報告；2、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理公司管理體系；3、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境；4、主導酒店建設、裝修工作協調，負責新酒店開業前期各項準備工作。任職要求： 1、45周歲以下，本科及以上學歷，酒店管理相關專業，5年以上同等崗位工作經驗；2、具備較高層面的系統化管理思維，出色的思維分析、判斷、預測、決策能力；3、優秀的領導能力，精明干練，思維敏捷，溝通表達能力強。4、有星級酒店籌建運營經驗優先。

崗位職責：特點：無需投資、變身成為創業者！時間自由、無需坐班！分享收益、百萬年薪可得！項目拓展區域：全國崗位職責：酒店項目發展合伙人，負責酒店項目信息搜集開拓、項目談判跟蹤、項目簽約。（項目類型：標準品牌加盟、委托管理項目、特許經營項目均可）任職要求：招募要求：1、認同并熟知美豪集團企業文化、發展理念、品牌定位；2、行業內項目以及人脈資源豐富；3、具備相應行業內項目拓展經驗；4、行業內名聲優異且無不良開發案例；5、年度項目發展落地數量不低于 3 個。

崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準；7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整；9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1. 負責美豪酒店集團的業務發展；2. 尋找收購在營酒店，尋找可供作酒店的物業信息和資訊；3. 根據公司的加盟政策，主動尋找加盟店并促成合作；4. 制定公司項目拓展計劃和方案；5. 對潛在酒店項目的市調，考察，評估，方案編寫及相關項目的合作談判，并負責項目的跟進，管理；6. 主動挖掘市場需求，為公司的發展尋找新的業務增長點；7. 與合作方建立并保持良好的關系；8.編外開發人員的發展和管理 任職資格：1. 較強的書面和口頭溝通表達能力；2. 熟練的提案能力，良好高效的執行能力；3. 至少3年以上酒店項目推廣工作經驗；4. 具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對項目的運作狀況有準確的判斷和較強的控制能力；5. 具有良好合同洽談和起草，擬定能力；

崗位職責：1.根據集團發展戰略，制定和實施公司戰略，并制定年度經營計劃；2.負責整體的規劃、運營、推廣和日常管理；3.優化業務流程，對內部運營進行整體監管，有效提高公司運營實力；4.在集團的戰略指導下，進行市場調研和分析；5.根據業績、市場反饋數據等有效信息，進行監督、控制和評估，及時調整市場策略，保證經營目標的達成；6.負責內部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協作機制；您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9 完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.負責酒店經營管理、制定運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成；2.配合公司整體戰略，組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標；3.關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；4.完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.總經理應全面完成集團下達的各項指標，并將實施情況進行匯報。2.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。3.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃方案。4.負責召集和主持公司管理層辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。5.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。6.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。7.負責公司人力資源的開發、管理和提高及組織結構的調整。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷。2. 從事酒店工作10年及以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊，事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。6、能適應全國性區域外派工作。

崗位職責1.在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。2.負責協助和計劃酒店運作以達到賓客滿意度（包括客人，員工，合作方和業主方），提供高質量的服務達到和超過財務目標。3.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。4.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。5.協調各部門關系。6.研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。8.提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求1. 本科及以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。2. 從事酒店工作15年以上，具有5年以上酒店市場銷售，前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。3. 良好的英文溝通能力及辦公軟件技能。4. 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。5. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

工作地點：成都崗位要求1、精通川菜及粵菜；2、年齡45歲-55歲；3、接受過專業技術訓練，達到特級廚師技術水平。4、高端品牌餐飲或五星級酒店總廚8年以上工作經歷。5、懂得食物原料及食品營養知識。6、身體健康，精力充沛。7、優秀者可放寬條件。

崗位職責1、全面負責公司整體運營、市場發展，落實年度財務預算，向各部門中心、各下屬酒店下達年度工作指標；2、負責實現酒管公司的營業收入指標和利潤指標；3、負責制定各部門中心、各下屬酒店下的經營預算和決算，提出更新改造和投資決策；4、把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等；5、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境；6、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系；7、策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作；8、對外融資渠道、戰略合作企業等拓展。

SCOPE 范圍 To direct and support the hotel’s communications department in the production of collaterals and the dissemination of the hotel’s key strategies and promotions to the media.·   指導和支持酒店傳訊部門在產品宣傳資料和酒店重要策略和促銷活動方面在媒體中的傳播 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 1.  Customer Satisfaction客戶滿意度Initiate and oversee the copywriting, design,      production and printing of hotel collaterals in line with LPH’s corporate      image guidelines根據LPH的公司形象原則，授權和監督拷貝權，設計，制作和印刷酒店資料Draft all copy for English press releases,      speeches, presentations and collaterals required by the hotel management      and departments草擬所有英語新聞稿，演講稿，演示和酒店管理層和各部門需要的宣傳資料Oversee the content of all press releases,      speeches, presentations and collaterals designed for other languages i.e.      Cantonese, Mandarin & Japanese監督所有新聞稿內容，演講稿，演示和其他語言例如廣東話，普通話和日語的宣傳資料Initiate and drive marketing, advertising and      public relations campaigns to raise LPH’s profile and build brand      awareness in the local and international marketplace授權和積極促成市場推廣，廣告和公共關系公司去提升LPH的利潤，建立地區性和國際市場中被公眾認知的品牌Participate as the official spokesperson for      the hotel when the General Manager/Managing Director is not available for      comment當總經理不能出席時，作為酒店的正式發言人出席活動Handle the majority of international media      enquiries處理大多數國際媒體的查詢Oversee the smooth dissemination of      communication throughout the hotel of LPH marketing and promotional      initiatives監督整個LPH酒店在市場推廣和促銷新方案的順利傳播Oversee the production of hotel photography to      ensure it is in line with corporate guidelines監督酒店的攝影工作，確保符合公司的準則Initiate and oversee corporate and community      sponsorships and participation in community events in line with hotel’s      policy on social responsibility授權和監督公司和社區贊助人，并且根據公司在社會責任方面的政策參與社區活動Meet monthly and annual Publicity Dollars and      Impressions budget set by the corporate office of LHI符合月度和年度宣傳費用，并與公司LHI辦公室設定預算產生影響Direct and support the activities of the      Communications Department監督和支持傳訊部所有點活動 2. Human Resources人力資源Manage the Communications Department管理傳訊部Conduct staff performance appraisals &      briefings對員工待工作表現進行評估和簡要指示Drive ASI improvements促進ASI改善 3.Administrative行政Oversee smooth running of department監督整個部門運營Hold daily communication operations briefs and      weekly department art meeting舉行每日的業務運營簡要指示和每周部門會議Oversee management of communications and      advertising budget監督傳訊部門的管理和廣告預算Oversee production of monthly General      Manager’s report監督提交總經理月度的工作報告Perform other duties as assigned by the      Management/Excom完成管理層、執行委員會要求的其他職責 Perform any duties assigned by the Management deemed necessary.執行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 1.Education 教育學歷§    Form 7 standard or above, with degree in public relations, marketing or communications§    中7或以上學歷，具有公關關系，市場學或傳訊專業學位 2. Experience 經驗§   At least 5 years experience in a management position in a similar environment§    至少5年在同等環境中的管理經驗 3. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識§    Presentable, cheerful & professional manner, outgoing in nature, team player§    具參與性，有令人愉悅的職業形象，性格開朗，有團隊精神 4. Computer Knowledge 電腦知識§    Knowledge of MS office software§    MS辦公軟件知識 5. Language Proficiency 語言能力§    High quality written & spoken Putonghua and English§    必須熟練掌握英語與普通話 

1、向總經理負責，協助總經理完成酒店的經營指標和工作任務。2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進工作。3、深入營業部門，檢查各項接待工作情況。4、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。5、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。7、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃。8、督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。9、協助總經理負責整個度假村的運營管理工作。崗位要求優先考慮多年市場銷售一把手背景候選人。

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 大專以上學歷，相關管理專業。2、 從事五星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊，事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責：1.負責集團公司旗下酒店資產及運營管理工作（包括不限于麥穗品牌、麥殼天香品牌、麥殼時光品牌、創意公司項目、農旅項目及出租業務）。2.根據集團公司下達的年度目標任務，完成酒店管理公司經營、管理目標；負責所屬酒店年度經營目標的制定，監督年度經營目標的落地執行情況。3. 建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系。4.負責所屬酒店項目成本收益測算，籌建期、運營期等全周期酒店項目管理和落地。5.把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等。6.與社會各界建立并保持良好的公共關系，推動品牌和價值宣傳措施，樹立酒店品牌形象。7.完成公司交代的其他事項。任職資格：1.學歷及執業資格：大學?？萍耙陨蠈W歷，酒店管理、營銷管理、市場管理等相關專業?？偨浝硪缶邆?0年以上知名星級酒店全面管理經驗，具有管理酒店集團或國際品牌酒店管理經驗工作經歷的優先。2.工作經驗：50周歲及以下。具備豐富全面的酒店運營經驗，熟悉酒店餐飲、客房、宴會等運作模式，熟悉酒店行業規定和評級流程；具備較強的酒店全面運營管理能力、市場敏銳度，極強的營銷意識。3.素質要求：形象良好，抗壓能力強。具有較強的溝通協調能力、人際交往能力。具有較強的責任感，具備較強的領導力和團隊合作精神。

崗位職責：1.勇于承擔責任，有較強的組織領導能力、戰略規劃能力、溝通和管理能力；2.有很強的創新能力、學習能力、團隊合作能力、分析/決策能力與解決問題能力；3.有一定高度的世界觀，具備前瞻性和把控全局的能力，能出色的計劃、組織、指揮和領導團隊完成戰略目標。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.參與制訂、組織實施公司供應鏈管理戰略，建立及發展物料采購/產品供貨管理體系，為公司實現經營發展戰略目標提供有力保障；2.協助制定、組織實施公司制定的采購戰略，建設發展公司供應商資源各項構成體系，限度地開發與整合利用資源，為實現公司經營發展戰略目標提供保障；3.根據公司經營目標制訂采購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；4.負責組織物料采購相關規章制度、工作規范和工作計劃，負責實施，并定期監督、檢查執行情況；5.審核物料采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執行公司的指導精神；6.組織建立公司物料采購的供應系統，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理（有相關IT電子/消費電器行業知名OEM廠商資源者優先）；7.生產進度管理，保證供應商對產品成品的交付；8.完成上級領導交辦的其它工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責； 2.負責制定有競爭力的招商加盟政策、不斷完善的加盟服務等相關流程，對開發人員進行培訓宣貫，有效推廣到B端市場；3.對連鎖酒店選址布局高瞻遠矚。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；3.負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；4.根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5.全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；6.與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；7.負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；8.關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9.完成公司交辦的其他工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~