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    【工作內容】1、負責商業廣場房屋建筑、結構、更新或改造項目,及時檢查房屋結構、建筑場景情況,發現隱患及時治理;2、負責現場物業房屋建筑、結構安全技術交底、提供相關圖紙信息審核;3、負責項目竣工投入使用后的管理;4、負責審查租戶提交裝修施工方案、施工圖紙無影響原建筑結構安全;5、根據部門工作計劃、公司下達的計劃項目,編制下一年度部門費用預算及三年規劃費用預算?!救温氋Y格】1、具有五年以上相關崗位工作經驗;2、工程類或管理類本科及以上學歷;3、具有工程師或物業管理師以上職稱;4、熟練使用CAD、EXCEL、PPT等辦公軟件;5、熟練掌握工程類相關專業知識,并具有相應的實際運用能力
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    ROLE SUMMARY: This is a senior role, which supervises the daily operation of a customer facing information and retail services business, which benefits from 10% of the total footfall to Shanghai/Suzhou Village. The position holder will develop close relationships with Shanghai/Suzhou Village teams, with the purpose of growing sales, and maximizing the profitability of the Shanghai/Suzhou Village through the Retail offer and supporting services. Key interaction will be required with the Retail, Marketing/Tourism Teams, as well as the Community Relations Director to gather background knowledge, support & develop new initiatives, whilst also actively influencing positive business decisions. The successful role holder should model outstanding leadership, excellence in customer service, F&B services, exemplary Retail Store Standards, as well as high levels of team engagement & performance. KEY RESPONSIBILITIES:                                                                           1.     Work closely with the GWC manager on all day to day activities;2.     Oversee the day to day running of the GWC, supervising staff and ensure a VIP hospitality service is maintained at all times.3.     Manage the staff role in partnership with the GWC Manager;4.     To grow sales & profitability of Gift Card, Shopping Collection service Valet and B2B services;5.     Analyze our customer competitor requirements and positioning, create services to be competitive;6.     Interpret trends to facilitate planning a promotional calendar for all seasonal services;7.     Oversee staffing on a daily basis in partnership with the GWC Manager;8.     Consistent monitoring of competitors so that SHV/SZV become leader in the service offering;9.     Effectively network in all departments across the business;10.  Work alongside the team on the floor to understand back to floor basics and improve processes;11.  Drive the retail product offer and KPI’s of all services;  Tourism 1.    To provide effective and inspirational leadership for the Village Assistant Team, setting clear direction and providing feedback and support to enable great levels engagement, commitment & performance;2.    Support and meet Value Retail’s Tourism and Marketing objectives as defined and agreed in the annual promotional calendar;3.    Promote the Town center as a visitor destination and to enhance the local network by build relationships for the SHV/SZV with local businesses and stakeholders;4.    Promote local events, attractions and businesses;5.    Promote a Sustainable Tourism Program, including the widest possible use of public transport and other “green initiatives”;6.    Work with other Value Retail visitor center in Europe to exchange best practice initiatives and tourism opportunities;7.    Maintain a full and varied stock of Tourism and Marketing materials provided to visitors free of charge (leaflets and brochures) Hospitality1.    Ensure that the SHV/SZV Team offers standards of excellence in the welcome and customer care of all domestic and international visitors whilst complying with Value Retail and statutory training and support programs;2.    Create clear development plans for the team that deliver world class service and Hospitality;3.    Contribute in shaping and establishing critical Hospitality/Service/F&B service measures, ensuring that the team understands these standards and the part they play in delivering on these; Identify opportunities for the introduction of new services and communicate this through the appropriate channels. Retail & Hospitality Services1.    Work closely with the Retail and Marketing team to effectively plan for all key trading events and peak periods, including all key tourism and retail calendar events, such as National Holiday & Christmas, Chinese New Year etc.;2.    Ensure that the store is fully compliant with all legal Trading Standards obligations and Health & Safety legislation;3.    Monitor retail sales and profit targets, delivering action plans to maximize performance;4.    Manage and monitor KPI performance of Gift card, SCS (Shopping Collection Service) and online promotions through close review, timely reporting and follow up;5.    Support the operation of Valet parking and Valet carwash;6.    Weekly communication to the team of sales and KPI’s, to ensure that all staff understands their role in delivering them;7.    Maximize the margin performance through driving and making commercial decisions based on product knowledge, bestsellers performance and optimizing the Hospitality experience for all visitors to the SHV/SZV; supervise and drive the implementation of tourist services, such as hotel reservations;8.    Ensure security standards are met and adhered to at all time;9.    Ensure the department is fit to audit and provide an auditable trail facility. Industry Insights1.    Review competitor activity and provides regular feedback to the business;2.    Build develop and maintain relationships with B2B partners and internal cross function departments (eg: Marketing, Operations, Community Relations and Tourism). People Management1.    Consistently manage and review the performance & development of the team with the SZGWC Manager;2.    Actively promote, recognize and reward great performance SKILLS, EXPERIENCE & QUALIFICATIONS REQUIRED:1.    Proven track record of operating as a successful Tourism / Hospitality Manager2.    Strong hospitality/customer care skills3.    Career defined by a Tourism & Hospitality background4.    Strong F&B experience is a plus5.    Strong commercial acumen and the ability to deliver at a strategic level, with sound analytical insights6.    Transformational leader, fully conversant in the change process and an inspiring presence7.    Experience of sales in a Tourism/Retail setting, with the ability to motivate and drive the sales team8.    Tourism background particularly on the strategy and execution of the SZV operation9.    Demonstrable track record of effective people management10. Ability to plan, prioritize effectively11. Able to work individually or as part of a team12. Operates both operationally and strategically, as required13. Excellent verbal, written, interpersonal & communication skills, delivering with impact & influence14. Exemplary critical thinking skills and solution orientated15. Demonstrates drive, resilience and flexibility when working in a dynamic a fast paced environment16. Flexibility in terms of working hours & pattern (including weekends and Bank Holidays17. Interest in and knowledge of the local area18. Experience in a premium environment or market leading tourism destination19. Intuitively understands the importance of excellence of customer experience/hospitality.20. Easily collaborates across multi-functional teams, internally and externally21. Manages effectively across primary internal linkages, such as, Community Relations Tourism Retail, Marketing22. Act as an ambassador for Value Retail23. Strong cultural awareness24. Fluent in English and local Village language - other European languages advantageous25. Computer literate and fully competent in preparing regular reporting (statistical & financial)
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    工作職責 ? 確保店鋪與團隊個人達到銷售目標? 帶領團隊管理并確保店鋪的日常運營? 管理并激勵員工隨時提供優秀的產品演示及客戶服務? 激發、鼓勵、評價并幫助員工的職業發展? 維護現存客戶,提高復購率并吸引新客戶? 與市場營銷部門合作,通過安排店鋪活動提高銷售額和招攬新客戶? 根據顧客反饋和銷售數據分析,提交店鋪產品計劃? 管理店鋪庫存確保數量準確性和多樣性? 確保完美的店鋪視覺陳列和整潔水準 職位要求 ? 大專學歷, 三年以上帶領團隊經驗 ? 零售經驗豐富,有奢侈品行業管理經驗優先 ? 結果導向,有成功帶領團隊實現銷售業績的記錄 ? 性格開朗,積極主動,責任心強,服務至上 ? 優秀的溝通能力和出色的顧客服務意識, 善于激勵和團隊管理 ? 企業家思維模式,善于控制店鋪盈虧情況 ? 良好的中英文口語和書面表達能力,熟練電腦系統操作 
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    工作職責 ? 確保店鋪與團隊個人達到銷售目標? 帶領團隊管理并確保店鋪的日常運營? 管理并激勵員工隨時提供優秀的產品演示及客戶服務? 激發、鼓勵、評價并幫助員工的職業發展? 維護現存客戶,提高復購率并吸引新客戶? 與市場營銷部門合作,通過安排店鋪活動提高銷售額和招攬新客戶? 根據顧客反饋和銷售數據分析,提交店鋪產品計劃? 管理店鋪庫存確保數量準確性和多樣性? 確保完美的店鋪視覺陳列和整潔水準 職位要求 ? 大專學歷, 三年以上帶領團隊經驗 ? 零售經驗豐富,有奢侈品行業管理經驗優先 ? 結果導向,有成功帶領團隊實現銷售業績的記錄 ? 性格開朗,積極主動,責任心強,服務至上 ? 優秀的溝通能力和出色的顧客服務意識, 善于激勵和團隊管理 ? 企業家思維模式,善于控制店鋪盈虧情況 ? 良好的中英文口語和書面表達能力,熟練電腦系統操作 
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    【工作職責】1 負責租賃商鋪的招商規劃、調整方案初稿制定和實施。2 負責收集市場動態和分析市場信息(包括有關商場, 街鋪等信息, 城市規劃,所管區域的競爭對手的發展情況)和評估市場潛力;建立信息檔案,進行客戶分析;建立、完善商戶信息數據庫。3 負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同。4 熟悉互聯網行業招商,摸清客戶意向,了解客戶需求,對客戶進行等級劃分,為招商策略提供依據;配合招商經理全面負責項目的招商工作,完成出租率、品牌引進等各項考核指標;5 配合部門經理制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因、解決措施;6 配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;7、提交每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;8、完成招商經理安排的其他工作?!救温氋Y格】1、年齡23-28歲,本科及以上學歷;2、會玩、潮、懂得捕捉市場最新時尚的動態信息者優先錄用;3、有廣告行業、公關行業經驗者優先;4、協調能力強、溝通好、執行力強、具備抗壓能力
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    職責描述和任職要求:1、負責對消防系統各個子系統進行維修保養、檢測;2、負責對弱電系統進行維修保養、檢測;3、年齡27-40歲以內,工程類或管理類大專及以上學歷,具有消防中級工程師職稱優先;4、熟練掌握工程類相關專業知識,并具有相應的實際運用能力;5、熟悉國家及地方相關安全生產、勞動保護管理的相關法規;6、具有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任心;7、具有較強的組織領導能力、管理能力、協調控制能力、計劃能力及良好的執行力。
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    工作職責 ? 確保取得個人銷售目標并協助同事銷售目標的達成? 維護現有和潛在客戶,建立并保持良好的客戶關系? 參與并協助日常店鋪運營? 提供優質的產品展示和客戶服務 ? 處理顧客詢問及疑問? 執行并協助和市場部合作的店鋪相關活動? 保持完美的店鋪視覺陳列和整潔 職位要求 ? 兩年以上工作經驗,有奢侈品行業經驗優先? 對零售/時尚行業有熱情并有出色的銷售技巧? 外貌氣質佳,性格積極主動? 良好的溝通技巧和提供客戶優質的服務? 普通話流利,會英語優先 
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    發布于 03-03
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    工作職責 ? 確保取得個人銷售目標并協助同事銷售目標的達成? 維護現有和潛在客戶,建立并保持良好的客戶關系? 參與并協助日常店鋪運營? 提供優質的產品展示和客戶服務 ? 處理顧客詢問及疑問? 執行并協助和市場部合作的店鋪相關活動? 保持完美的店鋪視覺陳列和整潔 職位要求 ? 兩年以上工作經驗,有奢侈品行業經驗優先? 對零售/時尚行業有熱情并有出色的銷售技巧? 外貌氣質佳,性格積極主動? 良好的溝通技巧和提供客戶優質的服務? 普通話流利,會英語優先 
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    崗位職責:1、負責部門班組管理、負責日常報修、檢修計劃、保養計劃、設備技改、事故分析,確保設備設施有效運行和作業安全管理等相關工作; 2、熟練掌握工程類相關專業知識,并具有相應的實際運用能力;3、熟悉國家及地方相關安全生產、勞動保護管理的相關法規;4、具有有一定的文字組織與表達能力;5、具有一定的計算機水平,能夠使用計算機辦公自動化軟件。任職要求:1、年齡30-45歲以內,工程類或管理類大專及以上學歷,具有工程師或物業管理師以上職稱;2、具有較強的學習能力、理解能力及推理判斷能力;3、書面及口頭語言表達流利,具有良好的溝通能力;4、具有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任心;5、具有較強的組織領導能力、管理能力、協調控制能力、計劃能力及良好的執行力;6、嚴謹細心、思路清晰、條理性強、公平客觀;7、具有較強的保密意識。
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    工作內容:1、負責施工圖紙審核、商鋪裝修及拆鋪過程監管;2、合同簽批、單據審批、報事報修事務處理;3、負責組織部門人員進行裝修臨時用水、電駁接工作;4、負責對商鋪裝修過程中的消防工作監管;職位要求:1、物業、工程管理等相關專業大專以上學歷;2、年齡在22歲~40歲之間;3、具有較強的學習能力、理解能力及推理判斷能力;4、具有一定的組織、協調、控制、計劃能力及良好的執行力。
  • 會所主管

    6千-8千
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    商場 | 500-999人
    發布于 09:54
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)崗位職責:1. 在遵循國家和公寓相關規章制度的前提下,制定合理的各項部門工作標準;2. 嚴格按照公寓的各項規章制度和標準,保證會所部的正常、安全營運;3. 管理及優化會所部的整體運營狀況,包括開放時間、設施設備狀態、服務質量、下屬員工狀態、住客活動安排和消防安全等;4. 嚴格依照公寓標準,監管會所部區域的環境及設施設備的整潔狀態;5. 嚴格按照國家關于游泳池安全使用、水質監測等標準,監管游泳池的安全使用、水質及相關區域清潔質量;6. 負責會所部庫存管理和采購管控,包括布草、醫療品等;7. 始終按照公寓的標準,為住客提供及時、高效且禮貌的服務;8. 與住客保持良好的賓客關系,及時反饋、處理住客的建議、疑問與投訴;9. 持續對下屬員工進行包括對客服務意識、技巧和職業技能提升等方面的培訓,保持員工的工作積極性;10.完成領導交辦的臨時工作;任職要求:1. 大?;蛞陨蠈W歷,擁有3年及以上星級酒店康體中心同等崗位工作經驗;2. 掌握酒店業基礎管理知識,包括成本管理;了解康體服務規范和質量標準;熟練掌握各項康體設施設備的運作和養護流程;具備衛生消毒和安全救護知識;3. 性格開朗,有責任心,具有良好的服務意識,儀表整潔;4. 具備良好的中/英文溝通能力和組織協調能力,熟練操作電腦等辦公自動化軟件;5. 有救生證、急救證者優先;
  • 運營專員

    5千-7千
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    商場 | 50-99人
    發布于 09:51
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    職責描述:1、建立商戶檔案,做好商戶的拜訪工作;2、按照公司的運營流程及工作制度要求進行日常的運營工作;3、負責項目的營運執行,確保運營計劃的達成,對項目進度和結果負責4、協助招商、營銷及客服做好相關工作。任職要求:1、年齡22-30歲,大專以上學歷,有相關工作經歷優先;2、熟悉大中型百貨商場、購物中心、商業街等商業項目的經營模式,具備一定商業知識理論;3、熟悉各類品牌商家資源和運營特點,合同條款、定價策略和合作方式;4、熟悉運營流程、對市場動向有敏銳洞察、分析能力;5、具有一定的計算機水平,能夠使用計算機辦公自動化軟件。6、性格外向、樂觀、積極主動,為人親和、有耐心。月休6天工資待遇:月薪5000-7000元,六險一金,法定節假日三倍工資,高溫津貼,年終獎,帶薪年假,定期體檢,提供住宿。
  • 上海-浦東新區 | 2年以上 | 本科

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    商場 | 100-499人
    發布于 03-02
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    招聘崗位:迎賓大使崗位職責: 比斯特上海精品購物村迎賓中心迎賓大使必須秉承優秀的服務標準并提供超越客人期望的服務,以確保顧客有難忘的體驗。迎賓中心團隊主要是專注于向顧客提供“世界級貴賓”體驗,并讓顧客感受精彩難忘的購物體驗,向人們推薦我們以及成為???。我們最為關注的是:-體驗我們精彩難忘的好客服務;-促進并開創高效的“禮賓式服務”,包括貴賓級購物免提服務,貴賓休息室,導購大使,等;-促進周邊地區和社區成為我們的合作伙伴;-以殷勤的服務理念款待客人,詮釋奢華的感受。 崗位要求:形象端正,氣質佳,有服務行業相關經驗優先
  • 禮賓員

    5千-6千
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    發布于 09:54
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)1. 協助賓客搬運行李及行李分流工作;2. 協助電話詢問、柜臺詢問及客人的接待服務工作;3. 代客交收信件、包裹、便條及電報等;4. 負責將客人的物品、報刊、郵件、留言單等送到客房;5. 負責將酒店的郵件等物品送到有關部門辦公室;6. 協助辦理客人行李寄存和領取手續,并為客人捆扎行李物品;7. 負責前廳區域及行李儲藏室的環境及設備維護;8. 掌握業務知識,負責有關客房、服務設施的咨詢工作;9. 了解客情,如遇有賓客投訴,即時報告直屬上級;10. 與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通;11. 認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報;12. 需要配合輪班工時制。任職要求:1. 大?;蛞陨蠈W歷,應屆生亦可;2. 良好的中英文溝通協調能力;3. 具備良好的服務意識,反應靈敏,工作責任心強,親和力強;4. 對待客人態度友好,儀表整潔;5. 熟練使用電腦辦公軟件;6. 擁有酒店或旅游相關專業或有接待服務經驗者優先考慮。
  • 泊車員

    4.5千-6千
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    商場 | 500-999人
    發布于 14:52
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    1. 負責日常VIP車輛接待,做好指引、檢查、登記工作;2. 負責按公司標準為VIP提供禮賓接待服務;3. 負責VIP停車區秩序,有序安排車輛停放,保證停放安全;4. 負責代客泊車及泊車后鑰匙保管記錄及發還工作;5. 負責外出為VIP顧客送貨服務;6. 負責向顧客提供有關問詢及解釋說明工作;7. 完成領導安排其他工作及協助其他崗位人員的服務工作。任職要求:1. 高中以上學歷;2. 駕駛經驗5年以上,駕駛技術良好;3. 有較強服務意識,有高檔車輛駕駛經驗。
  • 策劃專員

    5千-6千
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    商場 | 50-99人
    發布于 09:51
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:1.根據活動需求完成方案構思策劃、文案撰寫、方案輸出、落地執行;2.根據商場實際情況,對總體布局和美陳效果進行整改和完善;3.能夠將整體項目策劃細化成可執行方案,并有效整合資源、控制成本;任職要求:1.大專及以上學歷,有活動策劃、執行經驗者優先;2.可獨立編寫策劃文案、企劃方案,具備良好的文字能力與創意思考能力;3.責任心強,具備抗壓能力;4.熟練運用office;5.熟悉社交媒體推廣、活動執行婚慶布置經驗者、具備拍攝和剪輯能力優先;
  • ???| 經驗不限 | 學歷不限

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    商場 | 50-99人
    發布于 09:51
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    崗位職責:1、負責商場公共區域衛生清潔工作;2、保證按質按量的完成所分配的任務;3、聽從分配和安排。任職資格:1、男女不限,身體健康,年齡50歲以下;2、做事勤快、干凈利落,能吃苦耐勞;3、夫妻2人優先考慮。工作時間:12個小時,無月休可直接致電:楊女士13687520690
  • 保安領班

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    發布于 09:54
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭) 崗位職責:1. 貫徹執行安全保衛工作的方針、政策和有關法律規定,協助建立健全各項安全保衛制度,督導、檢查各項制度的執行;2. 加強公寓范圍內的消防及安全管理工作,協助助理營運經理完善并落實各類安全防范措施,預防各類安全事故的發生;3. 協助助理營運經理定期對公寓保安、消防設施及通道的檢查和進行必要改善;4. 協助助理營運經理對公司危急及重大事故的現場處置;5. 協助做好公司大型活動的安全保衛工作;6. 協助助理營運經理對本部門/其他部門的培訓,同時認真檢查督促下屬人員的工作狀況;7. 協助部門行政工作的開展;8. 完成上級領導交辦的臨時工作。 任職要求:1. 大?;蛞陨蠈W歷,3年以上大型公司、商業項目、酒店、高端公寓安保工作經驗,有保安團隊管理經驗,有建(構)筑物消防員證優先;2. 為人正直誠信,工作責任心強,有親和力,以及良好的應急判斷能力,處 事機警果斷3. 具備良好的團隊協作能力,和溝通能力,能英語溝通優先。 
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)崗位職責:1. 在工程部經理的領導下,嚴格執行公寓及部門的安全制度,并按相關指引進行操作;2. 按質按量地完成部門主任分配的工作;3. 協助部門制定、落實維修保養計劃,保障公寓設施、設備的高效安全地運行;4. 負責例行巡查、日常維護、定期測試、周期保養、緊急事故演練、跟進故障維修;5. 了解及保證公寓的管線布置、電氣設備運轉的正常性;6. 在保證設備安全運行前提下,力圖節省能耗和維修費用;7. 做好值班工程日記和設備運行、檢測記錄,及交辦工作本;8. 為部門輪班工作制提供支持;9. 協助保安部進行消防設施維護;10.完成上級領導交辦的其他事物;任職要求:1. 中專以上文化程度,持有效國家相關資格證書,3年以上同崗位工作經驗,具有五星級酒店工作經驗者優先;2. 為人正直、誠信,有強烈的服務意識,工作責任心強,吃苦耐勞;3. 有酒店給、排水運行維護經驗者優先;4. 接受輪班工作制;
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    崗位職責:1、負責鋼結構、墻面、外立面、地磚、墻面磚等進行翻新、修補工作;2、協助部門完成其它維修工作;3、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、年齡27-40歲,高中/中職技校以上學歷;2、熟練掌握裝飾質量驗收規范及工藝流程,并具有相應的實際運用能力;3、掌握專業施工工藝要求,質量檢驗標準,熟悉施工方案和進度計劃的編制;4、熟悉特種作業相關條例和《安全生產法》的相關規定;5、頭腦靈活、性格外向、干練利索、溝通表達能力強、能吃苦耐勞。
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)崗位職責:1.嚴格按照公寓的各項規章制度和標準,保證會所部的正常、安全營運;2. 管理及優化會所部的整體運營狀況,包括開放時間、設施設備狀態、服務質量、下屬員工狀態、住客活動安排和消防安全等;3. 嚴格依照公寓標準,監管會所部區域的環境及設施設備的整潔狀態;4. 嚴格按照國家關于游泳池安全使用、水質監測等標準,監管游泳池的安全使用、水質及相關區域清潔質量;5. 負責會所部庫存管理和采購管控,包括布草、醫療品等;6. 始終按照公寓的標準,為住客提供及時、高效且禮貌的服務;7. 與住客保持良好的賓客關系,及時反饋、處理住客的建議、疑問與投訴;8. 持續對下屬員工進行包括對客服務意識、技巧和職業技能提升等方面的培訓,保持員工的工作積極性;9.完成領導交辦的臨時工作。任職要求1. 大?;蛞陨蠈W歷,擁有3年及以上星級酒店康體中心、會所同等崗位工作經驗;2. 掌握酒店業基礎管理知識,包括成本管理;了解康體服務規范和質量標準;熟練掌握各項康體設施設備的運作和養護流程;具備衛生消毒和安全救護知識;3. 性格開朗,有責任心,具有良好的服務意識,儀表整潔;4. 具備良好的中/英文溝通能力和組織協調能力,熟練操作電腦等辦公自動化軟件;5. 有救生證、急救證者優先。
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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)崗位職責:   1. 負責公寓的日常賓客服務,包括為住客辦理入住及離店手續; 2. 掌握業務知識,為客人提供公寓設施及周邊環境等的介紹、咨詢; 3. 接聽總機電話、完成相關轉接; 4. 提供叫醒、留言及問詢服務; 5. 及時與管家部、租務部核對房態, 準確掌握房態信息;6. 負責當班賬務管理及夜審工作,確保金額準確、無誤;  7. 負責發票及各類報表文書工作; 8. 負責前廳區域的環境及設備維護; 9. 與住客保持并隨時維護良好的賓客關系; 10. 如遇住客反饋問題或投訴,及時、靈活處理,并即時報告直屬上級; 11. 與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通;12. 認真完成上級交辦的各項工作,出現問題及時向上級溝通匯報;任職要求:      1. 大專及以上學歷,擁1-2年酒店相關工作經驗; 2. 優秀的中英文溝通協調能力,以及團隊協作能力; 3. 具有良好的服務意識,工作責任心強;4. 儀表整潔,有親和力強; 5. 熟練電腦操作及MS Office等辦公軟件; 6. 能適應輪班工時制;
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  • 電工

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    崗位職責:1、負責日常維修、計劃檢修、保養;2、負責施工監理、配電線路安裝等工作;3、及時巡查,發現問題及時處理;4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、2年以上工作經驗,具備中級以上電工證;3、具備較高的維修電工專業知識,鉗工知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范 4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。工作時間:166.64小時/月,月休5-6天
  • 救生員

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    編制隸屬于IFS公寓樓(IFS Residences 國金豪庭)崗位職責:1. 遵守公寓的規章制度和工作流程,按質按量地完成工作;2. 隨時關注住客使用游泳池狀態,應對突發異常情況;3. 定期監測泳池水質;4. 向住客提供及時、高效且禮貌的服務;5. 按照公寓標準備足和擺放客用品;6. 按照公寓標準清潔、維護設施設備;7. 熟悉公寓的設施設備、活動和服務等信息,為住客提供準確信息;8. 持續性地專業技能學習,不斷提高專業水平;9. 完成部門安排的其他工作。任職要求:1. 大專及以上學歷,1年以上酒店康樂部或高端會所工作經驗,有救生證、游泳教練證優先;2. 具備水下急救和人工救護能力;3. 熟練掌握會所設施設備的操作和保養流程;4. 具備良好的服務、安全意識,工作責任心強,有親和力;5. 普通話標準,溝通能力強。
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