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薪資: 1.8千-5千 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:浙江-嘉興 食宿:提供食宿

崗位職責1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。3、相貌端正,身體健康。

薪資: 3千-4千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

?  Good English both verbal and written.英文口語及書寫流利。?  Ability to express effective written and verbal communication有效的書面和口頭表到能力?  Positive outgoing personality積極的開朗的外向型的個性?  Good team player and corporate attitude.具備良好團隊合作精神。?  Proficiency in role at required level.精通級別范圍內的工作。?  To prepare, clean and tidy spa premises.為水療中心的干凈整潔做好準備。?  To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day.每天開始和結束工作時都要做好對產品的維護和檢查工作。?  Check and clear all Spa fresh materials in the General Store.檢查,清點儲藏室里所有的新鮮材質。?  Make sure all day-to-day operational matters are handled on time and guest’s expectations are met.保證日常事務準時處理和保證達到客人的期望。?  Controls the maintenance and updating of guest history files and disbursement of relevant information ensuring guest requests and preferences are implemented whenever possible.控制保存和更新客人資料和相關的支出以確??腿诵枨蠛拖埠迷谌魏螘r候都可以得到滿足。?  Co-ordinates the procedures involved in guest recognition programs including VIPs協調相關確認客人的程序,包括VIP客人。?  Actively interacts with guests, soliciting their feedback and promptly acting on any of the Spa shortcomings.積極的與客人配合,請求反饋和敏捷地對任何水療的不足采取行動

薪資: 3千-4千 經驗:1年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江西-宜春 食宿:提供食宿

熟悉CDR、PS、PR等軟件,懂平面設計、會海報設計、視頻剪輯等,有工作經驗者優先。

薪資: 12萬-20萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-無錫 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善;2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責;3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等;4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃;崗位要求1、學歷要求:市場營銷或相關專業大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,兩年以上市場部經理工作經驗3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

薪資: 15萬-15萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:上海

職責:1、全面負責處理酒店事務,負責酒店各項業務的開展,和酒店員工共同努力,完成酒店確定的各項目標。2、制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各項規章制度和服務操作層序,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。3、建立健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。年薪:150萬

薪資: 6萬-10萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:面議

崗位職責:1. 負責酒店經營管理,帶領團隊完成各項經營目標;2. 編制經營規劃,制定營銷策略,組織實施; 3. 優化制度和服務規程,貫徹落實,促進管理績效提升; 4. 分析財務報表,完成各項財務預算指標;5. 優化服務品質標準,打造一流服務口碑; 6. 基于酒店定位,打造奢華品牌形象;7. 打造優秀管理團隊,增強團隊凝聚力。任職要求:1. 本科及以上學歷,相關管理專業;2. 從事高端酒店工作15年以上,具有6年以上國際品牌酒店高層管理經驗;3. 至少有一線城市3家及以上高端品牌酒店總經理任職經歷;4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程,餐飲管理背景的優先;5. 善于管理和經營團隊,事業心強,有品牌意識;6. 具有較強的領導能力和組織協調能力;7. 具有敬業精神,正直、公正、廉潔自律。(備注:國際聯號一線品牌酒店工作經歷及英語交流能力是必備條件,不符合條件者請勿投遞簡歷)

薪資: 6萬-9萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:陜西-寶雞 食宿:提供食宿

OverviewWe are now seeking a dynamic General Manager who can deliver a unique experience for all our guests. We are committed to becoming a preferred employer for our colleagues.To be selected, you will need to have experience of high end hotel or resorts and also have worked in China. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Core ResponsibilitiesYou will be responsible for all aspects of operations, from overarching hospitality philosophy to day-to-day staff management and guest relations. The job responsibilities can be divided into two timeframes: pre-opening (and launch) and post-opening.During “pre-opening and launch”, the GM will work very closely with naked Hotel Management Company to establish operations and ensure that our vision and brand standards are met. Responsibilities during this phase include but are not limited to the following:·          Develop naked DNA to work specifically with the new resort.·          Take a part in the design of the resort’s tours and activities as well as food and beverage offerings.·          Provide supervision in the procurement of operating supplies and equipment, and contract with third-party vendors for essential services.·          Participate in hiring individuals across all of the resort’s departments.·          Participate in training staff to perform according to our naked brand standards.Launch the hotel, including both soft and grand openings, and develop strategies to maximum revenue. After launch, the General Manager will be involved in stabilizing the resort and ensuring that operations run efficiently in addition to maximizing both customer satisfaction and resort profits.Post-opening responsibilities include but are not limited to the following:·          Lead the resort as its “brand standard bearer”, epitomize the brand personality and work consistently to ensure the resort is run impeccably.·          Oversee and manage all departments, work closely with department heads on a daily basis.·          Monitor customer satisfaction through the review of naked scorecard feedback and spend time with the guests and ensuring their needs are being met and expectations exceeded.·          Maximize room yield and resort revenue through innovative practices and yield management programs.·          Report to naked Hotel Management Company on a regular basis.·          Establish annual/quarterly budgets and revenue projections with regular updating.·          Ensure costs are controlled and revenue opportunities are effectively sourced and delivered.·          Address any problems or complaints with a speedy and satisfactory resolution.·          Counsel and advise employees to ensure successful career progression within naked.Requirements·          The ideal candidate will most likely already be a General Manager or Resident/Hotel Manager/EAM.·          The candidate will have well-rounded hotel operations experience and will be able to drive yield, excellence in service standards, and profitability.·          Candidates with previous resort pre-opening experience in China is preferred.·          A people person, outgoing with great communication skills and the ability to relate to guests and staff alike.·          Able to train, guide and mentor a large team.·          Previous experience operating resort properties with marina facilities would be an advantage.·          Ability to develop innovative on property strategies focused on revenue generation in conjunction with the nHMC Sales and Marketing & Innovation Department.·          Superb financial and commercial acumen is a must as setting the annual budget and then delivering on the targets of the property is a major responsibility.·          Strong operational background with a hands-on attitude to daily operations and exceeding guest’s expectations as a key focus.·          A deep understanding of promotions and marketing as well as managing and leading the sales initiatives.·          Ability to manage the hotel’s finances through the planning and controlling of revenue streams, cash flow and property expenses.·          Highly developed interpersonal skills and as an ideal candidate, you will be equally adept at dealing with hotel owners, peers, and employees at all levels.·          To effectively manage the owner relationship on behalf of the company.·          To ensure that the operational and service skills of the employees of the hotel are being constantly improved through well planned Training systems.·          As the General Manager of this pre-opening property, you will drive the recruitment and development of the entire staff.

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在酒管集團總經理領導下,側重酒店集團餐飲和房務板塊的日常運營管理;2、具有較強的領導能力和組織協調能力;3、具有良好的工作態度、敬業精神,正直、公正、廉潔自律。4、具有良好的政治素質和道德品行;崗位要求:1. 大專及以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作15年以上,具有國際品牌酒店高層管理工作經驗。3.餐飲從業背景優先。4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。5. 善于管理和經營團隊,事業心強,有創新意識。6. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 5萬-10萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-溫州

招聘:集團執行CEO;工作地點:溫州;年薪:50-100萬以上。

薪資: 8萬-10萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:上海

招聘:上海某連鎖酒店集團運營VP;年薪:100萬。

薪資: 8萬-10萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:云南-昆明

職位:酒店群CEO;年薪面議。

薪資: 5萬-10萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國

崗位職責:特點:無需投資、變身成為創業者!時間自由、無需坐班!分享收益、百萬年薪可得!項目拓展區域:全國崗位職責:酒店項目發展合伙人,負責酒店項目信息搜集開拓、項目談判跟蹤、項目簽約。(項目類型:標準品牌加盟、委托管理項目、特許經營項目均可)任職要求:招募要求:1、認同并熟知美豪集團企業文化、發展理念、品牌定位;2、行業內項目以及人脈資源豐富;3、具備相應行業內項目拓展經驗;4、行業內名聲優異且無不良開發案例;5、年度項目發展落地數量不低于 3 個。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明

崗位職責1、全面負責公司整體運營、市場發展,落實年度財務預算,向各部門中心、各下屬酒店下達年度工作指標;2、負責實現酒管公司的營業收入指標和利潤指標;3、負責制定各部門中心、各下屬酒店下的經營預算和決算,提出更新改造和投資決策;4、把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等;5、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;6、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;7、策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;8、對外融資渠道、戰略合作企業等拓展。

薪資: 3萬-7萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

根據從都的規章、制度及餐飲部的要求,在總經理-營運的領導下,全面負責食品的制作,控制廚房出品。制定各餐廳菜單和廚房菜譜,監督食品供應和食品質量,確定出品價格,控制成本費用,合理安排工作崗位。培訓廚房員工的烹調技術、工作意識,協調廚房各崗位的工作,確保廚房工作的正常運作。處理客人的投訴。

薪資: 5萬-7萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

工作地點:三亞鉑瑞酒店1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店的經營管理目標、經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;3、檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進行;4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;5、組織規章制度在酒店的貫徹執行,結合酒店實際情況建章建制,并組織實施。審查公館的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請上級審議決定;6、健全酒店的財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作;7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題;8、決定部門經理、酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,主持酒店管理人員的錄用;9、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;10、傳達集團的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:北京

招聘:集團副總經理;                     工作地點:北京;      年薪:50-150萬。

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:溫泉
地區:廣東-廣州

您將是我們的 合伙人 崗位要求:1、全面主持管理公司日常工作;2、負責管理項目市場的拓展工作;3、主持與管理公司接管項目的商務洽談工作;4、負責管理公司接管各項目的營運與全面管理工作的指導和協調。6、參與公司重大決策。 崗位要求:1、本科或以上學歷,酒店管理或旅游管理、企業管理、市場營銷等相關專業,具有10年以上高星級酒店工作經歷, 2年以上酒店管理公司副總經理或同等以上職位工作經驗;2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店從業經歷,有溫泉度假酒店工作經驗或籌備星級酒店開業經驗者優先;3、熟悉國際高星級酒店規范和標準,精通高星級酒店整體投資管理和運營管理;4、具備優秀溝通能力與商務談判能力,形象氣質佳。5、有較高素養和強烈的事業心、責任感、勇于創新,永上止步的探索精神。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:廣東-廣州

招聘:廣東五星酒店總經理;年薪:80-120萬。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:浙江-杭州

招聘:總經管理助理(投資方向);工作地點:杭州;年薪:60-70萬。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:上海

年薪50-80萬。招聘條件:1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責; 2、負責制定有競爭力的招商加盟政策、不斷完善的加盟服務等相關流程,對開發人員進行培訓宣貫,有效推廣到B端市場;3、對連鎖酒店選址布局高瞻遠矚。

薪資: 5萬-8萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣東-深圳

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 本科以上學歷,相關管理專業。2、 從事五星級酒店工作8年以上,具有10年以上相關高層管理工作經驗。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊,事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 5萬-8萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-嘉定區 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 負責美豪酒店集團的業務發展;2. 尋找收購在營酒店,尋找可供作酒店的物業信息和資訊;3. 根據公司的加盟政策,主動尋找加盟店并促成合作;4. 制定公司項目拓展計劃和方案;5. 對潛在酒店項目的市調,考察,評估,方案編寫及相關項目的合作談判,并負責項目的跟進,管理;6. 主動挖掘市場需求,為公司的發展尋找新的業務增長點;7. 與合作方建立并保持良好的關系;8.編外開發人員的發展和管理 任職資格:1. 較強的書面和口頭溝通表達能力;2. 熟練的提案能力,良好高效的執行能力;3. 至少3年以上酒店項目推廣工作經驗;4. 具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對項目的運作狀況有準確的判斷和較強的控制能力;5. 具有良好合同洽談和起草,擬定能力;

薪資: 5萬-6萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

工作地點:上海四星商務酒店1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店的經營管理目標、經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;3、檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進行;4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;5、組織規章制度在酒店的貫徹執行,結合酒店實際情況建章建制,并組織實施。審查公館的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請上級審議決定;6、健全酒店的財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作;7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題;8、決定部門經理、酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,主持酒店管理人員的錄用;9、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;10、傳達集團的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:北京 食宿:提供吃

崗位職責:1.負責集團公司旗下酒店資產及運營管理工作(包括不限于麥穗品牌、麥殼天香品牌、麥殼時光品牌、創意公司項目、農旅項目及出租業務)。2.根據集團公司下達的年度目標任務,完成酒店管理公司經營、管理目標;負責所屬酒店年度經營目標的制定,監督年度經營目標的落地執行情況。3. 建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系。4.負責所屬酒店項目成本收益測算,籌建期、運營期等全周期酒店項目管理和落地。5.把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等。6.與社會各界建立并保持良好的公共關系,推動品牌和價值宣傳措施,樹立酒店品牌形象。7.完成公司交代的其他事項。任職資格:1.學歷及執業資格:大學??萍耙陨蠈W歷,酒店管理、營銷管理、市場管理等相關專業??偨浝硪缶邆?0年以上知名星級酒店全面管理經驗,具有管理酒店集團或國際品牌酒店管理經驗工作經歷的優先。2.工作經驗:50周歲及以下。具備豐富全面的酒店運營經驗,熟悉酒店餐飲、客房、宴會等運作模式,熟悉酒店行業規定和評級流程;具備較強的酒店全面運營管理能力、市場敏銳度,極強的營銷意識。3.素質要求:形象良好,抗壓能力強。具有較強的溝通協調能力、人際交往能力。具有較強的責任感,具備較強的領導力和團隊合作精神。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海

崗位職責:1、建立負責全國內的5年和10年開發計劃,建立10年投資回報分析表;2、負責開發加盟商商務條款建立、加盟商合同擬定;3、負責與連鎖酒店相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、酒店經營預測、數據分析并提出建設性建議,并有計劃地拓展門店;4、根據公司總體市場發展戰略以及市場發展目標,制定部門年度工作計劃,并實現目標季度分解、規劃、執行;5、負責與各大商業地產商的項目對接,并負責與連鎖商業地產公司的合作關系維護。6、負責酒店相關工程、招采、成本等條線的協調安排。任職要求:1、經濟類相關專業本科以上學歷;2、有五年以上拓展或零售行業營銷經歷、有成功拓展或營銷范例,基本熟悉各項操作流程;3、熟悉零售行業及和政府機關的基本運作程序;4、可以進行招商加盟制度、流程、合同條款等的制定;5、有較強的社交能力,思想敏捷、應變能力快,有較好的談判技巧,有一定的商業頭腦和眼光,能獨立處理日常性事務工作;6、勤奮敬業、責任心與自律性強、保密意識強;7、能接受經常性出差。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:上海-長寧區

【崗位職責】1、根據集團戰略及年度經營目標,組織編制集團年度經營計劃和經營預算,并監督落實執行; 2、全面負責集團財務管理中心的日常管理工作; 3、規劃及擬訂公司財務發展戰略,完成企業財務計劃; 4、負責建立和完善公司財務預算體系、核算體系和財務監控體系,監督資金安全,監控企業財務及稅務相關風險; 5、為公司決策提供及時有效的財務數據分析,并給出應對措施或決策建議; 6、與財政、稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系?!救温氋Y格】1、40歲以下,財務、金融、經濟、會計類專業全日制本科及以上學歷;2、在國內連鎖酒店行業做財務管理工作5年以上,有連鎖酒店行業標桿企業財務總監2年以上工作經歷者優先;有國際聯號酒店企業背景者優先;無酒店行業工作經驗不作考慮;3、具有較強的法制觀念,遵紀守法,原則性強,廉潔奉公;4、具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識,熟悉經濟、財務、稅收等方面的法律、法規;5、具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗。

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:景區
地區:海南-陵水 食宿:提供食宿

崗位職責:1、審核游樂運營部、客戶服務部年度、月度工作計劃并督導完成。2、定期分析各項報表及數據,制定調整及改善措施并督導執行。3、建立健全游樂運營部、客戶服務部管理機制以及各項規章制度并督導落實。4、組織并實施相關培訓文件的開發編寫、實施及考核等統籌管理工作。5、建立人才梯隊,明確各崗位職責,規范員工日常工作行為。6、建立健全各部門安全責任機制,安全責任落實到人。7、組織定期進行安全檢查,消除安全隱患。8、組織定期開展各項突發狀況應急演練,提高員工應對突發狀況處理能力。9、統籌現場運營管理,重點管控閘口檢票、游客中心各項服務、客訴及意外傷害、游樂設施的操作接待及現場應急處置。10、督導部門資產有效管理及定期盤點,加強費用和成本控制。任職條件:1、全日制大專及以上學歷。2、具有前瞻性的主題樂園運營專業眼光,有敏銳的判斷力。3、具備主題樂園運營管理工作經驗8年以上,擔任相關業務負責人5年以上。4、具有成功的國內外主題樂園項目運營實戰經驗,熟悉行業的政策法規。5、具備較強的風險預判能力以及應急事件處理能力。6、具備良好的職業素養和團隊領導能力。7、具備一定的行業資歷和行業資源。

薪資: 5萬-6萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作10年以上,具有2年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

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