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薪資: 4萬-5萬 經驗:3年以上 企業類型:服務式公寓
地區:北京-東城區 食宿:提供住

崗位職責:1.負責區域團隊的組建(包括銷售拓展、城市運營、項目拓展)、培訓、績效制定考核和日常管理;2.負責制定區域年度經營工作、經濟指標制定并組織檢查落實;3.根據總部制定的任務進行分解并落地執行,達成業績指標,并保證子公司業績的持續增長;組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成經營目標;4.負責分公司團隊的人才培養和指導,提高團隊效能和組織梯隊建設;5.根據市場變化,及時了解同行競爭變化情況,在預算內控制成本增長點;6.認真掌握各項業務,財務統計數據,進行財務狀況分析,監督財務管理,一切費用及報表應確實過目,嚴格控制不合理費用開支等工作。任職資格:1.大專以上學歷,市場營銷及相關專業;2.獨立操盤過百人以上團隊初期搭建、管理和運營經驗; 3.具有領導力、凝聚力和內部感召力,有良好的市場判斷和開拓能力; 4.擅長地推或渠道銷售團隊的管理,對公司發展戰略有堅決的執行力; 5.能適應出差,高度的工作熱情,接受公司成長變化,有良好的團隊合作精神; 6.具備經營管理能力,具備一定的損益分析及把控能力,獨立負責過城市的經營利潤。

薪資: 4萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:養老服務
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作職責1.依據公司發展戰略,經營規劃,組織擬定分管板塊的發展規劃及年度工作計劃,完成養老事業部下達的各項指標。2.負責落地執行事業部各項規章制度,關鍵流程,作業指導書,并根據社區實際情況反饋問題, 不斷完善相關制度體系,持續提升社區運營效率。3.建立與相關部門協調合作機制,促進社區內各部門協同。4.協助社區總經理安排社區VIP參觀接待工作,處理社區重大對外關系問題及重大突發事件,協調各方妥善解決問題,化解公關危機,樹立良好的企業形象。5.完成領導交辦的其他任務。任職要求教育背景要求:大專及以上,本科及以上優先。工作歷練要求:本科學歷,8年及以上工作經驗;大專學歷,10年及以上工作經驗;5年及以上高端連鎖酒店、高端商業物業或養老機構運營負責人工作經驗。資格證書要求:試用期結束前須具備AHA急救證書。能力要求:具備豐富的企業管理理論知識及實踐經驗;具備成功的團隊管理經驗;具備較強的業務敏銳性,具備高質量決策能力,善于激勵人心及打造高績效團隊,堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識。其它要求:外部招聘人員原則上不超過50歲;熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。

薪資: 2.5萬-3.5萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海

1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專;2.大中型連鎖型酒店公司三年以上相關職位工作經歷,熟悉酒店財務管理模式;3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資: 3萬-5萬 經驗:8年以上 企業類型:集中式長租公寓
地區:廣東-廣州

崗位職責:1、 根據公司開發戰略,負責廣深區域內目標區域公寓項目開發;2、 開拓渠道,負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業和連鎖酒店的意向投資者;3、 負責對項目進行市場調研,投資分析,全方位進行評估,出具評估報告;4、 督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配物業項目的選址、市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及后續協調工作;5、 確定項目工程條件、物業管理、租賃事宜的協調,并主導合同簽約;6、 負責團隊建設和人才培養。任職條件:1、 大專及以上學歷;2、 5年以上大型連鎖門店開發拓展經驗,2年以上團隊管理經驗,有政府人才公寓酒店、公寓、房地產行業經驗優先;3、 思路清晰,有發現問題、分析問題和解決問題的能力;4、 具優秀的統籌規劃和綜合管理能力,敏銳的市場洞察力、分析判斷力,富有親和力;5、 具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力。

薪資: 2.5萬-3.5萬 經驗:不限 企業類型:園區/特色小鎮
地區:河北-張家口 食宿:提供食宿

崗位職責:1、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。;3、對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;4、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;5、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作;6、代表酒店與上級主管部門、政府機構及有關的業務部門建立有效的溝通和良好的關系。樹立酒店形象,提高酒店聲譽,不斷促進業務發展;7、審定簽署酒店重大合同,審批酒店財務預算、決算,控制酒店各項開支和成本消耗,開源節流,提高酒店經濟效益;8、督促檢查酒店服務質量、衛生、安全,加強職業道德教育、店紀店規教育和業務培訓工作,關心員工思想和生活;審核以酒店名義發出的各類公文,并報總經理批閱簽發。任職要求:1、統招大專及以上學歷,旅游、管理、市場營銷相關專業;2、10年以上工作經驗,具有3年以上知名單體酒店、五星級酒店或國際聯號酒店的管理經驗;3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規范;4、能夠根據酒店的實際情況,制定正確的、可行的管理目標和經營目標,具有正確的、果斷的決策能力;5、具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感和使命感。

薪資: 2.8萬-3.5萬 經驗:10年以上 企業類型:園區/特色小鎮
地區:河北-張家口 食宿:提供食宿

崗位職責:1、根據公司戰略發展需要,針對全集團員工工作情況制定符合公司的質量標準;2、負責全集團各版塊質量監管; 3、根據領導指令,對全集團運營合規性進行檢查; 4、負責培訓部門員工對標準執行的認知;5、完成領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、統招大專及以上學歷;2、3年以上同崗位工作經驗,具備高端酒店或地產、物業公司行業背景的工作經驗;3、具備較高的質檢管理能力,原則性強、工作細致認真。4、工作地點:河北張家口崇禮區(提供食宿+往返北京~崇禮班車/周)

薪資: 3萬-5萬 經驗:3年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州-增城 食宿:提供食宿

職責描述:1、根據公司的發展戰略,制定場地租賃業務和自辦展業務的考核指標,制定場地租賃業務和自辦展業務的銷售計劃并部署相關銷售工作 ;2、負責提出并落實場地租賃業務和自辦展業務的定價方案,負責相關銷售和服務文件(報價書、合同、框架協議書、場館服務手冊等)的撰寫和定稿 ;3、分解、下發場地租賃業務和自辦展業務的考核指標,監督指標的完成進度 ;4、參與銷售的日常銷售活動(客戶拜訪、商務談判),協助銷售完成業績指標;負責重點客戶的開拓、跟進及關系維護,促成大客戶的業務成交;5、參與線上線下營銷活動的策劃,帶領銷售團隊在營銷活動中積聚有利于銷售的人脈資源,促成更多的業務成交 ;6、負責收集與銷售密切相關的政策信息、行業信息、競爭對手的市場信息等,并根據市場變化及時調整銷售戰略 ;7、負責銷售部人員的管理、考核及培訓等工作。任職要求:1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業,40歲以下,3年以上銷售管理經驗;2、性格外向,有較強的溝通能力和社交能力,積極進取,以結果為導向 ;3、有會展、酒店、商業地產等相關相業工作經驗者優先;4、精通國語、粵語,英語四級以上。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

主要職責:酒店計劃于2019年6月試營業,該崗位負責酒店的全面籌建管理、與開業后的日常經營管理工作,采用“包干到戶”的年度KPI經營考核方式,管理范圍包括常規酒店、返租式公寓/別墅、房車營地區、木屋莊園區、水屋院子、樹屋莊園等適用于住宿的區域。主要條件:全日制大專以上學歷,3年以上度假區(或旅游綜合體)酒店的總經理崗位經歷,有籌建、正常經營的全周期管理,業績明顯,擁有精湛的業務知識與管理水平,視野開闊,創新意識強,能打破傳統的酒店經營思維創新經營管理模式,穩定性強,務實,能腳踏實地開展各項工作。(該崗位需實施3*3背調體系,請候選人知曉)

薪資: 2.5萬-3.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:天津 食宿:提供食宿

提供專業、顧問和行政支持服務用以在會議中協助總經理確立戰略目標。準備并提交簡明、復雜、精確、及時的報表。評估重要的經營決策的影響。與總經理保持溝通關于潛在的機會和威脅, 提前應對酒店的環境變化。實施有效的資產負債表管理并確保完成月度對賬。實施有效的現金流動管理并定期的向業主傳達重大的現金流量情況。管理、維護和發展酒店的數據處理系統。參與戰略商業和運營計劃的準備。協助成長中的部門經理,這樣他們就可以為預測他們自己部門的經營狀況和財務業績承擔更多的責任協助總經理,財務總監負責服從執行相關的合同和法律義務酒店財務政策酒店管理合同所有其他的萬豪集團的合作政策管理所有酒店會計的準備和描述。它包含了財務報表,營業預算,現金流轉和財務預測現金流轉和財務預測。負責任何來自區域的、分區的和合作的部門的財務要求和職責負責任何來自業主的財務要求。在長遠的戰略和商業計劃上給高級管理團隊提供幫助。它包含了支持酒店行政委員會及部門經理的財務目標。提供支持和建議給總經理以達到最低限度的目標。針對成本的最少化和收益最大化的戰略提供建議。保持適當地及時地告知總經理所有的潛在的軟/硬點。將酒店政策和程序的差異匯報給總經理?;仡櫤捅O控酒店的內部控制。行為發展和業績評估,識別關鍵人員的長遠發展和結構化職業道路實施和維護培訓系統,以保證員工們有必要的架構和技能去高效地完成工作。在預算內準備工作時間表和年假時間表,業務期望值和適當的產業法律的指南。監督部門內新員工的挑選和任命進行定期員工會議,保持所有員工都被通知到。參與酒店的“值班經理”項目確保在工作場所內符合立法的健康和安全要求。實施質量團隊建設的機會。確保所有員工符合儀表和制服標準。遵守所有社團的和酒店的標準和程序。通過實例發揚“服務的力量”信念。積極改善一個關心的客人和員工一視同仁的工作環境。職位描述的目的不是涵蓋職位的所有方面,而是突出最重要的責任區域。

薪資: 2.3萬-2.7萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

負責管理酒店的餐飲服務,依據酒店的標準及預算監督所有餐飲員工、設備操作、營業情況、成本及部門的利潤。任職條件:1、熱愛酒店餐飲工作,敬業樂業,具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德。   2、身體健康、儀表端正、氣質高雅。   3、具有餐飲英語專業會話水平。   4、具有10年以上酒店餐飲工作經驗,并有五年以上同星級酒店餐飲部經理工作經歷。 

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:上海-黃浦區 食宿:提供食宿

崗位要求:1. 8年以上5星級酒店房務相關管理經驗。2. 具有萬豪酒店管理集團工作經驗者優先。3. 具有良好的溝通技巧和抗壓能力、超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。4. 具備扎實的前臺、客房知識。

薪資: 1.8萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:中式餐飲
地區:湖北-武漢 食宿:提供食宿

1、合理安排日常性工作和規范性工作;使各連鎖店的菜肴出品從速度、質量上達到優質產品的標準;2、指導菜肴圖文標準的編撰工作;指導規范統一菜肴工作;3、審核常年、季節和節日菜肴的修訂工作;指導和驗收各連鎖的創新產品;提高創新產品的技術含量;5、考察餐飲市場,進行市場調查;高效率地將考察成果轉化為生產力;6、廚務技術和管理績效的考核和評估;公正地考核和評估員工;為企業培養和選拔優秀的專業人才;7、審核廚房工作程序、流程規范和管理創新方案;任職要求:1、大專以上文化程度從事烹飪專業十五年以上,從事廚務領導工作八年以上一級廚師證有較高的技術水平、管理水平和品質鑒定能力,懂連鎖經營管理,有團善組織和工作經驗優先2、善于創新菜肴;3、精通成本核算和成本控制;精通廚務運作程序和流程;4、善于協調有關部門的關系,具有較強的文字組織和歸納能力;5、熟悉財務報表,能分析財務資料并熟練操作計算機等。善于培訓和溝通,能公正的評估員工。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:養生/護理
地區:海南-五指山

崗位職責1、向總經理負責,協助總經理完成基地、酒店的經營指標和工作任務。2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。3、深入營業部門,檢查各項接待工作情況。4、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。5、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施。7、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,制訂客源市場的開發計劃。8、督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。崗位要求1 大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2 從事4星級以上酒店工作10年以上,具有3年以上相關高層管理工作經驗。3 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:安徽-合肥 食宿:面議

1.全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,及時完成酒店所確定的各項目標。2.制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進行。3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。傳達政府、董事長的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。6.培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。7.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。8.與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。工作地址:海恒店:合肥市經開區繁華大道與習友路交叉口海恒步行街派河店:合肥市肥西縣上派鎮金寨南站與濱河北路交叉口金寨路店:上派鎮金寨南路(縣法院對面)

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求(具體可電話聯系我們)1. XX以上學歷,相關管理專業。2. 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 1.5萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求(具體可電話聯系我們)1. XX以上學歷,相關管理專業。2. 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:中式餐飲
地區:湖北-武漢-硚口 食宿:提供食宿

職位描述:1、根據公司戰略目標,建立規范高效的運營管理體系并優化完善;2、執行公司戰略規劃及日常營運作相關的制度體系、運營流程;3、制定及組織推進公司重大運營計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整;4、協調各部門的工作,建設和發展優秀的餐飲運營隊伍,確保營業目標的順利完成;5、負責新門店的選址、物料采購等相關籌建工作;6、負責公司旗下所有餐飲的營運管理。7、在總經理領導下,負責公司運營部的餐飲板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施,對餐飲進行服務質量與銷售督導和幫扶。對公司總經理負責。8、擅長體系建設,標準化執行,內部管理提升。任職要求:1、大專及以上學歷,八年以上大型餐飲/酒店企業或連鎖企業運營運營管理工作經驗。2、熟悉餐飲/酒店工作程序、經營策略、質量標準,有餐飲分店籌建策劃、開業及客戶售后服務等相關工作經驗;3、有很強的事業心和責任感,熱愛服務工作,踏實認真,能承受較大工作壓力,具有很強的團隊協作和組織策劃能力;

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:西式餐飲
地區:北京 食宿:提供食宿

職位名稱:市場總監崗位職責:1.公司品牌整體規、營銷、推廣、客戶關系管理等經營性工作,達成業績指標;2.根據公司需求定制品牌規劃, 與供應商對接制定品牌宣傳策略并推動落地執行;3.收集市場及行業信息,進行產品分析,為公司銷售產品提供依據,同時監控分析相關數據,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;4.高效利用媒介資源(自媒體&新媒體)來執行品牌傳播與營銷計劃,執行對外的宣傳,促進與提升行業認知度和口碑;5.負責公關傳播規劃及落地,包括節奏規劃、公關策劃、文案撰稿、媒體發布等;6.營銷項目策劃及管理,制定公司營銷專題,新品上市,重大活動等各項策劃方案及實施細則;7.監督完成創意策劃,文案撰寫,設計/物料制作、店內陳列,沒接傳播等工作,確保項目順利高效開展執行;8.品牌營銷平臺系統搭建,保持會員平臺活躍度,提供平臺運營支持。 任職要求:1.本科或以上學歷,新聞、廣告、市場營銷等相關專業畢業,酒店餐飲行業從業經驗優先;2.熟悉活動運營及策略技巧,較強的語言、文字撰寫及表達能力;3.Office辦公軟件操作應用熟練,能夠熟練使用對PS、AI等設計軟件;4.較強的視覺審美及溝通能力,對品牌定位及創意策劃有自己獨特的思路及深度見解;5.敏銳的市場洞察力,較強的市場調研能力,責任心強,抗壓力強,良好的執行能力;6.英語讀、寫、說熟練流利優先。

薪資: 2萬-3萬 經驗:3年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:江蘇-常州 食宿:提供食宿

職位描述:1. 全面負責酒店的經營管理;2. 圍繞公司下達的經營指標和各項工作,負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;3. 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;4. 全面負責安全管理,抓好食品衛生、公共衛生、消防安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全;5. 與集團公司進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;6.完成公司交辦的其他工作。任職要求:1.全日制大專以上學歷,旅游管理、酒店管理等相關專業畢業;2.累計從事高星級酒店工作10年以上,同崗位工作經驗3年以上;3.年齡要求:男50周歲以下,女45周歲以下;4.精通國家有關酒店企業管理的相關法律法規,掌握旅游行業的最新發展態勢,精通高星級酒店運營管理業務的流程與標準,具備高星級酒店經營、管理所必備的人力資源、財務、營銷、餐飲、房務、質檢、培訓等業務知識和技能;善于組織協調和溝通交流,有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經驗和案例;5.有較強的市場敏感度和較強的分析力、開拓能力、溝通能力、組織能力與創新學習能力;有良好的職業操守。

薪資: 1萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:景區
地區:江西-贛州-龍南 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定及執行度假區市場銷售計劃2、度假區市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6、簽定各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7、統籌度假區內外的公關宣傳工作;審閱度假區對外發布的宣傳稿件。8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,以達到度假區經營的宣傳目標。崗位要求1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:精品酒店
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

義務和職責:1、全面負責集團旗下餐飲版塊的市場化運作和管理。參與集團旗下餐飲版塊整體運營策劃,并主導策劃方案的制訂與實施;建立和完善餐飲整體運營管理體系。2、負責組織、推動、落實執行集團旗下餐飲版塊中、長期發展規劃。組織制定集團旗下餐飲版塊中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。3、制定集團旗下餐飲版塊的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,制定市場拓展計劃,提高集團旗下餐飲版塊市場份額。制定餐飲版塊一系列價目,菜價、餐飲毛利等。4、詳細閱讀和分析各類報表,分析每日、每月營業情況,檢查營業進度與計劃完成情況,督促旗下餐飲各店做好成本控制,財務預算等工作,并采取對策,保證餐飲版塊業務順利進行。5、建立健全餐飲版塊的組織管理系統,使之合理化,精簡化,高效化。主持每周餐飲版塊店長會議,聽取經營管理,維修保養工作、消防安全隱患和安全管理工作等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,監督貫徹執行,傳達政府或董事辦的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使公司有一個高效率的工作系統。6、定期巡視集團旗下餐飲版塊公眾場所及各部門的工作情況,檢查4D現場管理,各項操作流程及規范,服務質量,發現問題及時解決問題,并將巡視結果傳達至有關部門。7、指導各店的工作,提高整個餐飲版塊的服務質量和員工素質;關心員工,以身作則,使集團旗下餐飲版塊人員具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。和集團旗下餐飲版塊全體員工共同努力,及時完成各店所確定的各項目標。8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的形象,并代表公司接待重要貴賓,收集顧客反饋意見并針對性整改。9、因調研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政領導責任。10、完成集團董事長、執行董事及CEO交辦的其他工作任務。 權力:1、對集團旗下餐飲版塊的業務經營有計劃權、建議權、否決權、調度權;2、對集團旗下餐飲版塊各部門完成任務的情況有監督、考核權;3、對集團旗下餐飲版塊各部門負責人的工作有指導權和考核權;4、對集團總裁的決策有建議權;5、經領導授予的其他權力。

薪資: 1.6萬-2.6萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳

工作職責: 1、全面負責管轄線上平臺的運營工作,制定運營策略和平臺業務發展規劃,以產品、平臺運營規則等手段優化產品(線上平臺包括但不限于官方微信、官網、飛豬、京東), 并針對市場的變化制定和調整后續運營戰略; 2、負責制定線上平臺總體定位,策劃和運營線上平臺的活動和市場推廣,從創意策劃、流程設計、頁面制作、流量引入、監督執行、效果評估等多角度協調資源,完成年度電商平臺業績指標;3、管理電商運營團隊,開發和培養部門員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率;4、保證線上平臺產品供給、價格定位、產品優化,有效降低成本和風險; 任職資格:1、酒店管理公司電商運營經驗,具備獨立完成營銷策劃方案能力; 2、管理團隊經驗五年及以上、大專及以上學歷;3、精通電商行業,與各線上平臺有良好的人脈關系; 4、對電商推廣運營經驗豐富,具有很好的數據分析能力,實戰經驗豐富,有成功運營案例和數據。5、富有朝氣,進取,事業心強;善于傾聽,有良好的溝通能力。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:西藏-拉薩-城關區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、參與酒店重大業務問題的決策,協助管理公司做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經營環境;2、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報,建立健全請示報告制度;3、負責制定運營標準,規范運營制度,制定年度/季度/月度運營計劃及完成運營指標4、負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行;5、研究和挖掘銷售渠道,開發OTA合作平臺、酒店批發平臺及大客戶開發;6、對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。7、認真完成公司領導交辦的其他工作;任職要求:1、男女不限,年齡28—45周歲,統招??萍耙陨蠈W歷,3年以上酒店或公寓運營管理、旅游互聯網推廣等工作背景,有良好的案例;2、良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判;3、良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力;4、了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感;5、工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。6、能適應出差或派駐外地。

薪資: 2萬-2.6萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助運營總監完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。2.協助運營總監制定酒店餐飲部經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。3.協助運營總監協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。4.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息。5.協助運營總監有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。崗位要求1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算,在預算規定的范圍內開展各項具體活動。3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力。

薪資: 2萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供吃

保證所有宴會供給的專業化。幫助市場銷售總監實現宴會供給收入最大化。監督與宴會銷售相關的銷售團隊區域。1.熟悉當地市場和具備商業實踐的知識。應用相關電腦軟件編寫報告的能力。良好地處理人際關系能力。與各部門有效溝通的能力。2.3年以上國際酒店宴會銷售和營運經驗。3.良好的教育背景,本科學位優先。4.堅持不懈,自我激勵,富有活力;勇于承擔責任。5.優秀的中英文讀寫能力;會日語或韓語者優先。

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