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職位分類:
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薪資: 1萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:日韓料理
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實總公司與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、高中及以上學歷,品行端正,身體健康,能吃苦耐勞;2、熟悉餐廳服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有相關企業崗位工作者優先。福利待遇:10000~20000、包食宿、五險、加班費、節假日輪休、工作環境好、氛圍優越優秀者薪資面議

薪資: 1萬-1.5萬 經驗:3年以上 企業類型:其他
地區:上海 食宿:提供食宿

職責描述:1.在品牌總經理的領導下,全面負責門店經營管理;2.傳達并執行營運部的工作計劃;3.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;4.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;5.倡導并督促門店的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的用餐環境,提高顧客滿意度;6.負責門店各部門管理人員的選撥和考評;7.負責與總部及其他業務部門進行聯系溝通。任職要求:1、形象好,氣質佳。靈活應對門店突發事件。大專及以上學歷;2、5年餐飲業從業經驗,有大型會所宴會餐廳經驗優先;熟悉了解宴會銷售3、有較強的決策、指揮、溝通、協調能力;4、有敏銳的市場分析和洞察能力;對餐飲相關知識有比較深入的了解;5、具有一定的電腦信息處理能力;具有良好的敬業精神。

薪資: 9千-1.3萬 經驗:5年以上 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.全面負責門店整體運營工作。2.做好員工思想工作,加強職業道德和業務技術的培訓,提升全店的綜合素質3.掌握門店經營數據和費用開支的結構,開源節流4.提高服務質量,了解顧客餐飲需求,并能針對性地開發和提供滿足顧客需求的餐飲產品和服務5.根據樓面日常收集到的顧客反饋,與總廚一起分析顧客用餐需求的變化與趨勢,反饋給公司管理層6.協同總廚一起,制定新菜上市計劃,和新菜牌出品的物料準備、培訓安排等7.公司交辦的其他事項崗位要求1.大專以上學歷或同等學歷,有同崗位工作經驗3年以上,能用一門外語進行對客服務。2.有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知識。3.有較強的組織和管理能力,具有熟練的服務技能。4.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。5.身體健康,儀表端莊。 

薪資: 1萬-1.3萬 經驗:5年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責:   1、負責營業收入指標、利潤指標和成本指標的實現;   2、落實年度財務預算,向店面各部門下達年度工作指標;   3、執行公司的各項規章制度,并擬定門店工作計劃及總結;   做好店面機構設置、員工編制、人事變更及日常招聘工作;   4、協助制定和落實服務標準、崗位職責、完成崗前、崗中的培訓計劃與執行工作;  5、執行店面人員的考核工作,包含日常行為指標考核、管理考核、業績考核;  6、定期召開相關會議,監督完成各項營業要求;根據顧客反饋意見督促大廚做好出品質量;  7 、配合財務完成采購、生產、銷售作業流程的過程管控,降低成本;  8、督促維修保養工作和安全生產管理工作;  9、嚴格執行公司的所有營銷活動,協助完成各項活動效果數據的匯總意見;  10、樹立良好的企業形象,維護店面對內、對外公共關系的管理;  職位要求: 學歷:高中及以上     專業:餐飲連鎖管理  1、熟悉前廳服務、廚房管理工作流程;  3、了解基本財務知識;  4、具有5年以上大型時尚餐飲連鎖企業工作經驗優先錄用  技能/能力 良好的溝通、組織、執行、領導能力  5、良好的體質和心理素質,有外語溝通能力者優先。  6、具有熟練的餐廳服務培訓技巧和組織管理能力。特別說明:具有5年以上大型時尚餐飲連鎖企業工作經驗優先錄用,我們現在找的是逸塔網紅餐廳的營運經理,如果您也是一個時尚的人兒,請加入我們吧!             招聘熱線: 18898612438

薪資: 8千-1萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢-黃陂 食宿:提供食宿

崗位描述:1)根據酒店的營銷策略,制訂餐飲部整體營銷計劃,根據酒店 的主要目標市場,有針對性的開發新產品,全面完成酒店餐飲部各項經濟指標。2) 負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規范, 并督促各層管理人員培訓檢查, 為客人提供合格產品和滿意的服務。3)負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養、考核、定級及 所屬人員的管理、指導及推薦晉升。4)與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計,積極開發新產品,不斷推出新的菜肴品種。5)加強對各崗位的督查,并加強餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制,降低成本,減少浪費,發現問題及時解決。6)負責督促有關人員學習《食品衛生法》 ,認真執行《食品衛生法》的相關規定,嚴格消毒制度,掌握食物屬性,確保用餐安全。7)加強對餐飲設備的維護與保養。8) 每天主持召開部門晨會, 了解目前經營情況, 布置當日工作。任職資格:1、性別不限,學歷大專以上;2、酒店或社會餐飲企業同崗位工作經驗3年以上。

薪資: 1萬-1.1萬 經驗:不限 企業類型:日韓料理
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

1、負責本店的經營管理工作,保證餐廳經營業務的正常進行。2、標準推行總部的規章制度、工作程序、質量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結。3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應業務和管理咨詢。4、營業高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量、衛生環境,并及時采取措施解決。5、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。6、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控,落實本店經營范圍內的合同的執行,控制本店的各項開支及成本消耗。7、日盤、周盤、月盤、固定資產盤點的執行到位。8、對下屬員工實施業務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免。9、加強員工的職業道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業務技能培訓,不斷提高全員業務素質,培訓店里所有員工相關禮儀。任職要求:1、年齡40以下;2、至少2年連鎖餐飲業管理崗位經驗,具備知名連鎖品牌管理經驗者優先;3、熟悉人事、訂貨、設備、訓練、財務等管理流程為佳,有豐富的行業知識;4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力;會韓語者優先

薪資: 8千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳-福田區 食宿:提供食宿

崗位職責:1、依據公司發展建立培訓發展體系,晉升培訓體系。2、組織公司人才培訓與發展計劃。3、公司企業文化及價值觀的推導及宣傳,讓企業文化根植于各級員工。4、深入部門,了解部門的培訓需要,提成可行性教學建議。5、針對部門員工進行培訓服務技巧和知識。6、協助制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。崗位要求:1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。3、具有良好的溝通能力和協調能力。4、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。6、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。

薪資: 5千-1萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作職責:   (一)嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序,主持并參與部門的日常工作。(二)根據業務需要,合理安排員工的當值、休假時間。(三)檢查員工上崗前的儀表儀容,監督員工的工作紀律,維持餐廳的工作秩序。(四)隨時檢查、指導下屬的工作,為客人提供高效、優質的服務。(五)根據餐廳的營業情況,參與新菜單的制定和食物價格的調整,主動做好促銷工作。(六)與廚師保持良好的合作,餐前應掌握當天廚房的重點特色推廣,并通過崗前短會向下屬員工提出工作要求。(七)根據餐廳的營業需要,定期向餐飲部總監提出餐飲推廣計劃或建議。(八)親自迎送餐廳的重要客人。(九)出席酒店和餐飲部的各類工作會議,主持部門例會,傳達和貫徹酒店及部門的有關指令和信息。(十)制定部門的年度營業預算,提出更新或購置設備的建議,嚴格控制部門的各項營運開支。(十一)制定負責區域設備設施的維護保養計劃,檢查餐廳的清潔衛生工作。(十二)與賓客建立良好的關系,虛心聽取客人的意見,妥善處理客人的投訴。(十三)開展員工的思想工作及業務培訓工作,建立員工提出合理化建議或意見的渠道和獎懲制定,定期評估員工的工作表現。(十四)隨時了解飲食服務和產品的新動向,完善服務以適應市場需求。(十五)作為本部門安全管理的第一負責人,做好與客人、員工和酒店群資產有關的安全管理和監督檢查工作,確保安全工作達標。(十六)全面負責本部門管理人員和員工的招聘錄用、培訓留用、職業發展和綜合素質提升工作,部門人才培養工作達到運營和發展基本需求。任職資格:(一) 第一學歷中專及以上,2年以上高星級酒店或同行同崗位工作經驗。(二) 男:身高170厘米以上,女:身高160厘米以上。(三) 具有較強的專業管理意識、判斷能力、決策能力、應變能力及組織協調能力。

薪資: 8千-1.5萬 經驗:5年以上 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳-福田區 食宿:提供食宿

牛排家,存在只為等待有夢想、有進取精神的你!高工資、高福利、高標準,只為招募能吃苦、努力奮斗的你!在牛排家,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經驗,在這 能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升!在這 能不斷提升個人技能和能力,明確職業規劃,讓自己的職業生涯得到迅速發展!福利待遇:包吃、包住、五險薪資:高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資假期:每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假七天+各種福利假期任職要求:性別:男女不限年齡:22-35歲,身體健康身高:男170cm以上,女160cm以上為人品行正派,做事認真踏實需有三年以上五星級酒店餐廳或高端餐飲管理經驗,英文溝通流利者或侍酒師2/3級者優先!有興趣歡迎咨詢!

薪資: 6.5千-8.5千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-佛山 食宿:提供食宿

崗位職責1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務;2、及時向經理和出品部反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務;3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報;4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理;5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到公司規定的標準。崗位要求1、中專及以上學歷,有2-3年的餐飲服務經驗;2、男身高170cm及以上,女身高160cm及以上,身體健康,儀表端莊,形象好,氣質佳;3、有較強的組織和管理能力,有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題;4、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識;5、工作主動、熱情、認真,責任心較強,有較強的抗壓能力。

薪資: 5.8千-1.2萬 經驗:3年以上 企業類型:中式餐飲
地區:江蘇-南通 食宿:提供食宿

職位描述【公司介紹】江蘇寧麓閣餐飲有限公司是一家連鎖高端餐飲集團,資金實力雄厚,新中式品味裝修,特聘請粵式大廚制作高檔海鮮,同時吸收湘菜之精華,新、鮮、香、辣、爽五大特色融于一身?!韭毼幻枋觥恳?、【招聘崗位】服務員、傳菜員、洗碗工、收銀員、迎賓員等二、【職位要求】1.18-45周歲,學歷不限;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;4. 服務員、收銀員、迎賓員要求如下:18~28歲,身高1.60以上,身材勻稱,面容姣好,形象氣質佳三、【薪資標準】收 銀:2名 月薪 3600~6000服務員:若干 月薪4200~7500班 助:若干 月薪5000~8500迎賓員: 若干 月薪40000~6000領 班:8名 月薪5400~8500主 管:2名 月薪6600以上四、【福利待遇】公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其財”。1. 試用期過后,一經錄用待遇豐厚,購買社保2. 工作環境良好,包吃、包住、月休三天3. 所有女員工統一培訓化妝【發展前景】本公司特聘江蘇餐飲協會進行培訓,所有員工重點培養,為后續店鋪領導層做準備,預計2020年再發展4家門店,只要你有追求、有沖勁,對自己有信心,我們將提供優秀的發展平臺

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:景區
地區:廣東-河源 食宿:提供食宿

崗位職責:1.負責火鍋店整體運營管理,做好廳面與后廚的統籌工作;2.制定并組織實施各階段工作計劃,保證完成既定各方面目標;3.優化提升管理服務制度標準,做到管理規范化、服務標準化;4.抓好食品衛生和店面整體安全,保持安全零事故要求;5.做好成本管控,提升品牌建設,完成既定營收指標;6.做好團隊管理和部門文化建設,提升員工歸屬感和凝聚力;7.開展員工技能培訓和服務提升工作,提高員工工作技能和客人服務體驗;8.做好部門人力資源規劃,科合理、使用、培養員工,提高人力效能。任職要求:1.中專以上學歷,酒店管理等相關專業;2.三年以上同崗位工作經驗,具有品牌連鎖店經歷優先;3.具有扎實的餐飲管理服務理論知識體系;4.具有較強的統籌組織力和團隊領導力;5.性格外向,溝通表達能力強,形象氣質佳。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:西式餐飲
地區:北京-朝陽區 食宿:提供吃

崗位職責 1、帶領員工認真做好服務工作,確保服務質量標準; 2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、督導服務員認真落實部門規章制度; 5、做好班組員工考勤、培訓工作。 崗位要求 1、熟悉服務管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 2、有較高的處理突發事件的應變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

薪資: 8千-1萬 經驗:2年以上 企業類型:中式餐飲
地區:上海 食宿:提供食宿

1,了解餐廳的運作,熟知設備,家具,餐具的陳設和使用情況,及時補充,簽備各項物資,配料,和樓面必須用品的補充,2,協助餐廳經理對餐廳的物資有效管理和保養,保持餐廳清潔衛生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。3.協助上級培訓服務人員,以使當班服務人員掌握必要的工作技巧順利有效的進行服務。4檢查員工儀容儀表,負責每日的班前班后例會,妥善安排當天的服務工作,有效的處理當天的問題。5,熟知餐廳出品,培訓服務員銷售技巧,顧客滿意度。6,妥善,委婉處理客訴,和質疑,積極聽取顧客意見,及時反饋上級,尋求方法改善和改進。7,負責樓面人員的考勤,假期,班次的安排,以及對每位服務人員的考核評估工作。

薪資: 5千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:日韓料理
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

崗位職責:1、區域主管工作;2、服務員管理,主管值班,服務員排班及考勤;3、區域安全衛生檢查;4、服務員培訓;5、處理好賓客關系;客戶投訴,意見反饋;6、服務員團隊氛圍管理;7、營業結束,管轄區域衛生,收尾工作檢查;8、上傳下達;9、完成上級交辦的其它工作任職資格:1、年齡18-30歲,身體健康、身高160cm以上;2、品行端正,能吃苦耐勞,高中中以上文化程度。福利待遇:5000~10000、包食宿、五險、加班費、節假日輪休、工作環境好。明確的晉升路徑,幫助員工進行職業規劃。3-6月正式員工-領班-主管-經理助理-前廳經理。發展空間大,良好的團隊氛圍。

薪資: 8千-1萬 經驗:1年以上 企業類型:KTV
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

工作職責:1、負責對營運部的各類設施設備和財產管理,檢查設備的使用和保養;2、控制營運部各類低值易耗品的使用和損耗,配合財務進行盤點工作;3、主持班前、班后會議,布置當天任務,監督各部門人員儀容儀表、行為規范,確保樓面工作人員隨身工具齊備,管轄區域物品齊全、擺放整齊、環境整潔、設備正常;4、營業過程中巡查各小組工作情況,指揮、部署相關工作,落實促銷作業,及時協調和解決存在問題,保證營運順暢、服務到位;5、加強與各個部門之間的溝通與合作,及時解決相關問題,不斷優化工作,以利于營運工作的順利開展;6、完成上級領導安排的其它工作。    任職資格:1、高中以上學歷,管理類、酒店類、餐飲類相關專業畢業優先;2、一年以上營運管理經驗,具有同行經驗者優先;3、具備一定的電腦操作技能;標準的普通話,本地方言和英語的基本聽說能力優先。4、較好的溝通交際禮儀和技巧;豐富而熟練的接待服務技能;熟練運用培訓基本技巧優先;熟練使用營運相關操作系統優先;熟練使用點歌系統優先。

薪資: 8千-1萬 經驗:3年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳

根據區域經理要求,全面負責店面的經營和管理工作。崗位職責:   1、負責營業收入指標、利潤指標和成本指標的實現;   2、落實年度財務預算,向店面各部門下達年度工作指標;   3、執行公司的各項規章制度,并擬定門店工作計劃及總結;   做好店面機構設置、員工編制、人事變更及日常招聘工作;   4、協助制定和落實服務標準、崗位職責、完成崗前、崗中的培訓計劃與執行工作;  5、執行店面人員的考核工作,包含日常行為指標考核、管理考核、業績考核;  6、定期召開相關會議,監督完成各項營業要求;根據顧客反饋意見督促大廚做好出品質量;  7 、配合財務完成采購、生產、銷售作業流程的過程管控,降低成本;  8、督促維修保養工作和安全生產管理工作;  9、嚴格執行公司的所有營銷活動,協助完成各項活動效果數據的匯總意見;  10、樹立良好的企業形象,維護店面對內、對外公共關系的管理;  職位要求: 學歷:高中及以上     專業:餐飲連鎖管理  1、熟悉前廳服務、廚房管理工作流程;  3、了解基本財務知識;  4、具有5年以上大型餐飲連鎖企業工作經驗優先錄用  技能/能力 良好的溝通、組織、執行、領導能力  5、良好的體質和心理素質,有外語溝通能力者優先。  6、具有熟練的餐廳服務培訓技巧和組織管理能力。              招聘熱線: 18898612438

薪資: 7千-8千 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:安徽-合肥

要求:1.大專及以上學歷;至少兩年以上高星級酒店同等工作經驗。2.精通酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。3.具有較強的溝通能力、組織領導工作能力和實際工作能力;4.具有酒水專業管理等方面的專業知識,熟悉酒水采購、儲藏等知識;5.具有酒水成本核算方面的知識,掌握各類飲品調配標準,控制酒水質量和成本消耗。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京-朝陽區 食宿:提供食宿

崗位職責1.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。2.及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息.了解客情,親自為重要客人服務。3.妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。4.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。5.督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。崗位要求1.大專以上學歷或同等學歷,有同崗位工作經驗2年以上,能用一門外語進行對客服務。2.有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。3.有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。4.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。5.身體健康,儀表端莊。 

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:天津-靜海區

崗位職責1.    負責協助餐廳或酒吧經理進行指定場所的日常運營管理以提高賓客體驗2.    不斷提高客戶滿意度和團隊績效,同時以身作則并最大限度地提高財務績效,親自處理所有服務任務3.    責任范圍包括指定地點或指示的其他區域組織和帶領團隊達到高標準的服務質量和利潤4、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

薪資: 6千-8千 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-福州 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.大專以上文化程度;8年以上工作經驗;3年以上同崗位工作經驗;2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資: 6千-8千 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

工作內容:                                               1、具有餐飲宴會銷售、管理、組織、協調、溝通及應變能力,同星級酒店餐飲從業經驗1-2年;2、能夠妥善處理各類客人投訴;3、熟練操作、使用宴會各類硬件設施以及各種電腦軟件;         4、形象氣質佳;職位要求:3-5年酒店管理經驗,有相關經驗優先

薪資: 7千-9千 經驗:2年以上 企業類型:中式餐飲
地區:廣東-深圳-龍崗區 食宿:提供食宿

1、負責門店的日常運營工作,按照公司的統一部署和本店實際,提供優質的服務和產品,滿足顧客的需求。2、負責門店QSC管理流程制定、執行,保證顧客和員工的人身財產安全、消防安全等;3、負責調配門店人員編制,做好人員招聘、培訓、績效、員工關系及其他人事模塊的管理工作;4、按時組織門店會議,落實公司政策及門店管理要求,推動門店各項工作的正常開展;5、全面主持門店的日常管理工作,帶領員工保質保量完成公司下達的各項工作任務和指標;6、認真、及時完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、27-40歲,高中及以上學歷;2、4年以上餐飲行業工作經驗,2年以上店長崗位工作經驗,有粵式、港式點心門店管理經驗優先。3、熟悉粵式、港式點心產品的市場現狀、變化及走勢,能夠針對公司門店運營情況提出新優化方案或者提議;4、熟悉餐飲行業相關知識及食品安全知識。

薪資: 8千-9千 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:湖南-長沙

崗位職責1、全面負責項目食堂的經營、管理和服務工作,帶領全體員工完成甲方、公司交給的各項工作任務。2、合理安排人、財、物的配置,做好出品、服務和成本管控,完成公司下達的經營業績指標,創造良好的社會效益,保障食堂良好運行。3、抓好安全生產工作,嚴防事故發生。加強飲食衛生管理,落實《食品安全法》個各項管理制度,杜絕食品安全事故。4、做好團隊建設和管理,組織開展各項知識和技能培訓,不斷提高服務水平。5、處理好日常行政工作,和甲方保持良好的溝通,維護好合作關系。

薪資: 5.8千-8.9千 經驗:3年以上 企業類型:西式餐飲
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

崗位職責1.禮貌、機敏、自信、專業的與客人溝通,并保持良好關系2.積極為客人介紹菜品、酒水,根據客人的口味、喜好、人數等情況合理推薦和搭配3.主動征詢客人對菜品質量和服務質量的意見和建議4.具備值班控場能力,積極主動協調各部門各區域各崗位之間的協作5.顧客抱怨和訴求能及時且很好的處理6.關注員工的精神面貌和狀態,發現異常,立刻溝通了解原因并協助其調整7.擬定定期培訓計劃,做好業務培訓工作,積極組織店內學習,并協助上級進行培訓考核8.負責員工的溝通輔導工作,主動為同事排憂解難9.能敏銳發現問題,提供解決方案,有效解決問題,追蹤結果并回饋上級,不斷復盤和總結10.高效完成上級安排的工作崗位要求1.中專以上或同等學歷畢業;2.必須具備3年以上相關工作經驗;3.具有良好的外表、和開朗的性格;4.能迅速有效的處理各類突發事件;5.具有良好的管理能力、及良好的人際關系;6.樹立正確的事業觀、人生觀,樂于奉獻,勇于成就他人。

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