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職位分類:
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薪資: 15萬-15萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:上海

職責:1、全面負責處理酒店事務,負責酒店各項業務的開展,和酒店員工共同努力,完成酒店確定的各項目標。2、制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各項規章制度和服務操作層序,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。3、建立健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。年薪:150萬

薪資: 6萬-10萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:面議

崗位職責:1. 負責酒店經營管理,帶領團隊完成各項經營目標;2. 編制經營規劃,制定營銷策略,組織實施; 3. 優化制度和服務規程,貫徹落實,促進管理績效提升; 4. 分析財務報表,完成各項財務預算指標;5. 優化服務品質標準,打造一流服務口碑; 6. 基于酒店定位,打造奢華品牌形象;7. 打造優秀管理團隊,增強團隊凝聚力。任職要求:1. 本科及以上學歷,相關管理專業;2. 從事高端酒店工作15年以上,具有6年以上國際品牌酒店高層管理經驗;3. 至少有一線城市3家及以上高端品牌酒店總經理任職經歷;4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程,餐飲管理背景的優先;5. 善于管理和經營團隊,事業心強,有品牌意識;6. 具有較強的領導能力和組織協調能力;7. 具有敬業精神,正直、公正、廉潔自律。(備注:國際聯號一線品牌酒店工作經歷及英語交流能力是必備條件,不符合條件者請勿投遞簡歷)

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:提供食宿

崗位職責:1、在酒管集團總經理領導下,側重酒店集團餐飲和房務板塊的日常運營管理;2、具有較強的領導能力和組織協調能力;3、具有良好的工作態度、敬業精神,正直、公正、廉潔自律。4、具有良好的政治素質和道德品行;崗位要求:1. 大專及以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作15年以上,具有國際品牌酒店高層管理工作經驗。3.餐飲從業背景優先。4. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。5. 善于管理和經營團隊,事業心強,有創新意識。6. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:廣東-廣州

招聘:廣東五星酒店總經理;年薪:80-120萬。

薪資: 5萬-8萬 經驗:不限 企業類型:軟件開發/智能信息化
地區:江蘇-蘇州

  蘇州一米機器人有限公司是一家專業為酒店提供人工智能產品服務的互聯網客戶公司,我司面向的客戶主要是品牌星級酒店,目前合作酒店有600多家,其中包括洲際萬豪、希爾頓、全季等......  不管你是什么行業,什么職務,只要你就酒店資源,歡迎隨時聯系我。您無需坐班便能輕松過萬。

薪資: 5萬-8萬 經驗:8年以上 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:廣東-深圳

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 本科以上學歷,相關管理專業。2、 從事五星級酒店工作8年以上,具有10年以上相關高層管理工作經驗。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊,事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 5萬-6萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作10年以上,具有2年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

要求國際品牌酒店總經理同崗位工作經驗

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事四星級酒店工作10 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 3萬-5萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 本科以上學歷,相關管理專業。2、 從事酒店工作8年以上,具有8年以上相關高層管理工作經驗,酒店餐飲管理經驗豐富者優先考慮。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊,事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:江蘇-南京 食宿:面議

  總經理是酒店最高決策者和領導者,是酒店法人代表的直接受權人,是酒店經營管理的第一責任人,負責統籌和規劃酒店的發展及日常經營管理,具有經營管理的決策權、財務審批權、人事任免權等,直接對管理公司負責。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-臨高 食宿:提供食宿

工作職責:1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標。2.健全并嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,并直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫并踐行企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。崗位要求:15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。6、工作地點根據工作需要會安排到海南各分店

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-合肥

1、具有國際品牌或國內知名品牌五星級酒店中高層崗位工作經歷,熟悉品牌酒店管理公司管理體系,有酒店管理公司崗位工作經驗的優先。2、本科及以上學歷,年齡35-45歲之間。3、身體健康,積極上進,具有良好的職業素養,善于溝通。

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:北京

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 年紀45周歲以內,大專以上學歷,相關管理專業。2、 從事五星級酒店工作十年以上,具有三年以上相關高層管理工作經驗。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊,事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:面議

 職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報,創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲,酒店管理相關專業本科以上學歷;10年以上4星或5星級全服務型酒店管理經驗;具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗;熟悉酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具有新酒店籌備開業經驗者優先;具備員工激勵和領導力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序;負責完成經營指標,執行預算方案;負責酒店日常運作與管理工作;負責有效的組織管理與行政管理;決策主要公關宣傳和市場銷售方針;決策財務和采購工作;監控人力資源工作的正常有序地進行;監控酒店的工程維修改造工作;負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題,進行及時有效的溝通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪資: 3萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-十堰-茅箭 食宿:提供食宿

1、全面負責酒店運營管理工作,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的戰略規劃、占據酒店的傳統市場、根據當地酒店業的特色開辟新的市場份額、控制成本等;2、制定酒店的發展戰略,年度工作目標行動計劃;3、健全并嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”;4、作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施;5、作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,并直接與顧客和員工接觸、交流;6、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:福建-福州

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事星級酒店工作10年以上,具有2年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 5萬-7萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:海南-三亞 食宿:提供食宿

工作地點:三亞鉑瑞酒店1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店的經營管理目標、經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;3、檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進行;4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;5、組織規章制度在酒店的貫徹執行,結合酒店實際情況建章建制,并組織實施。審查公館的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請上級審議決定;6、健全酒店的財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作;7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題;8、決定部門經理、酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,主持酒店管理人員的錄用;9、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;10、傳達集團的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系。

薪資: 5萬-8萬 經驗:10年以上 企業類型:溫泉
地區:廣東-廣州

您將是我們的 合伙人 崗位要求:1、全面主持管理公司日常工作;2、負責管理項目市場的拓展工作;3、主持與管理公司接管項目的商務洽談工作;4、負責管理公司接管各項目的營運與全面管理工作的指導和協調。6、參與公司重大決策。 崗位要求:1、本科或以上學歷,酒店管理或旅游管理、企業管理、市場營銷等相關專業,具有10年以上高星級酒店工作經歷, 2年以上酒店管理公司副總經理或同等以上職位工作經驗;2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店從業經歷,有溫泉度假酒店工作經驗或籌備星級酒店開業經驗者優先;3、熟悉國際高星級酒店規范和標準,精通高星級酒店整體投資管理和運營管理;4、具備優秀溝通能力與商務談判能力,形象氣質佳。5、有較高素養和強烈的事業心、責任感、勇于創新,永上止步的探索精神。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:上海

【崗位職責】:1、負責貫徹和執行區域運營指標的分解、監督、復盤、達成;2、負責省區酒店經營統籌管理;3、負責跟進、維護區域內業主關系;4、品牌人才培養及輸送?!救温氋Y格】:1、有5年以上高星級酒店全面管理經驗;2、有省區運營管理經驗優先。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:其他
地區:江蘇-南京

年薪:40-50萬。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:游樂園
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

主要職責:酒店計劃于2019年6月試營業,該崗位負責酒店的全面籌建管理、與開業后的日常經營管理工作,采用“包干到戶”的年度KPI經營考核方式,管理范圍包括常規酒店、返租式公寓/別墅、房車營地區、木屋莊園區、水屋院子、樹屋莊園等適用于住宿的區域。主要條件:全日制大專以上學歷,3年以上度假區(或旅游綜合體)酒店的總經理崗位經歷,有籌建、正常經營的全周期管理,業績明顯,擁有精湛的業務知識與管理水平,視野開闊,創新意識強,能打破傳統的酒店經營思維創新經營管理模式,穩定性強,務實,能腳踏實地開展各項工作。(該崗位需實施3*3背調體系,請候選人知曉)

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:軟件開發/智能信息化
地區:江蘇-蘇州

  蘇州一米機器人有限公司是一家專業為酒店提供人工智能產品服務的互聯網客戶公司,我司面向的客戶主要是品牌星級酒店,目前合作酒店有600多家,其中包括洲際萬豪、希爾頓、全季等......  不管你是什么行業,什么職務,只要你就酒店資源,歡迎隨時聯系我。您無需坐班便能輕松過萬。

薪資: 5萬-6萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:上海 食宿:提供食宿

工作地點:上海四星商務酒店1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項目標;2、制定酒店的經營管理目標、經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;3、檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進行;4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;5、組織規章制度在酒店的貫徹執行,結合酒店實際情況建章建制,并組織實施。審查公館的規章制度,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請上級審議決定;6、健全酒店的財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作;7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題;8、決定部門經理、酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,主持酒店管理人員的錄用;9、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質;10、傳達集團的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:景區
地區:湖北-襄陽

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 本科以上學歷,相關管理專業。2、 從事五星級酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4、 善于管理和經營團隊,事業心強。5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

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