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薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定及執行飯店市場銷售計劃2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1、本科以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6、英語口語和書寫流利。

薪資: 2萬-3萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京 食宿:提供吃

協助運營總經理完成以下工作體系化建設:1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度;2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度,創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。項目管控:1.負責組織編撰合約項目前期可行性報告,如市場定位、經營分析、經營預測等;2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求;3.負責針對酒店主要運營部門,如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導;4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等;5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通,及時了解酒店經營動態和支持需求,維護良好的溝通機制;6.根據項目情況及公司發展要求,負責編制相關報告,如年度工作計劃、相關部門培訓要求;7.根據公司相關規定,負責定期提交工作總結、計劃等文件;8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上,負責運營費用的收繳。團隊建設:1.建立高效的運營團隊,包括銷售、運營工程、財務的管控,根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道;2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。商務發展支持:1.參與商務發展洽談項目的討論,提供專業的意見和建議,保證后期簽約項目能夠符合雅閣九團運營要求和市場發展需求,確保后期運營質量2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。 

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:天津 食宿:提供吃

確保所有食品的質量和清潔符合公司的最低標準。確保所有的食品最大發揮創造性。 負責保證員工之間暢通而有效的交流。  與管事部經理密切合作,監督并確保所有的清潔工作按規定準確完成。 定期視察飯店的前臺和后臺,確保所有設備工作狀態良好,符合相關標準。 確保廚房的所有人員遵守公司的各項標準。保持對采購訂單和采購申請單的充分而有效的控制。每月檢查食品庫存量及消耗慢的食品。 確保高效率地運行采購、收獲及庫房儲存的工作,所采購的物品符合飯店的相關規定。 每日進行食品成本分析,以便與預算和預測目標保持一致。 每月對采購量最大的前20種商品進行分析 每月進行市場調研 監督并徹底實施有關原料卡和分肉試驗的局域控制。 檢查庫房和冰箱,負責保持適當的庫存量和廢棄物的循環再利用。 每月與總經理/飯店經理/駐店經理一起檢查并分析利潤和虧損情況 

薪資: 1.8萬-2.6萬 經驗:不限 企業類型:有限服務中檔酒店
地區:河南-鄭州 食宿:提供食宿

崗位職責1.協助總經理工作,并根據總經理授權,完成其交辦的各項任務。2.負責審定酒店計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責任制。3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,并監督執行。4.協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。5.協助總經理審查合同,監督經營管理過程中各項資金的使用,確保資金合理使用。6.協助總經理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實,確保酒店采購供應正常運轉。7.深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。崗位要求1、本科及以上學歷,文秘、法律及相關專業。2、2年以上同等職位工作經驗,有酒店行業工作經驗,熟悉酒店經營管理流程。3、良好個人品質和職業道德,嚴格遵守有關法律、法規和規章。4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。5、良好的溝通、組織、協調能力,能獨立協調對內對外各種關系。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-深圳 食宿:面議

崗位職責:人力資源部順利有效運作,全面負責酒店的人力資源功能;建立及保持良好的員工關系和士氣,以提高員工服務標準達到集團客人滿意目標及完成酒店的商業戰略計劃。創造良好的企業文化,達到集團宗旨要求。崗位要求:1.英文書寫及口語流利。2.良好口頭及書面溝通技巧。3.與本地勞動局及政府機關保持良好關系。4.熟悉國家及本地法律。5.熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。6.具有領導,指導和發展員工的能力。7.具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力,以達到預訂目標。8.具有以身作則的能力。9.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密10.具有建立完成及監督酒店及員工目標,戰略計劃及政策的能力。11.良好組織及展示技巧。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:澳門 食宿:提供吃

崗位職責1.主持酒店夜間的經營管理活動,對前堂經理負責,并報告工作。2.負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。3.代表前堂經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。4.負責酒店夜間的質量管理工作。5.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。崗位要求1.本科以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。3.熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。4.熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。5.具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。6.會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。7.能用一種外語與賓客流利交流。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:澳門

-Responsible for the management of all aspects and functions of the Restaurant areas in accordance with hotel standards.  Directs implements and maintains a service and management philosophy, which serves as a guide to respective employee.-Maintain complete knowledge of:o    All Liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in Lai Heeno    The particular characteristics and description of every wine/champagne by the glass and major wine on the wine listo    Designated glassware and garnishes for drinkso    All menu items, preparation method/time, ingredients, sauces, portion size, garnishes, Presentation and priceso    Daily menu specials and items out of stocko    Dining room layout, table/ seat/ station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price range and dress codeo    Micros and manual system procedureso    Daily house count, arrivals/ departures, VIPso    Schedule in house group activities, locations and timeso    Correct maintenance and use of equipmento    All department policies/ service procedures-Check Storage areas for proper suppliers, organization and cleanliness. Instruct designated personal to rectify any cleanliness / organization deficiencies-Establish par levels for supplies, liquor, wine and equipment.  Complete  requisitions  to  replenish shortages or additional items needs for the anticipated business-Requisitions linens/ skirting required for business-Check stock of wines / champagnes and inform the Beverage Manager to order shortages noted. Ensure wines are received, properly stored, and kept secured-Review sales and beverage costs of previous day; resolve discrepancies with Accounting. Track revenue against budget-Communicate with the Chef to review daily specials and out of stock items; update board throughout shift. Ensure that employee is aware of such

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:澳門 食宿:提供吃

1、 負責酒店管家部的接待和管理工作,熟知客房服務設施的功能,處于完好狀態。2、 每天檢查各區域日常工作。3、 檢查各區域主管制訂的工作計劃。4、 掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間5、 檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。6、 監督管家部的資產管理工作

薪資: 1.7萬-2.3萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:浙江-紹興 食宿:提供食宿

餐飲部第一負責人,職位級別:L9崗位職責1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1、希爾頓工作背景;酒店籌備經驗;2、大專以上文化程度;國際聯號酒店工作經驗三年以上;3、精通餐飲部各部門運作管理;5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;6、善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:云南-昆明 食宿:提供食宿

崗位職責1、 全面負責酒店的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1、 大專以上學歷,相關管理專業。2、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。3、 善于管理和經營團隊,事業心強。4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 1.8萬-2.2萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京

Duties:1. Responsible for the recommendation and sales of wines/Spirits to guests2. Responsible for the Cost/ selling rates of wines/Spirits3. Ensure that the beverage lists are updated and maintain accurate sales records4. Monitor the proper storage, aging rotation and temperature of all stock in beverage storeroom in a daily basis5. Provide on-the-job training to the service team in all aspects of the beverage service and knowledge6. Focus on a daily basis to be active in the floor operations of All  outlets to upsell Beverages7. Provide beverage promotion on a daily Basis  8. Coordinating with Vendors new products and promotionsRequirements:1. Minimum 4-5 years’ relevant working experience in a sizeable luxury hotel, with at least 2 years in similar capacity2. Strong wine/Beverage knowledge3. High standards of professional manner with exceptional communication, presentation, interpersonal and problem solving skills4. Good command of spoken English and Mandarin

薪資: 1.5萬-2.2萬 經驗:8年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。良好的領導能力,組織能力,談判與決策能力。

薪資: 2萬-2.2萬 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:北京

崗位職責1、負責酒店酒吧、全日制西餐廳和紅酒吧的營業收入和客人服務質量2、協助餐飲部總監提高及優化各餐廳的收益3、分析市場趨勢,并根據最新的市場和行業趨勢提出建議4、與餐飲部總監合作,負責品牌推廣、餐廳收益和餐飲部員工管理5、負責餐飲部相關外部合作事宜,如供應商等6、領導餐飲團隊提供最高標準的服務崗位要求1、對餐飲行業充滿熱情2、喜歡與人交流3、熟練掌握英文書寫和流利的英文口語4、善于向管理者匯報工作5、有豪華餐廳或5星級酒店工作的經驗6、有豐富的娛樂會所及酒吧管理經驗者優先,熟悉西餐相關內容7、以身作則8、友好,樂于助人和值得信賴9、注重細節,富有創意10、能跳出固有思維模式及喜歡挑戰

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州-上城區 食宿:提供食宿

營運總監的崗位要求:1. 全日制??埔陨蠈W歷;2. 男女不限,年齡在45周歲以下,形象氣質佳;3. 具有流利的英語口語及書面溝通能力;4. 擁有10年以上國際品牌高星級酒店房務、餐飲或市場銷售工作經驗;5. 如具有國際奢華品牌酒店三年以上餐飲總監或房務總監工作經歷可優先考慮營運總監崗位職責:1. 在總經理的領導下,分管酒店營運部門的日常工作,包括房務、餐飲、工程、保安等; 2. 通過服務創新,不斷提升酒店運營品質和客人滿意度;3. 全面協調、提升各營運部門之間的協作與配合;4、推動營運部門與市場銷售、財務、人力資源等部門的協同關系;5. 全面掌握奢華品牌酒店的質量控制標準,嚴格執行相關的品牌要求,高質量確保品牌審計; 6. 帶領團隊高標準完成政府接待及國際賽事接待工作;7. 總經理交辦的其他事項

薪資: 1.8萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

柏槿酒店(羅湖口岸店)(旗艦網紅店144間客房、配套會議室、餐廳)招聘中端酒店總經理1名:崗位職責:1.  全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營指標的完成; 2. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行有效調整;3. 能有效利用資源,為客戶提供卓越的服務;  4.  具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全;5、負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊  6.具有出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;7. 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令;崗位要求:1、年齡在25-30歲,能力十分優秀可放寬年齡要求;2、有深圳羅湖區工作經驗;3、有管理200間以上客房、會議室經驗;4、吃苦耐勞,穩重踏實薪資福利:同行業競爭性工資 、社保、團建活動、月度、季度、半年度、年度獎金應有盡有

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:房地產綜合開發
地區:上海 食宿:不提供食宿

崗位職責1.  制訂并建立酒店管理公司財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能;包括開業前財務籌開工作的計劃與規范、開業后酒店財務管理與流程管理等;                             2.  建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度, 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法,并確保酒店管理公司的利益不受侵害;3.  監督指導下屬酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實;4.負責收集、整理、檢查下屬酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告,并提出審核意見;5.給予下屬酒店財務負責人各項財務業務支持,通過規范要求與培訓使其在財務籌開與經營的各項財務工作嚴格執行管理公司的統一標準。任職要求1.會計、財務管理等相關專業,統招本科學歷;2.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;3.三年以上同崗位工作經驗,有酒管公司總部工作經驗者優先考慮;

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:精品酒店
地區:陜西-西安 食宿:提供食宿

崗位職責:(可接受陜西省內的調動)1.制定和實施酒店戰略,預算計劃,確定酒店業務的經營方針和經營形式;2.發掘市場機會,主持擬訂酒店的業務目標和業務計劃,實現酒店業務和投資回報的快速增長;3.監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4.負責與總部保持良好溝通,向管理公司匯報門店經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況;5.對重大事項進行決策,代表公司參加重要活動,負責處理公司重大突發事件;6.全面主持酒店的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標。7.酒店人員管理,對人員進行有效開發,保證人員最優化,發揮人員能動性。8.完成企業文化在直營店的落地和踐行,踐行和傳遞企業文化,加強員工對企業文化的認識與理解,營造良好的文化氛圍。    任職要求:1.大專以上學歷,具有管理大中型酒店五年以上高管經歷,在星級、連鎖、酒店擔任兩年以上管理層;2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;3.熟悉酒店經營管理和酒店運作及各部門的工作流程;4.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;6.較好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。福利待遇:雙休、幼兒津貼、國家社保、商業保險、生日/節假日福利、海內外旅游

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:提供食宿

1、高標準按照集團的制度 標準進行安全運營:2、負責分店的業績 品質達成:3、負責分店的人事管理具體工資結構還需要面議

薪資: 2萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:經濟型酒店/3星級
地區:廣東-深圳 食宿:不提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事中端品牌酒店工作5年以上,其中至少2年產品/服務線管理工作經驗,至少2年以上中端品牌總經理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:8年以上 企業類型:景區
地區:江西-贛州-龍南 食宿:提供食宿

崗位要求:1、全面主持公司經營管理、行政管理、安全管理等工作,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和省廳的決策部署、工作指示,領導公司廣大干部職工搞好各項工作;2.組織制定公司的機構設置和人員編制,對公司發生的重大事件進行獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作機制;3.確定公司的發展方向和管理目標,組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極努力完成省廳下達的各類目標任務;4.主持召開經理辦公會議、經營會議、績效考核會議、中層干部會議;協調各部門工作;5.負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平;6.加強公司干部職工隊伍的建設,充分調動干部職工的積極性和創造性,不斷提高干部職工的政治素質和業務素質;7.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支;8.審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦省廳行政來文;9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證國有資產的保值和增值;10.搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;11.加強與職工的聯系,關心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇;12.依照公司有關制度規定完成其他工作。13.具有酒店、旅游行業經歷。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:云南-昆明

?擁有創新和實干精神,熱愛美食,跟進餐飲最新潮流,致力于探索不同的方式打造餐飲體驗;?協助行政助理經理-負責餐飲管理餐飲服務和廚房的日常運營;?監督分部門戰略的制定,并確保按照品牌服務標準實施酒店計劃;?協助下屬經理建立并實現預定的利潤目標; ?在執行和評估客人滿意度方面提供領導和指導,以確保持續增長和盈利;?準備和管理部門的年度預算,預測,營銷計劃和目標; ?通過提供監督和專業發展,咨詢和輔導來監控和管理團隊績效。?Assist EAM- Food & Beverage in managing daily operations of Food & Beverage Division both service and culinary. ?Oversee the development of departmental strategies and ensure implementation of the hotel initiatives in accordance with brand service standards. ?Assist subordinate managers to establish and achieve predetermined profit objectives. ?Provide leadership and direction in the execution and measurement of guest satisfaction to ensure continued growth and profitability. ?Prepare, recommend and manage the division's annual budgets, forecasts, marketing plans and objectives

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:湖北-武漢-江夏 食宿:提供食宿

崗位職責1、全面負責處理溫泉部的總體事務,帶領部門全體員工,及時完成酒店所確定的各項目標;2、負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法;3、建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。4、定期巡視公眾場所及部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。對部門主要管理人員進行考核、評估,量化日常工作內容,提高日常工作效率;5、培養人才,指導部門的工作,提高整個溫泉部的服務質量和員工素質;6、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作;崗位要求1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業,大專學歷,普通話流利;2、從事溫泉度假高檔酒店中層管理3年以上,精通酒店經營管理和各部門的實際運作,熟知酒店日常運行標準與服務規范;3、熟悉現場管理,協調參建各方關系,精通酒店功能使用及風格建筑工程裝修等;4、能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作,熟悉酒店市場行情,熟悉全國溫泉休閑度假村運營情況以及前沿動態;5、對商務型、休閑度假型、會務型酒店的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的酒店團隊管理能力及客戶資源;6、接受過國內外大型專業酒店管理培訓,具備建立、完善酒店運營標準化管理體系、管理流程和有效推進實施能力;7、有國內外知名四星級酒店和溫泉度假酒店同等崗位工作經驗,國內外知名酒店管理咨詢公司相關經歷優先;8、良好的職業操守和開放的心態。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求1.2年以上,四星級酒店所屬區域管理經驗,2年以上所屬職務經驗。2.形象氣質良好。3.至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-廣州 食宿:提供食宿

1、 根據公司整體戰略目標,制定酒店的經營方針、策略和工作計劃,并組織實施,帶領全體員工努力完成各項經營、管理、成本指標,全面提高酒店的服務質量和管理水平,不斷提高酒店經營效益和社會效益。 2、 確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,并指揮實施。 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,負責制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制。 4、 全面負責酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。 5、 全面負責酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作。 6、 負責酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益。 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象。 8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作。 9、 完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況。 10. 每月向集團公司、區域總經理報告形式匯報工作,完成交辦的各項任務。 11. 建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道。 12. 建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。 13. 營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值。 14. 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工。 15. 負責處理酒店重大突發事件、并及時向董事會匯報。 監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。

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