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工作地點:
列表 明細
薪資: 4千-5千 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:浙江-杭州 食宿:提供食宿

?  Good English both verbal and written.英文口語及書寫流利。?  Ability to express effective written and verbal communication有效的書面和口頭表到能力?  Excellent communicator, organizer and motivator優異的溝通者,組織者,激勵者?  Good computer skill.電腦熟練。?  Responsible for the design and production of hotel service guides, Hotel brochures, advertising pictures, recipes, invitations, postcards, Hotel albums, Hotel souvenirs, etc.負責酒店的服務指南、酒店宣傳冊、廣告畫面、菜譜、請柬、明信片、酒店畫冊、酒店紀念品、等的設計制作。?  Understand and familiarize with the business situation of various departments of the hotel, study the hotel advertising business, constantly improve their design level, computer software operation level, advertising level, photography level and artistic quality, in order to adapt to the requirements of the continuous development of artistic work.了解和熟悉酒店各個部門的業務情況,鉆研酒店宣傳廣告業務,不斷提高自己的設計水平、電腦軟件操作水平、廣告宣傳水平、攝影水平和藝術素養,以便適應不斷發展的美工工作的要求。?  Good team player and corporate attitude.具備良好團隊合作精神。

薪資: 5千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

職責描述:1)協助培訓發展經理開展全流程培訓運營管理,包括培訓需求調研、培訓項目設計實施、培訓課程開發、培訓運營管理、課程講授、培訓效果評估。2)協助培訓發展經理推動酒店集團課程資源管理,包括內部課程開發和外部課程采購。3)協助培訓發展經理維護、運營酒店集團線上學習平臺。4)協助培訓發展經理宣傳、推廣、落實企業文化相關工作,推動企業文化建設。5)工作地點-北京 任職要求1. 全日制統招本科,3年以上培訓工作經驗,有酒店行業工作背景優先;2. 有豐富的培訓項目設計和運營經驗,能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目運營;3. 具備優秀的授課經驗;4. 具備學習平臺運營經驗優先;5. 具備優秀的文案設計能力、活動創意能力、培訓管理產品化思維、高自驅力、抗壓能力者優先。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:景區
地區:天津-塘沽區 食宿:提供食宿

1、在廚師長的領導下.聽從指揮嚴格按照菜式規定要求烹調方法.烹制菜肴.保證出品質量2、掌握所烹制的菜系基本制點.并熟知本菜系的烹制要領和技術要求抓好各種出菜成品的標準達到味感、質感,觀感及營養衛生。3、熟悉主料、配料、調味的使用.掌握炒、熘、炸、爆等基本烹調技法.了解嫩、滑、爽、軟、糯、爛、松脆等烹調特點。4、保證所需用具的潔浄與使用功能.保證上菜速度.在規定的時間內及時完成任務5、做到幫上教下.以身作則.帶好打荷及改刀人員.互相協

薪資: 5萬-10萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國

崗位職責:特點:無需投資、變身成為創業者!時間自由、無需坐班!分享收益、百萬年薪可得!項目拓展區域:全國崗位職責:酒店項目發展合伙人,負責酒店項目信息搜集開拓、項目談判跟蹤、項目簽約。(項目類型:標準品牌加盟、委托管理項目、特許經營項目均可)任職要求:招募要求:1、認同并熟知美豪集團企業文化、發展理念、品牌定位;2、行業內項目以及人脈資源豐富;3、具備相應行業內項目拓展經驗;4、行業內名聲優異且無不良開發案例;5、年度項目發展落地數量不低于 3 個。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:面議

 職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報,創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲,酒店管理相關專業本科以上學歷;10年以上4星或5星級全服務型酒店管理經驗;具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗;熟悉酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具有新酒店籌備開業經驗者優先;具備員工激勵和領導力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序;負責完成經營指標,執行預算方案;負責酒店日常運作與管理工作;負責有效的組織管理與行政管理;決策主要公關宣傳和市場銷售方針;決策財務和采購工作;監控人力資源工作的正常有序地進行;監控酒店的工程維修改造工作;負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題,進行及時有效的溝通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪資: 3萬-5萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責規劃集團及下屬酒店的市場發展策略,把握集團在行業中的發展方向,完成集團在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對集團的市場操作計劃不斷優化與完善;2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責;3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等;4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理集團及各下屬酒店市場營銷部的年度市場策略和市場計劃;崗位要求1、市場營銷或相關專業大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先;2、五年以上市場營銷部高層管理工作經驗;3、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系;4、熟練使用辦公軟件。普通話、粵語、英語標準流利;5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

要求國際品牌酒店總經理同崗位工作經驗

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事四星級酒店工作10 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 3萬-4萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 本科以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。6.曾任職于溫德姆品牌(華美達廣場酒店)管理經驗者優先考慮。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:溫泉
地區:全國

項目:溫泉旅游度假項目(景區)崗位職責1、負責溫泉旅游度假項目(或景區)全面的經營和管理工作;2、參與溫泉旅游度假項目(或景區)發展規劃、建設計劃的制定和實施;3、根據公司制定的戰略,實際經營管理目標 任職要求:1、本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業;2、熟悉溫泉旅游度假項目(或景區)運營管理,有大型溫泉旅游度假項目(或景區)經營管理經驗;3、管理能力、協調能力強,熟悉現代旅游管理模式,能夠帶領團隊出色的完成年度目標。4、懂戰略、善組織,具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力;5、具備敏銳的洞察市場動態、把握市場方向的能力;6、具有旅游市場拓展及開創銷售渠道能力。7、品行端正、勤奮敬業、責任心強;

薪資: 3萬-5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國 食宿:提供食宿

任職要求:     1、大專以上學歷,酒店管理等相關專業優先;     2、有至少8年以上大型酒店、溫泉、園區全盤運營管理經驗;     3、溝通能力、應變能力及社交能力較強;     4、具備良好的敬業精神和職業道德操守。崗位職責:     1、全面負責溫泉園區(酒店、餐飲、溫泉、商業街等)日常經營和管理工作;     2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣;     3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養;     4、各大經營指標的完成;     5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護。     6、其他日常工作。

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責:1、負責集團旗下企業的品牌設計、策劃;2、參與研究集團旗下企業品牌策略,制定在各類活動和品牌合作項目中品牌的推廣的方法和形式;3、負責集團品牌形象塑造及品牌VI設計;4、負責集團旗下企業品牌相關視覺規范的制定;5、負責集團品牌創意設計;6、結合目標客群定位,探索視覺形式的多樣性;7、主題和視覺vi系統的建立。任職要求:1.平面設計、美術設計、多媒體設計、市場營銷等相關專業??萍耙陨?;2.熟練操作Photoshop、Illustrator等平面軟件,會使用3DMAX、視頻編輯軟件優先考慮;3.5年以上品牌、廣告相關設計經驗;可獨立完成品牌設計項目;4.對酒店或服務行業有一定的認知;有酒店品牌市場營銷經驗優先;5.具備良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,對品牌設計有獨特的見解;6.面試請攜帶作品。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2. 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3. 負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4. 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5. 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6. 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1. 大學本科以上學歷。2. 五年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗。3. 具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4. 較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5. 具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有廚房的出品。2、預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。3、開展新菜肴的試菜和開發工作。4、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。崗位要求有多年本職工作經驗,中廚出身,粵籍優先。

薪資: 2萬-3萬 經驗:5年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-東莞 食宿:面議

崗位職責1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中廚房的出品。2、協助餐飲總監一起制定員工工作日程安排。3、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。4、開展新菜肴的試菜和開發工作。5、召開所管轄部門的每日例會。6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。7、監督所有供應食品的質量與數量。8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。9、將相關信息傳達給行政總廚。10、經常檢查廚房設備,做好維護工作。11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。13、與本各部門建立良好的聯系。14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片.

薪資: 2萬-3萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:廣東-東莞 食宿:面議

崗位職責1.接待重要貴賓,收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。2.協調酒店各部門之間的關系。3.對各部門主要管理人員進行考核、評估。4.審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則。5.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。6.督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。7.了解重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求:1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------職位描述Job Description確保嚴格執行相關會計,財務和信息系統規定及程序;高效并有效的執行日常監控系統,行政管理,報告體系,以及確保各部門職員技能達標;分析財務狀況,為其它部門領導提供財務數據支持,以幫助其制訂相應方案及監管措施,以此提升酒店業績。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任職要求Job Requirements具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任職資格Qualifications35-50歲,會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,持有國家注冊會計師證書者優先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相關經驗Experience10年以上4星或5星級酒店財務工作經驗;具有2年以上國際品牌酒店相關工作經驗;2年以上國際品牌四、五星級酒店財務總監/財務副總監經驗;具有新酒店籌備開業經驗者優先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

【崗位職責】1. 通過與客戶建立良好的關系為其提供服務(餐廳接待和服務質量)2. 組織和協調團隊成員,為其分配工作季目標、按照Club Med的標準監督成員的工作態度和行為3. 通過管理支出;提高服務團隊的盈利;優化服務團隊的預算;從而實現開源節流4. 使餐廳團隊的氣氛溫暖、友善;并根據度假村的晚間主題裝飾餐廳5. 確保團隊成員的發展6. 確保遵守Club Med的標準,并符合衛生和安全流程【崗位要求】1. 具有國際旅游/餐飲專業文憑者優先2. 有1年以上同等崗位管理職工作經驗3. 必須具備流利的英語,掌握其它外語者更佳4. 該崗位需每周工作6天              【G.O福利】:雙人住宿;一日三餐國際自助餐廳;吧臺飲料暢飲;度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用;機場接送服務;工作滿一年往返度假村和住址機票;完善的工作意外傷害保險及社會保險;國際化G.O團隊;擁有登臺演出的機會;每年輪換海外及大中華區度假村工作機會;Club Med海外度假村免費房間;快速晉升通道。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

He/she is a specialist ensuring high level of products and services and client satisfaction in his field of expertise.Geographic scope: China resorts (AI resorts and CM Joyview) with occasional missions in other resorts of APAC regionPurpose of the jobThe Expert supports daily the resorts in order to:· Respect the customer contract by guaranteeing 100% conformity compared to product standards· Deploy product evolutions linked to his expertise and follow their operational life· Bring strong field support to Club Med resorts on a regular basis and in case of particular operational difficulties· Develop collaborators skills with trainings, in cooperation with HR team· Participate to transversal projects (including IT and digital) to evolve product and services He/she holds a regional scope, yet is able to hold a one-time in-resort manager mission in order to secure the product delivery and/or to develop future managersThe Room Division Expert:· Coordinates and is responsible for support and evolution of the following fields: Guest Relations Department, Front Desk Service, Lodging Service, Transport Service, Meeting & Events·  Ensures conformity, optimization and sustainability of the services delivered·  He/she guarantees the Club Med spiritOperational missions1.       Quality:·  Performs quality diagnosis of the services under his responsibility and delivers action plan to improve quality·  Controls the application of standards, hygiene and security rules in collaboration with the Hygiene & Safety department. Define service standards for welcome & lodging services to implement in resort·   Controls Room division product consistency on his scope of resort2.       Budget management:·   Participates to structures/costs optimization·   Participates to increase resorts’ local incomes through the implementation of sales support (program, posters, book…)·   Advises Regional P&S Manager on operating budget definition for his products and services (Opex/ Capex) and on product evolutions quantification in his perimeter 3.       Product & Services Evolution·   Performs studies & benchmarks, searches for market knowledge·   Shares Best practices at the BU level·   Participates with Regional P&S Manager to steer the new BU activities or products’ implementations through feedback analysis and benchmarks·   Contributes to operations modes/ SOP elaboration (on internal tool Mozaik)·   Drafts specifications of services/activities for Local Purchases service·   Looks for new sourcing opportunities. Follows and analyzes products and services pilots and conducts return on experience 3.       Organization:·   Supports the teams during the season and openings & closings for seasonal resorts·   Supervises Resorts’ Room Division managers in:-   The Organization of the teams-   Respecting internal and external procedures-   Respecting the budget-   The implementation and application of safety and hygiene standards in his area of service·   Suggests new operating modes to improve service and productivity:-   Through the implementation of a new welcome & lodging services organizations-   Through new equipment implementation  -   Through action plans validation concerning welcome & lodging services renovation or any other new projects -   Through the implementation of fact sheets or functional specifications for the production 4.       Human Resources:·   Suggests Room Division Manager objectives to CDV (Chef de village)·   Participates, with the help of (training and HR managers, to training programs implementation to reinforce team professionalization in welcome & lodging services·   Detects young talents, referents, Key GOs, identify their training needs and contribute to their development·   Is proactive on job frames and profiles according to products evolution  6.       Resort Monitoring:·   Visits each resort regularly to ensure the compliance with the group’s objectives and to compare products standards·   Reports resort tours conclusions including action plans to hand to the CDV, Room Division Manager, P&S Manager, VP Operations·   Reports Season priorities to P&S Manager and VP Operations·   Collaborates with Regional P&S Manager for activities follow-up (quality/price ratio, quality, service providers, …)2.       Development & construction projects·   Contributes to the work at the new resorts: detailed plans analysis, dimensioning and functional design of the reception, lobby, laundry service, common areas …3.       New resorts’ opening:·   Collaborates with Construction team in listing the SOE (small operating equipment) and other equipment needs·   Collaborates with HR Regional team to prepare the staffing guide·   Assists Resort Managers to ensure the smoothness of villages opening as well as the correct implementation of staffing guide and product standardsToolsMicrosoft office pack +NA – booking system, PMS – hotel management system (the knowledge of these tools can be acquired)), guest satisfaction tools: Review Pro & internal survey GM FeedbackObjectives and evaluation criteria·         Respect of the standards (compliance rate)·         Relevance of reports·         Relevance of proposed actions plans·         Rigor in the follow-up of the deployments and action plansQuality of new services proposals, implementation and returns on experience Technical expertise required· Very good knowledge of the hospitality market with a focus on front desk and accommodation services practices· Understanding / quick learning of Club Med products· Knowledge of China market practices and Chinese customer· Capacity to analyze and to prioritize·  Capacity to synthetize and formalizeChinese & English proficiencyHuman qualities required·   Leadership, Organization and management skills·   Capacity to drive change·   Mobility, reactivity and flexibility·   Relational skills & team player attitude·   Ability to coach·   Initiative spirit and “yes we can” attitude

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:8年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1、 制定和組織公司的公關計劃,實施公關活動;2、策劃與組織實施產品訂貨會、新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動;3、協調公司各部門資源,樹立和提升公司行業知名度;4、積極參加行業活動,了解與掌握市場信息,建立行業人際關系橋梁;5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決;崗位要求1、5年以上公關從業經驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源;2、熟悉行業規則,對外公關經驗豐富、有較好的危機處理能力;3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執行、落地能力;4、形象氣質好,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力;

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-東莞 食宿:提供食宿

崗位職責1.監督中廚房、宴會廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。2.負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。3.檢查存貨及成品。4.檢查所有食品的準備情況.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。6.研究當地餐飲市場,極積開創新菜。崗位要求1.大專以上學歷,同崗位工作經驗5年以上。2.接受過專業技術訓練。3.有豐富的技術及行政經驗,其中在五星級飯店工作不得少于五年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。5.身體健康,精力充沛。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.具備英語聽說讀寫能力。5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

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