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工作地點:
列表 明細
薪資: 7千-8千 經驗:3年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:安徽-合肥 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定采購的方針、策略、程序文件2、審批所有采購申請單、定貨單。3、根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商,確定供應關系。4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。5、負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。

薪資: 6千-8千 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-韶關 食宿:食宿情況

崗位職責1、對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。2、掌握小組的各項工作,對組內負責的各類工作進行巡查,發現問題,及時處理。3、安排好預防性維修計劃及巡查工作,把質量關。4、掌握供電設備運行和照明情況,制定節電措施。5、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節能。7、對酒店的各種大型活動,如新聞發布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統不發生差錯。崗位要求1、高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。從事酒店弱電管理或維護工作。2、對電視系統、電話通訊系統、保安系統、音響系統等弱電熟悉,常見故障排查有經驗。3、 工作認真、勤懇、細心,熱愛本職工作。4、精力充沛,身體健康。

薪資: 8千-1萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:廣東-韶關 食宿:提供食宿

崗位職責1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。10、主動參與,完成各種銷售報告。11、協助計劃和配合銷售活動。12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務崗位要求1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。8、良好的人際交往和溝通技巧。9、獨立工作和團隊工作的能力。

薪資: 5萬-10萬 經驗:不限 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國

崗位職責:特點:無需投資、變身成為創業者!時間自由、無需坐班!分享收益、百萬年薪可得!項目拓展區域:全國崗位職責:酒店項目發展合伙人,負責酒店項目信息搜集開拓、項目談判跟蹤、項目簽約。(項目類型:標準品牌加盟、委托管理項目、特許經營項目均可)任職要求:招募要求:1、認同并熟知美豪集團企業文化、發展理念、品牌定位;2、行業內項目以及人脈資源豐富;3、具備相應行業內項目拓展經驗;4、行業內名聲優異且無不良開發案例;5、年度項目發展落地數量不低于 3 個。

薪資: 3萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:面議

 職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報,創造積極和富有成效的工作環境,并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲,酒店管理相關專業本科以上學歷;10年以上4星或5星級全服務型酒店管理經驗;具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗;熟悉酒店全面運作及管理流程;具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,善于審時度勢,制定酒店發展戰略,具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具有新酒店籌備開業經驗者優先;具備員工激勵和領導力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序;負責完成經營指標,執行預算方案;負責酒店日常運作與管理工作;負責有效的組織管理與行政管理;決策主要公關宣傳和市場銷售方針;決策財務和采購工作;監控人力資源工作的正常有序地進行;監控酒店的工程維修改造工作;負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題,進行及時有效的溝通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

要求國際品牌酒店總經理同崗位工作經驗

薪資: 2萬-5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事四星級酒店工作10 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資: 3萬-5萬 經驗:不限 企業類型:溫泉
地區:全國

項目:溫泉旅游度假項目(景區)崗位職責1、負責溫泉旅游度假項目(或景區)全面的經營和管理工作;2、參與溫泉旅游度假項目(或景區)發展規劃、建設計劃的制定和實施;3、根據公司制定的戰略,實際經營管理目標 任職要求:1、本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業;2、熟悉溫泉旅游度假項目(或景區)運營管理,有大型溫泉旅游度假項目(或景區)經營管理經驗;3、管理能力、協調能力強,熟悉現代旅游管理模式,能夠帶領團隊出色的完成年度目標。4、懂戰略、善組織,具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力;5、具備敏銳的洞察市場動態、把握市場方向的能力;6、具有旅游市場拓展及開創銷售渠道能力。7、品行端正、勤奮敬業、責任心強;

薪資: 3萬-5萬 經驗:8年以上 企業類型:全服務中檔酒店/4星級
地區:全國 食宿:提供食宿

任職要求:     1、大專以上學歷,酒店管理等相關專業優先;     2、有至少8年以上大型酒店、溫泉、園區全盤運營管理經驗;     3、溝通能力、應變能力及社交能力較強;     4、具備良好的敬業精神和職業道德操守。崗位職責:     1、全面負責溫泉園區(酒店、餐飲、溫泉、商業街等)日常經營和管理工作;     2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣;     3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養;     4、各大經營指標的完成;     5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護。     6、其他日常工作。

薪資: 2萬-3萬 經驗:2年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求1、五星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。2、形象氣質良好。3、至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1. 協助總經理制定營銷戰略規劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。2. 根據酒店發展戰略組織制定營銷戰略規劃。3. 負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢。4. 定期、準確向酒店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等信息。5. 制定年度銷售目標和計劃,提供酒店銷售決策,部署并監督銷售計劃的執行進展。6. 組織酒店高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案,組織項目銷售定價和銷售策劃 任職資格:1. 大學本科以上學歷。2. 五年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗。3. 具備高度的責任心和敬業精神,知識廣博,擁有強烈的進取心和一定程度的創造性。具有良好的領導力及團隊合作精神。4. 較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力。5. 具有市場開發和實際銷售工作經驗,能夠受到客戶的信任和理解。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、制定酒店公關及媒體宣傳計劃。2、向市場銷售總監定期提交相關報告。3、代表酒店參加所有官方活動。4、處理新聞處理,進行危機公關。5、收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。崗位要求1、大專及以上文化程度;8年以上同崗位工作經驗。2、優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。3、較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。4、了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。5、積極主動,工作認真負責。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、監督中廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。3、檢查存貨及成品。4、檢查所有食品的準備情況、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。6、研究當地餐飲市場,極積開創新菜。崗位要求1、同崗位工作經驗5年以上。2、接受過專業技術訓練。3、有豐富的技術及行政經驗。4、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:5年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責餐飲部行政管理工作,協助餐飲總監制定并實施餐飲經營的所有計劃。2、負責協助實現部門的營業收入指標和利潤指標。3、與廚師團隊一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1、大專及以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧等部門的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責相關制度的建立、修訂等行政工作。2、敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3、負責團隊的管理,建設團隊文化。4、主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,客服、培訓、銷售。5、負責與各部門以及與外部的協調和管理。6、達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1、大專以以上學歷,5年以上水療行業的經營管理工作經驗。2、熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3、有相關工作成功案例。4、對市場及產品有著豐富的知識。5、極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1、大專畢業學歷或同等以上。2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。3、熟悉客房部專業知識。4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、為市場銷售總監提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。2、實施并發展部門和酒店的政策。3、同市場銷售總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。9、評估、掌握市場動態和趨勢。10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。11、根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。13、有效管理時間。14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,使團隊銷售潛力發揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。18、與市場銷售總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。崗位要求1、具備優秀的銷售技能和技巧。2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。3、具備果斷、自律的性格4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。5、擅長交際6、擅長與不同的人打交道7、懂得運用心里學技巧8、具備銷售的相關經驗9、酒店專業或相關經驗的優先

薪資: 1.2萬-2.5萬 經驗:不限 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:湖南-長沙 食宿:提供食宿

崗位職責1、負責每天餅房的運作;2、完成所有與餅房相關的工作;3、控制、監測并領導整個餅房的運作;4、負責餅房員工崗上培訓。崗位要求1、5年及以上同崗位工作經歷。3、熟悉西式面包、甜品等制作,有一定的創新意識。

薪資: 2萬-3萬 經驗:不限 企業類型:中式餐飲
地區:湖南-長沙

崗位職責1、負責制定公司年度戰略規劃,并組織制定下屬各部門的年度工作規劃。2、根據公司年度戰略,設定各項運營管理指標,確保年度目標達成。3、負責根據各項管控指標,建立相應各項流程及管理制度。4、負責組織各項質量管理體系的實施導入。根據導入體系及國家食品相關法律法規,組織制定及修繕食品生產加工各環節的質量檢查指標,確保食品質量衛生安全。5、負責新公司產品的技術研發及推廣。任職資格1、精通并熟練掌握國家《食品安全法》等法律知識及當地食品安全管理部門的法規,并能夠將相關知識導入到實際運營掌控。2、精通團膳,具備團膳成套業務運作,食品加工生產技術等方面知識。3、精通ISO22000體系,ISO14001環境體系,ISO18001職業安全體系等相關知識并在現場的實施導入。4、具備較強的業務談判能力,熟練掌握團膳業務洽談、標書制作及招投標、唱標知識。5、HACCP關鍵控制點的實操經驗。6、具備人力資源、財務管理、市場營銷、質量管理、生產運營管理即原材料采購配送等方面的知識。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責:1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求:1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資: 1萬-2萬 經驗:5年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規范、工作流程并監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題并督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資: 1萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國內高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------職位描述Job Description確保嚴格執行相關會計,財務和信息系統規定及程序;高效并有效的執行日常監控系統,行政管理,報告體系,以及確保各部門職員技能達標;分析財務狀況,為其它部門領導提供財務數據支持,以幫助其制訂相應方案及監管措施,以此提升酒店業績。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任職要求Job Requirements具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任職資格Qualifications35-50歲,會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,持有國家注冊會計師證書者優先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相關經驗Experience10年以上4星或5星級酒店財務工作經驗;具有2年以上國際品牌酒店相關工作經驗;2年以上國際品牌四、五星級酒店財務總監/財務副總監經驗;具有新酒店籌備開業經驗者優先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪資: 1.5萬-2.5萬 經驗:3年以上 企業類型:團膳
地區:湖南-長沙 食宿:提供吃

技能要求:市場管理,市場拓展崗位描述:1、擬定公司市場發展的總體發展計劃以及戰略目標(開發目標+財務目標);2、牽頭建立公司市場拓展體系,管理和培養專業人才;3、制定和實施年度市場拓展計劃,制定并監督執行市場規劃與預算;4、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵;5、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配;6、規劃、管理、監督和控制公司市場經費用使用情況;7、制定本部門相關的管理制度并監督檢查所管部門的執行情況。 崗位要求:   1、對團餐類市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態;2、有廣泛的關系網絡;3、工作努力,積極進取,責任心強;4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力;5、較強的觀察力和應變能力;6、專業的職業素養和職場口碑。工作地點:長沙市開福區北辰中信大廈33層   

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:3年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

【崗位職責】1. 通過與客戶建立良好的關系為其提供服務(餐廳接待和服務質量)2. 組織和協調團隊成員,為其分配工作季目標、按照Club Med的標準監督成員的工作態度和行為3. 通過管理支出;提高服務團隊的盈利;優化服務團隊的預算;從而實現開源節流4. 使餐廳團隊的氣氛溫暖、友善;并根據度假村的晚間主題裝飾餐廳5. 確保團隊成員的發展6. 確保遵守Club Med的標準,并符合衛生和安全流程【崗位要求】1. 具有國際旅游/餐飲專業文憑者優先2. 有1年以上同等崗位管理職工作經驗3. 必須具備流利的英語,掌握其它外語者更佳4. 該崗位需每周工作6天              【G.O福利】:雙人住宿;一日三餐國際自助餐廳;吧臺飲料暢飲;度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用;機場接送服務;工作滿一年往返度假村和住址機票;完善的工作意外傷害保險及社會保險;國際化G.O團隊;擁有登臺演出的機會;每年輪換海外及大中華區度假村工作機會;Club Med海外度假村免費房間;快速晉升通道。

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國 食宿:提供食宿

He/she is a specialist ensuring high level of products and services and client satisfaction in his field of expertise.Geographic scope: China resorts (AI resorts and CM Joyview) with occasional missions in other resorts of APAC regionPurpose of the jobThe Expert supports daily the resorts in order to:· Respect the customer contract by guaranteeing 100% conformity compared to product standards· Deploy product evolutions linked to his expertise and follow their operational life· Bring strong field support to Club Med resorts on a regular basis and in case of particular operational difficulties· Develop collaborators skills with trainings, in cooperation with HR team· Participate to transversal projects (including IT and digital) to evolve product and services He/she holds a regional scope, yet is able to hold a one-time in-resort manager mission in order to secure the product delivery and/or to develop future managersThe Room Division Expert:· Coordinates and is responsible for support and evolution of the following fields: Guest Relations Department, Front Desk Service, Lodging Service, Transport Service, Meeting & Events·  Ensures conformity, optimization and sustainability of the services delivered·  He/she guarantees the Club Med spiritOperational missions1.       Quality:·  Performs quality diagnosis of the services under his responsibility and delivers action plan to improve quality·  Controls the application of standards, hygiene and security rules in collaboration with the Hygiene & Safety department. Define service standards for welcome & lodging services to implement in resort·   Controls Room division product consistency on his scope of resort2.       Budget management:·   Participates to structures/costs optimization·   Participates to increase resorts’ local incomes through the implementation of sales support (program, posters, book…)·   Advises Regional P&S Manager on operating budget definition for his products and services (Opex/ Capex) and on product evolutions quantification in his perimeter 3.       Product & Services Evolution·   Performs studies & benchmarks, searches for market knowledge·   Shares Best practices at the BU level·   Participates with Regional P&S Manager to steer the new BU activities or products’ implementations through feedback analysis and benchmarks·   Contributes to operations modes/ SOP elaboration (on internal tool Mozaik)·   Drafts specifications of services/activities for Local Purchases service·   Looks for new sourcing opportunities. Follows and analyzes products and services pilots and conducts return on experience 3.       Organization:·   Supports the teams during the season and openings & closings for seasonal resorts·   Supervises Resorts’ Room Division managers in:-   The Organization of the teams-   Respecting internal and external procedures-   Respecting the budget-   The implementation and application of safety and hygiene standards in his area of service·   Suggests new operating modes to improve service and productivity:-   Through the implementation of a new welcome & lodging services organizations-   Through new equipment implementation  -   Through action plans validation concerning welcome & lodging services renovation or any other new projects -   Through the implementation of fact sheets or functional specifications for the production 4.       Human Resources:·   Suggests Room Division Manager objectives to CDV (Chef de village)·   Participates, with the help of (training and HR managers, to training programs implementation to reinforce team professionalization in welcome & lodging services·   Detects young talents, referents, Key GOs, identify their training needs and contribute to their development·   Is proactive on job frames and profiles according to products evolution  6.       Resort Monitoring:·   Visits each resort regularly to ensure the compliance with the group’s objectives and to compare products standards·   Reports resort tours conclusions including action plans to hand to the CDV, Room Division Manager, P&S Manager, VP Operations·   Reports Season priorities to P&S Manager and VP Operations·   Collaborates with Regional P&S Manager for activities follow-up (quality/price ratio, quality, service providers, …)2.       Development & construction projects·   Contributes to the work at the new resorts: detailed plans analysis, dimensioning and functional design of the reception, lobby, laundry service, common areas …3.       New resorts’ opening:·   Collaborates with Construction team in listing the SOE (small operating equipment) and other equipment needs·   Collaborates with HR Regional team to prepare the staffing guide·   Assists Resort Managers to ensure the smoothness of villages opening as well as the correct implementation of staffing guide and product standardsToolsMicrosoft office pack +NA – booking system, PMS – hotel management system (the knowledge of these tools can be acquired)), guest satisfaction tools: Review Pro & internal survey GM FeedbackObjectives and evaluation criteria·         Respect of the standards (compliance rate)·         Relevance of reports·         Relevance of proposed actions plans·         Rigor in the follow-up of the deployments and action plansQuality of new services proposals, implementation and returns on experience Technical expertise required· Very good knowledge of the hospitality market with a focus on front desk and accommodation services practices· Understanding / quick learning of Club Med products· Knowledge of China market practices and Chinese customer· Capacity to analyze and to prioritize·  Capacity to synthetize and formalizeChinese & English proficiencyHuman qualities required·   Leadership, Organization and management skills·   Capacity to drive change·   Mobility, reactivity and flexibility·   Relational skills & team player attitude·   Ability to coach·   Initiative spirit and “yes we can” attitude

薪資: 1.5萬-2萬 經驗:10年以上 企業類型:國際高端酒店/5星級
地區:全國

崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

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