崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。任職要求：1.具備豐富的國內大型連鎖品牌餐飲公司工作經歷；2.10年以上工作經驗，4年以上高層管理經驗，3年以上品牌餐飲公司高層決策與管理經驗，具備現代企業經營與管理的先進理念和方法等；3.具有優秀的溝通能力、統籌協調能力、市場商業敏感度，管理能力；4.抗壓能力強，有很強的創新和執行能力，細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.組織設計與運作：開展組織診斷，識別關鍵問題，制定組織架構調整方案，向公司提供組織變革的建議，并推動組織變革；2.崗位管理：優化崗位設置和編制管理、明確崗位職責，實施崗位價值評估，建立崗職體系；3.人才發展管理：根據各業務部門/職能部需求，定制人才發展方案并協助實施，用人才推動組織效能提升，引進及培養有創造的核心人才，建立職業發展通道，指導、激發及推動團隊創造業績；4.激勵機制：設計績效管理工具，會同有關部門組織各部門的績效管理工作，組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力，制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工；5、諫言機制：提供有關人力資源戰略、組織建設、企業管理等方面的專項建議，甚至提供方案供決策者參考。崗位要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源、管理學或相關專業；2.十年以上大型多元化企業集團人力資源管理經驗；3.參與過大型多元化企業集團人力資源管理轉型項目， 精通本專業領域的理論和方法 （如任職要求體系、勝任力模型、人才盤點及人才梯隊建設等項目的搭建和實施）；4.出色的戰略理解及思考能力，有豐富的人力資源專業知識、企業管理和財務管理知識；5.卓越的領導力和前瞻性眼光，善于變革，有創新精神；6.優秀的語言表達能力、溝通能力、協調能力，敏銳的洞察力和分析判斷力；7.具備很強的心理承受和應變能力，能承擔較大工作壓力。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策；3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和戰略規劃；5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作；6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準；7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；8.負責公司人力資源的開發、管理和提高；負責公司組織架構的調整；9.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；10.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導；11.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責：1、負責錦江酒店（中國區）旗下品牌在全國的項目開發工作；2、負責組建開發公司，負責公司注冊、人員招聘、業務開展等日常運營管理；3、錦江酒店（中國區）會全力協助開發公司運營及開發指標達成；任職資格：1、男女不限，大專以上學歷2、具備5年以上國內連鎖酒店項目開發經驗，有項目開發省總或區總以上管理崗工作經驗；3、具備良好的商業判斷能力，具有優秀的資源整合能力和業務推動能力；4、有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。主要招聘區域：華北、東北、西北、西南

崗位職責：1.參與制訂、組織實施公司供應鏈管理戰略，建立及發展物料采購/產品供貨管理體系，為公司實現經營發展戰略目標提供有力保障；2.協助制定、組織實施公司制定的采購戰略，建設發展公司供應商資源各項構成體系，限度地開發與整合利用資源，為實現公司經營發展戰略目標提供保障；3.根據公司經營目標制訂采購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；4.負責組織物料采購相關規章制度、工作規范和工作計劃，負責實施，并定期監督、檢查執行情況；5.審核物料采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執行公司的指導精神；6.組織建立公司物料采購的供應系統，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理（有相關IT電子/消費電器行業知名OEM廠商資源者優先）；7.生產進度管理，保證供應商對產品成品的交付；8.完成上級領導交辦的其它工作。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

1.Overall responsibility of all culinary activities to ensure efficiency and high standards of operations in all restaurants, bars and events.1.全面負責廚房的各項工作，以確保效率和高標準的操作完成餐飲廚房工作。2.Ensures culinary presentation and quality in all restaurants, bars and event spaces are of a very high standard.2.確保廚房的準備工作，高標準完成。3.Drives high levels of guest satisfaction through the consistent execution of all brand standards, visible operational leadership, active trend analysis and hands-on interaction with guests and associates. 3.通過堅持品牌標準、可見的運作領導力、積極的趨勢分析和實踐、與客人和同事保持良好互動等保持客人的高滿意度。4.Continually review and refresh menu offerings as deemed by locality and region.4.根據本地區的需要，不斷回顧并更新菜單。5.Communicate effectively the hotel strategies to the culinary team (where appropriate).5.在需要時，與廚房團隊有效溝通酒店的戰略。6.Ensure supplier audits and tracking is completed regularly.確保供應商的定期跟蹤和審核。6.Create new revolutionary standards of product offering through an innovative, passionate, hands on approach.運用積級、創新的實踐方法，來創造嶄新的革命性的食品標準。7.To conduct regular hygiene audits in conjunction with the Chief Steward and the Restaurants, Bars and Events Management.7.與總管事配合，定期組織衛生審計檢查。8.Attaining and maintaining the sanitation (FSMS or similar) certificates as required by the regional governing body.實現和維持環境衛生(FSMS)或類似的證書區域管理機構的要求。

 職位描述Job Description指導酒店的整體營運工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投資回報，創造積極和富有成效的工作環境，并確保卓越的客戶服務質量和操作標準。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________職位要求Job Requirements:40-55歲，酒店管理相關專業本科以上學歷；10年以上4星或5星級全服務型酒店管理經驗；具有3年以上國際品牌酒店相關工作經驗；熟悉酒店全面運作及管理流程；具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發展戰略，具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力；具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心強；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具有新酒店籌備開業經驗者優先；具備員工激勵和領導力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作內容Key Areas of Respomsibility:負責貫徹執行管理公司各項經營方針、政策、管理規定和程序以及標準化操作程序；負責完成經營指標，執行預算方案；負責酒店日常運作與管理工作；負責有效的組織管理與行政管理；決策主要公關宣傳和市場銷售方針；決策財務和采購工作；監控人力資源工作的正常有序地進行；監控酒店的工程維修改造工作；負責與管理公司各副總裁就經營運作及管理中出現的相關問題，進行及時有效的溝通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

1、全面傳達、表現綠地企業的核心價值觀；2、控制好酒店資產的使用及固定資產的完好；3、全面負責處理酒店的總體事務，維護業主的利益；4、負責開業籌備期間與建造方、酒店管理方的協調，監管酒店建造、采購、交接、辦證等各項事宜，并與酒店事業部保持密切聯系，向董事會及酒店事業部匯報實時進展，確保酒店順利開業；5、根據董事會下達的目標，制定酒店的經營管理策略，監督酒店總經理貫徹執行管理目標和經營方針的情況和結果，追蹤市場拓展計劃的執行；6、審核各種財務報表，檢查每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；7、確保酒店設備資產維修保養和酒店的安全；8、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；9、審核工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項；10、傳達業主的有關指示、文件、通知，協調業主與管理方之間的關系；11、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題；12、與當地政府相關單位有良好的溝通渠道；職位要求1、大專以上學歷，酒店管理相關專業；2、需有10 年以上四、五星級酒店工作經驗，其中2年以上四、五星級酒店同等職位任職資歷；3、需有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；4、對工作充滿熱情，能鼓舞并帶領團隊沖刺、超越集團目標；5、有分析、解決問題的能力，思考周密，處事果斷，勇于承擔責任；6、英語口語流利，能與外方管理方無障礙溝通；7、熟悉酒店行業的動態及運營發展趨勢，有較強的營銷能力，了解當地市場。 

僅考慮外籍人員Expatriate Only完全負責直接培訓指導、規劃、協調所有區域內的廚房部包括酒店經理/駐店經理對任何項目的要求，為我們的客人確保產品質量，并確保利潤空間的同時時刻保持企業形象Complete responsibility for directing training supervising, planning, coordinating, of all areas within the culinary department including any projects requested by the Hotel Manager / Resident Manager of the hotel and its board; ensuring a quality product for our guests, and secure profit margins while maintaining the Corporate image of the Company at all times確保所有廚房食物的外觀和溫度是一樣的并有最好的味道To ensure consistency and highest quality in the taste, presentation and appropriate food temperature for food served in all kitchens.確保所有食物的展示質量和清潔度是最符合公司標準的Ensures the quality and cleanliness of all food displays to the minimum standards of the Company保證以最大的創造力陳列食物Ensures maximum creativity in all food displays緊密配合管事部經理監測和確保所有清潔是按照時刻表正確完成的Liases and work closely with the Chef Steward in monitoring and ensuring that all cleaning are properly done and according to schedule準備資本支出預算以審查次年新的設備要求，以確保最高的質量和生產力Prepares CAPEX budget to review new equipment requirements for following year to ensure maximum quality output and productivity同財務總監和總經理回顧和分析月度損益表Reviews and analyses monthly profit and loss statement with Financial Controller and GM建議/控制機構的任何偏差±5%的措施Recommends / institutes measures for control for any deviation of plus or minus 5%根據業務量和服務標準按照已批準的編制和生產力水平安置員工Maintains staffing level at approved manning guide / productivity level giving due consideration to the volume of business and service standards定期征求反饋監督員對每個員工的工作表現/或親自觀察員工表現Regularly solicits feedback from supervisors on performance of individual staff, and/or personally observes staff performance

此崗位請提供身高及體重工作地點：廣州、長沙、通化、重慶任職要求：1．具備10年以上酒店工作經歷，5年以上酒店相關高層管理經驗；2．認同北辰文化及酒店管理公司核心價值觀，有很強的服務意識及工作責任心；3．具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；4．原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；5．有積極主動的學習意識與較強的學習能力，接受公司總部提供的長期或短期培訓；6．具備至少一家或以上四星級、五星級酒店總經理工作經歷,具有籌開經驗者優先。崗位職責：一、開業前：●擬定酒店籌建、籌備、試營業管理目標與方針，審定各相關部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施； ●全面熟悉和了解酒店所有項目工程進度和項目合同的有關條款；根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況；●根據酒店各階段的工作，組織籌建處的技術力量，對各個階段的設計內容和工程項目進行研討，并為后續的工作提出具體目標；根據研討確定的目標，完善和確定各工程項目的內容，對選擇供應商提供建議和意見，協助簽訂酒店各項設計合同和各工程項目施工建設合同?！駥徍司频杲洜I布局圖紙，如有問題和不合理的方面及時提出合理建議；●內裝修階段，全程跟蹤監督裝修全過程確保裝修施工符合圖紙設計要求及星級標準?！穸ㄆ谡匍_工程專題會議和工程協調會，及時現場解決施工疑難問題，詳細了解施工現場的進度情況，堅持每天巡視施工現場和進展情況，檢查和防止安全隱患的發生，對現場出現的重大問題提出具體的解決方案；●根據酒店籌開進度，負責完成外派管理團隊的派駐及后期管理工作；●根據籌開進度對酒店工作人員進行招聘、培訓，在最大限度上保證酒店的正常開業；二、開業后：●確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供優良的服務和高品質的出品,推動“五洲皇冠”品牌的影響力,促進酒店的性能和員工的發展；●通過各種渠道搜集匯總主要市場酒店數據，深入分析行業相關數據，為領導層決策提供相關信息支持，供酒店公司參考、借鑒和完善。為酒店管理團隊制定提升經營與管理方案等重要決策提供信息支持；●執行公司總部確定的經營指標，確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成；●負責酒店管理團隊建設，人員的錄用、考核、決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作；●制定并不斷更新完善酒店各部門制度，嚴格執行并監督酒店各項規章制度的執行情況，在5V+10C核心價值的引領下將服務與操作按照公司標準實施；●按時將酒店的經營情況向公司進行匯報，并能夠按時完成總部安排的各項工作任務；●負責與當地政府機構、行業協會保持密切聯系，掌握最新的政策動向。

職責描述：1、全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃，統籌整合資源完成年度預算指標；2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施，不斷提升酒店收益；3、負責建立酒店質量管理體系，完善相關規章管理制度、流程并監督執行，提升顧客滿意度；4、負責執行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系，積極配合集團宏觀戰略提升酒店知名度和影響力，確保品牌在當地的美譽度；5、統籌培養和建設酒店人才梯隊，引進各類高端人才，提高酒店的服務質量和員工素質。任職要求：1、統招全日制本科及以上學歷，30歲以上，男女不限，英語可作為工作語言使用；2、5年以上國際連鎖酒店或國內大型度假酒店運營工作經驗，有房務、銷售、餐飲或前廳任職背景，熟悉當地銷售市場，有收益管理和銷售管理經驗；3、1-3年以上酒店一把手工作經驗，具有酒店籌建經歷和運營優秀業績；4、對于酒店服務有獨特的創新經驗和實例，對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗；5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算，良好的成本控制以及危機管理能力；6、良好的職業操守和品德，認真務實，以身作則，有奉獻精神，接受外派工作。

我們是星級酒店會籍營銷策劃與推廣領域的戰略合作伙伴，行業位列前三甲！我們的合作伙伴是萬豪、喜達屋、雅高、凱賓斯基和萬達…我們正在尋找具有開拓精神的資深酒店人，用自己的人脈與圈子成就自己的事業合作伙伴。我們需要你能夠 What we need you：1.市場（酒店行業）調查與分析，發掘潛在的市場與合作機會；2.獨立完成酒店開發、談判與合作事宜，與潛在合作項目建立伙伴關系；3.對現有項目進行維護、產品的調整和優化、分成的改善，確保公司利益最大化；4.合同的簽訂與續訂；5.與酒店高層和管理團隊建立密切的聯系，解決運營中出現的和酒店有關系的問題；6.保持和運營部的良好合作關系；7.抓取和統計各項目銷售及后續消費數據，匯總市場分析報表；我們能夠賦予你的 What we offer you：1.崗位工資（20K-30K）；2.績效工資(10K-20K)；3.超額利潤獎勵計劃(年終獎平均為1-3倍薪資）；4.合伙人機制；5.股權激勵；我們希望你是 What we expect you：1.資深酒店人，擁有廣泛的酒店人脈圈；2.有萬豪、喜達屋、洲際、雅高、希爾頓、凱悅、凱賓斯基等國際酒店品牌背景尤佳；3.國內連鎖星級酒店品牌或度假村品牌背景尤佳；3.市場&銷售總監、餐飲總監背景尤佳；4.在酒店工作期間有參與或了解會籍項目經驗者優先；5.具備行業內工作經驗者優先；3.具有較強的市場開拓精神，目標導向；4.較強的溝通能力、協調能力；5.能夠承受一定的工作壓力；6.能夠適應因項目談判而發生的短期差旅；7.如果你資源足夠強大，可以彈性工作，不必坐班北京總部

崗位職責：1.負責區域團隊的組建（包括銷售拓展、城市運營、項目拓展）、培訓、績效制定考核和日常管理；2.負責制定區域年度經營工作、經濟指標制定并組織檢查落實；3.根據總部制定的任務進行分解并落地執行，達成業績指標，并保證子公司業績的持續增長；組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成經營目標；4.負責分公司團隊的人才培養和指導，提高團隊效能和組織梯隊建設；5.根據市場變化，及時了解同行競爭變化情況，在預算內控制成本增長點；6.認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，嚴格控制不合理費用開支等工作。任職資格：1.大專以上學歷，市場營銷及相關專業；2.獨立操盤過百人以上團隊初期搭建、管理和運營經驗； 3.具有領導力、凝聚力和內部感召力，有良好的市場判斷和開拓能力； 4.擅長地推或渠道銷售團隊的管理，對公司發展戰略有堅決的執行力； 5.能適應出差，高度的工作熱情，接受公司成長變化，有良好的團隊合作精神； 6.具備經營管理能力，具備一定的損益分析及把控能力，獨立負責過城市的經營利潤。

崗位職責：1.每月組織匯總運營、財務兩方面的數據，進行數據分析，提供投資經營決策建議；2.檢測公司營銷、運營、財務等各方面的數據，提供風險提示。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@jobbon.cn，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位描述：面向具有酒店管理團隊和經驗的公司，雅閣酒店集團提供品牌體系與運營系統支持，讓城市事業合伙人開拓與發展所屬區域的品牌管理輸出業務。雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City Partner城市合伙人招募計劃！雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 【城市合伙人事業部】聯系人：周寧女士聯系電話：13632195789郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

崗位描述：無論你是酒店職業經理人，無論你是地產企業從業者，無論你是地產銷售員，無論你是建筑設計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經雅閣商務團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創造價值，自當老板，輕松賺錢。雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City Partner城市合伙人招募計劃！雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 【城市合伙人事業部】聯系人：周寧女士聯系電話：13632195789郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

1、具有酒店行業項目開發及開發管理工作經驗;2、負責組建酒店開發公司，人員招聘、業務開展等；3、負責開發公司的日常管理；4、接受深圳總部發展部門監督、管理；5、承接開發分公司酒店開發指標。備注：部分人員屬于第三方公司編制，介意者勿擾。

崗位職責:1、質量管理：1）負責北京、上海、蘇州等異地餐飲日常運營及管理；2）制定食品出品計劃和目標并實施；制定菜單，制定及組織成功的用餐接待活動；更新菜單，進行出品創新工作；　3）負責食品的現場監督，監督主廚房、各業務點廚房、宴會的日常出品，達到質量、衛生、服務的要求；4）落實HACCP標準的執行；5）主動了解并掌握業界的發展動向及原料/設備/供應商/市場流行趨勢，創造更有競爭力的出品，并協助服務部門做好菜品的宣傳。2、運營管理：1）控制食品成本，監督所有廚師長的工作；制定所有食品，食材和設備的最大及最小儲存量；每日檢查廚房開餐前各項準備工作，擺臺情況；監督檢查庫存情況，嚴格控制廚房庫存和剩余食品原材料，避免浪費；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3）協調各業務點餐廳之間、與其他部門之間的交流暢通有效；3、人員管理：1）反映華為以客戶為中心的核心價值觀，總是以積極，樂觀的態度保持整個團隊的積極主動性；2）制定培訓計劃并實施；確保員工受過安全相關培訓；監督年假，法定假休息時間，合理控制人員加班；3）為員工提供必要的幫助及支持，以幫助他們實現工作目標。4、其他工作:上級分派的其他工作。招聘要求：經驗：至少有10年以上五星級酒店的中廚房管理工作經驗并有2年以上行政副總廚工作經歷；專業技能：中餐（粵菜或江南菜）出身，在業界有相對較高的烹飪技巧，管理過中餐廚房同時管理過西餐廚房。若有西餐的烹飪技能者尤佳。其他技能：有很強的組織協調能力、抗壓能力、合作性強。工作地點：上海

項目：溫泉旅游度假項目（景區）崗位職責1、負責溫泉旅游度假項目（或景區）全面的經營和管理工作；2、參與溫泉旅游度假項目（或景區）發展規劃、建設計劃的制定和實施；3、根據公司制定的戰略，實際經營管理目標 任職要求：1、本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業；2、熟悉溫泉旅游度假項目（或景區）運營管理，有大型溫泉旅游度假項目（或景區）經營管理經驗；3、管理能力、協調能力強，熟悉現代旅游管理模式，能夠帶領團隊出色的完成年度目標。4、懂戰略、善組織，具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；5、具備敏銳的洞察市場動態、把握市場方向的能力；6、具有旅游市場拓展及開創銷售渠道能力。7、品行端正、勤奮敬業、責任心強；

The Peninsula Hotels operate some of the finest hotels in the world. As we embark of growing our Greater China (The Peninsula Hong Kong, Shanghai and Beijing) business, we are seeking a Manager, CRM Partnerships & Experiences who will be responsible for developing, managing, and maintaining sustainable brand partnerships with the intent to curate unique and compelling experiences for CRM programme.半島酒店經營著一些世界上最好的酒店。隨著我們大中華區（香港、上海和北京半島）業務的發展，我們正在尋找一位客戶關系管理與體驗經理，負責開發、管理和維護可持續的品牌合作伙伴關系，并致力于為客戶關系管理項目提供獨特而引人注目的體驗。 - The role be based at The Peninsula Beijing and oversee the China region  該職位設在北京半島酒店，負責中國地區的工作- Report directly to Regional Director, Digital Customer Experience & Marketing, Greater China  直接向大中華區數字客戶體驗和營銷區域總監匯報- Increase positive guest and customer satisfaction, retention and engagement to support hotel, Peninsula Merchandising    Limited (PML) and shopping arcade tenant sales, drive arcade leasing revenue and aim to increase member acquisition and   guest direct revenue.  提高積極的客戶滿意度、保留和參與度，以支持酒店、半島精品店和商場租戶銷售，推動租賃收入，并致力于增加獲取和客戶  直接收入。Key accountabilities 關鍵崗位職責- Identify, source and recommend brand partnerships and Greater China CRM programme offers and activities with a mandate to increase members, member engagement and brand awareness to achieve the annual shopping arcade rental and hotel revenue budgets.確定、采購和推薦品牌合作伙伴關系以及大中華區 客戶關系管理計劃優惠和活動，其任務是提高會員、會員參與度和品牌知名度，以實現年度租金和酒店收入預算。- Research, develop and implement unique and compelling programme offers that will attract guests and shopping arcade visitors to convert to members and ultimately into VIPs.研究、開發和實施獨特的、引人注目的計劃，以吸引客人和購物商場的訪客轉變為會員，并最終成為貴賓。- Develop and maintain sales and marketing collateral materials to support the promotion of the CRM programme to prospective partners.開發和維護銷售和市場宣傳材料，以支持向潛在合作伙伴推廣客戶關系管理項目。- Negotiate and finalise campaign deals in accordance with the company’s contractual guidelines, policies and brand standards.根據公司的合同準則、政策和品牌標準談判并最終確定營銷活動協議。- Act as the partner’s key liaison internally and represent the brand in a professional and well-presented manner.作為合作伙伴內部的主要聯絡人，以專業和良好的方式代表品牌。- Manage teams on site and off site to ensure the Greater China CRM programme aligns with the company’s overarching objectives and strategic goals.管理現場和場外團隊，確保大中華區 客戶關系管理項目符合公司的總體目標和戰略目標。- Collaborate and seize opportunities to work with hotel Sales & Marketing teams to ensure a cohesive approach and drive synergies to maximise overall Greater China sales and marketing strategies and actions to achieve annual hotel budgets and increase brand awareness.與酒店銷售和市場團隊合作并抓住機會，確保采用一致的方法，并推動協同增效，以最大限度地提高大中華區的整體銷售和營銷市場，以實現年度酒店預算并提高品牌知名度。- Develop and manage annual budget as it relates to brand partnerships and offers.制定和管理與品牌合作和銷售相關的年度預算。 General requirements基本要求- 8 years + in marketing / brand communications field of luxury hospitality or consumer luxury across the Greater China region.8年以上大中華區高端酒店或奢侈品消費市場營銷/品牌傳播工作經驗- Strong CRM and Guest Loyalty experience high preferred具有客戶關系管理和客戶忠誠度經驗者優先考慮- Ability to lead financial and commercial retail discussions.能夠領導金融和商業零售討論- University degree or higher in relevant field相關領域的大學學位或更高學位- Native Mandarin; Excellent writing and presentation skills; Business level spoken and written English母語普通話;優秀的寫作和陳述能力; 具有商務水平的英語口語和書寫能力

Key accountabilities關鍵崗位職責? Recommend, develop and implement the Greater China e-commerce, digital marketing, digital customer experience, guest engagement/intelligent/analytics, and customer relationship management China strategy and activities with a mandate to increase user engagement and brand awareness to achieve the annual guest direct revenue budget.   推薦、發展和實施大中華區、數字營銷、數字客戶體驗、客戶參與/智能//分析以及客戶關系管理等中國戰略和活動，以提高用戶參與度和品牌知名度，實現年度客戶直接收入預算。? Oversee the Greater China customer relationship management (CRM) with a focus on guest and tenant customer satisfaction, retention and engagement to support tenant sales and drive arcade leasing revenue, as well as aim to increase member acquisition and guest direct revenue.   負責大中華區客戶關系管理，專注于客戶和租戶客戶滿意度、保留和參與度，以支持租戶和銷售額推動租賃收入，并致力于增加會員收購和客戶直接收入。? Manage Greater China agency partnerships and contracts (i.e. advertising, performance marketing, social media, etc.).   管理大中華區代理合作伙伴和合同（如廣告、績效營銷、社交媒體等）。? Oversee and work closely with Head Office and Greater China hotel-based e-commerce & digital marketing teams to ensure optimal online performance and the implementation of China initiatives and brand standards   監督并與總部和以大中華區酒店電子商務和數字營銷團隊密切合作，以確保最佳的在線績效以及執行中國計劃和品牌標準。? Oversee Greater China customer analytics to increase guest loyalty and acquisition.   負責大中華區客戶分析，以提高客戶忠誠度和獲取度。? Collaborate and seize opportunities to work with peers across the sales and marketing function   與銷售和市場部門的同事合作并抓住機會。     ? Recommend, develop and oversee Greater China Digital Customer Experience & Marketing annual budgets.   推薦、發展和監督大中華數字客戶體驗和營銷年度預算。General requirements基本要求? 10 years + managing e-commerce, digital marketing, data analytics and customer relations management strategies across the Greater China region.    10年以上管理電子商務、數字營銷、數據分析和大中華區客戶關系管理經驗。? Strong working experience in the consumer luxury or service industry high preferred    有奢侈品或服務行業工作經驗者優先。? In depth acumen and experience with various tools relating to CMS, digital marketing (SEO, SEM, Revinate, etc.), guest engagement, customer relationship management expertise.    深入了解與客戶關系管理、數字營銷（SEO、SEM、Revinate 等）、客戶互動、客戶關系管理專業知識相關的各種工具。? Ability to lead financial and commercial retail discussions.    具備領導財務和商業零售討論的能力。? University degree or higher in relevant field    相關領域的大學學位或更高學位。? Native Mandarin; Excellent writing and presentation skills; Business level spoken and written English   母語普通話; 優秀的寫作和陳述能力; 商務水平口語和書面英語。 

崗位職責：特點：無需投資、變身成為創業者！時間自由、無需坐班！分享收益、百萬年薪可得！項目拓展區域：全國崗位職責：酒店項目發展合伙人，負責酒店項目信息搜集開拓、項目談判跟蹤、項目簽約。（項目類型：標準品牌加盟、委托管理項目、特許經營項目均可）任職要求：招募要求：1、認同并熟知美豪集團企業文化、發展理念、品牌定位；2、行業內項目以及人脈資源豐富；3、具備相應行業內項目拓展經驗；4、行業內名聲優異且無不良開發案例；5、年度項目發展落地數量不低于 3 個。

員工團隊·  管理日常行動，計劃和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊   ·  通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 ·  為您的團隊提供培訓，確保他們符合相關規定以及我們的標準，并擁有高效工作所需的工具 ·  需要時推薦或發起人力資源激勵行動  ·  就決策對利潤的影響為團隊提供指導  為團隊的發展創造良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責業務·  根據公司政策和操作流程執行并維護可行的會計實務 ·  確保財務控制程序和系統符合道德且遵守法律要求 加入在本地廣受認可的職業與行業組織 ·  管理酒店合同（如：供應商租約和/或服務協議） ·  其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻 財務方面·  通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務問題，推薦有效舉措以擴大財務回報  ·  制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門領導節約成本、增加產能·  確保每月對所有會計賬目進行對賬，并監督貸款展期流程，催收過期賬款 ·  審查酒店各項服務定價，向總經理推薦定價策略；參加銷售策略會議 ·  管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 ·  對非經常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結束時判斷是否達到預期收益目標 ·  通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現金流最大化 賓客體驗·  幫助賓客——如果有賓客提出要求或發起投訴，您要樂意提供幫助  ·  通過確保酒店會計實務可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決財務糾紛來為賓客提供良好的入住體驗 我們對您的要求：·  會計和金融領域學士學位/高等教育資質/同等水平  ·  4-8年酒店會計或審計經驗，至少1年財務總監或類似管理職位經驗，或教育加相關工作經驗達到同等水平 ·  具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等·  具有專業會計或財務職稱或證書的候選人優先考慮  必須熟練掌握當地語言，同時精通其他語言者優先 

1、20年以上國際聯號酒店或區域酒店群運營管理工作經驗；2、職業化素養強，具有很強的服務意識和標準化管理意識；3、對市場敏感，圍繞創收具備創新意識，敢于擔當；4、對公司品牌有很強的認知度，有加入企業的自豪感；5、本科以上學歷，酒店或旅游管理相關專業。